銷(xiāo)售代表

任職要求： 具有良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧 薪資待遇： 月薪5000元-20000元 包吃住 每周六下午14:00 面試+培訓(xùn) 電話(huà)/微信： 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂先生

主要工作是在金融產(chǎn)品銷(xiāo)售方面。開(kāi)始了一些市場(chǎng)調(diào)研來(lái)了解不同產(chǎn)品的需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。與潛在客戶(hù)溝通并為他們提供合適的金融產(chǎn)品方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系管理。在這個(gè)過(guò)程中，對(duì)每個(gè)客戶(hù)的信息建立了詳細(xì)的檔案，并且進(jìn)行有效的跟蹤和溝通，使其成為我們的忠實(shí)客戶(hù)

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，通過(guò)各種渠道推廣產(chǎn)品 2、與客戶(hù)建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保訂單的順利完成 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷(xiāo)售策略以提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠快速理解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案 3、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我驅(qū)動(dòng)力

一、崗位職責(zé)： 1.積極完成個(gè)人每月業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.努力提高線上新客轉(zhuǎn)化率。 3.通過(guò)各種渠道拓展線下銷(xiāo)售市場(chǎng)。 4.及時(shí)回復(fù)或解答新客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的各種咨詢(xún)，與新客戶(hù)溝通銷(xiāo)購(gòu)合作事宜。 5.若客戶(hù)已確定了產(chǎn)品，則以樣品作為基準(zhǔn)制作報(bào)價(jià)單轉(zhuǎn)給客戶(hù)確認(rèn)。 6.按訂購(gòu)流程規(guī)定，及時(shí)完成已成交客戶(hù)的定制需求。 7.對(duì)于已成交未要求出貨的客戶(hù)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系工廠打樣、設(shè)計(jì)員出圖連同工廠的包裝報(bào)價(jià)單轉(zhuǎn)發(fā)給客戶(hù)確認(rèn)。 8.耐心解答新老客戶(hù)反饋的售后服務(wù)問(wèn)題。有些客戶(hù)對(duì)我司產(chǎn)品仍不了解的，應(yīng)給予他們專(zhuān)業(yè)而正確的產(chǎn)品搭配建議或可行的操作辦法。 9.時(shí)刻關(guān)注同行業(yè)的新品上架、價(jià)格變動(dòng)等信息，了解對(duì)方的銷(xiāo)售政策以及推廣宣傳辦法，擇優(yōu)學(xué)習(xí)，加以應(yīng)用。 10.跟進(jìn)新客戶(hù)所訂購(gòu)的產(chǎn)品的生產(chǎn)情況及生產(chǎn)進(jìn)度。如訂單有特殊要求的則提醒工廠應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)。 11.按實(shí)際情況催收客戶(hù)的貨款尾款。 二、任職要求 1.學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上。 2.專(zhuān)業(yè)：營(yíng)銷(xiāo)管理或其他。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上業(yè)務(wù)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅(jiān)韌的精神，獨(dú)立性強(qiáng)； 5.有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)； 6.有吃苦耐勞，克服困難，完成目標(biāo)的精神。 7.能夠承擔(dān)工作壓力與業(yè)績(jī)壓力 8.有C1駕駛證，熟練駕駛技術(shù)

工作職責(zé)： 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)方案，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2.系統(tǒng)收集轄區(qū)農(nóng)資市場(chǎng)信息（客戶(hù)資料/競(jìng)品動(dòng)態(tài)/行業(yè)趨勢(shì)），定期提交分析報(bào)告； 3.運(yùn)用新媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，提供精準(zhǔn)化客戶(hù)服務(wù)； 4.與公司各部門(mén)保持良好溝通； 5.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研判市場(chǎng)趨勢(shì)，提出針對(duì)性銷(xiāo)售方案； 6.遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行公司政策； 7.市場(chǎng)區(qū)域--柳州、來(lái)賓、河池、崇左方向，選配。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.男性，36歲以?xún)?nèi)，有駕駛證，并自有車(chē)輛，能適應(yīng)頻繁出差； 2.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3.能應(yīng)用WORD、EXL、PPT、DEEPSEEK等熱門(mén)辦公軟件。 薪資福利 1 階梯式底薪，3500起+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+提成（上不封頂）+六險(xiǎn)+各種福利； 2 中秋禮品、春節(jié)禮品，積分禮品、各類(lèi)帶薪休假； 3 員工積分獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)、讀書(shū)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，年度旅游、團(tuán)建聚餐、員工生日會(huì)等； 作息時(shí)間 釘釘打卡2次/天 ，8:00-17:00 彈性工作制 月休4天

