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職位描述

易伙伴科技正在招聘信用卡銷(xiāo)售，工作地點(diǎn)在柳州柳南區(qū)富麗嘉園-商住樓1102-1108（農(nóng)行樓上）520賓館電梯直上

?兼職/專職均可

兼職300/天起

專職1000-3000每天，綜合月薪2萬(wàn)，并且每月遞增1000元

年齡學(xué)歷不限，有私家車(chē)最好電動(dòng)汽車(chē)，對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望

不需要地推，總部派發(fā)精準(zhǔn)客戶資源

長(zhǎng)年穩(wěn)定直發(fā)分潤(rùn)，0.6標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率不上調(diào)

支付行業(yè)全業(yè)務(wù)

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州柳南區(qū) 河西查看上班路線

可能感興趣的職位: 債務(wù)咨詢/停息掛賬/信用卡/網(wǎng)貸信貸/可接單
11000-15000元

柳州-柳北區(qū)

廣州無(wú)憂未來(lái)咨詢服務(wù)有限公司

目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域: 一站式解決債務(wù)問(wèn)題，給子債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)!有絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng)，覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)范圍! 1:各大銀行信用卡途期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期 2:互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾，高額利息/ 罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息! 3:企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)法律咨詢服務(wù)!公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持: 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù)，全方位賦能支特。 4.售后客服體系:無(wú)憂操作，及時(shí)指導(dǎo): 5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái)，以專業(yè)，靠譜的態(tài)度解決客戶問(wèn)題 6.持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)出市場(chǎng)新的項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)不斷。崗位要求 1.有自己獨(