1、為客戶(hù)提供家裝咨詢(xún)服務(wù),并邀約客戶(hù)來(lái)公司了解。 2、已簽客戶(hù)的關(guān)系維護(hù),開(kāi)發(fā)回頭客資源。 3、不限經(jīng)驗(yàn)，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資： 無(wú)責(zé)底薪2300--資深業(yè)務(wù)員無(wú)責(zé)底薪2600--金牌無(wú)責(zé)底薪3000+提成+全勤獎(jiǎng)+上訪獎(jiǎng)100-500/組+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+購(gòu)房首付+超長(zhǎng)22天年假

一：崗位工作內(nèi)容 1.電腦和客戶(hù)溝通，指導(dǎo)客戶(hù)操作，解答客戶(hù)的問(wèn)題，維護(hù)客戶(hù) 2.公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)，有專(zhuān)業(yè)的話(huà)術(shù)和培訓(xùn) 3.不需要外出，不需要加班 二：崗位要求 1.最好有一年及以上銷(xiāo)售或客服經(jīng)驗(yàn) 2.有企圖心，有責(zé)任心，想要高收入 3.溝通能力強(qiáng)，表達(dá)能力流暢 4.熟悉基本電腦操作 三：薪資待遇 1.無(wú)責(zé)底薪3000+高提成（試用期工資不打折） 2.每天產(chǎn)生業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（在職同事薪資一萬(wàn)以上） 3.每個(gè)禮拜總業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 4.業(yè)績(jī)前一二三名獎(jiǎng)勵(lì) 四：工作時(shí)間 1上午9：00-12：30，下午14：00-19：00 2.月休四天，自由選擇休息日

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，制定月銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售； 3. 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，對(duì)目標(biāo)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理，并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的拜訪、接待、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作； 6．收集潛在客戶(hù)和新客戶(hù)的資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)； 7．及時(shí)了解客戶(hù)需求，反饋產(chǎn)品情況，并向直接上級(jí)匯報(bào)； 8．實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，了解目標(biāo)客戶(hù)及客戶(hù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)； 9．按時(shí)完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo)、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、學(xué)歷不限； 2、年齡18-40歲；（退役軍人、黨員優(yōu)先） 3、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、對(duì)要有工作敬畏心和社會(huì)責(zé)任感； 6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、底薪+提成，上不封頂，歡迎能者來(lái)挑戰(zhàn)

工作內(nèi)容： 1、具有良好的溝通能力 2、配合店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)及完成目標(biāo)業(yè)績(jī)； 任職資格： 1、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2 、陽(yáng)光，開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) 職位招聘3-4人

崗位職責(zé)： 市場(chǎng)分析與業(yè)務(wù)拓展-負(fù)責(zé)收集、整理和分析所在行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。積極主動(dòng)開(kāi)拓新市場(chǎng)，建立并維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 客戶(hù)管理與服務(wù)-建立客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期跟蹤并更新客戶(hù)資料，確保信息準(zhǔn)確性。深入了解客戶(hù)需求，提供個(gè)性化解決方案，并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴和反饋，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，維護(hù)公司良好形象。 合同管理與執(zhí)行-負(fù)責(zé)合同的起草、談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行工作，確保合同條款的合理性及雙方權(quán)益。跟蹤合同執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 銷(xiāo)售目標(biāo)與業(yè)績(jī)達(dá)成-根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，并努力達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。不斷分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷(xiāo)售策略，提升銷(xiāo)售效率和業(yè)績(jī)水平。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通-與團(tuán)隊(duì)成員保持密切溝通，分享市場(chǎng)信息和客戶(hù)資源，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。 配合其他部門(mén)工作，確保公司業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。 任職要求： 提高工作效率與進(jìn)度-合理安排工作時(shí)間，制定工作計(jì)劃，確保工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。善于運(yùn)用管理工具和方法，提高工作效率，減少不必要的浪費(fèi)。 保證工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)-嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。不斷學(xué)習(xí)和提升自身專(zhuān)業(yè)能力，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極主動(dòng)、熱情誠(chéng)懇地面對(duì)工作挑戰(zhàn)，保持樂(lè)觀向上的心態(tài)。善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極與同事溝通交流，營(yíng)造和諧的工作氛圍。 具備一定的專(zhuān)業(yè)能力和技能- 熟悉所在行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)流程，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶(hù)建立互信關(guān)系。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。熟練使用辦公軟件和工具，提高工作效率。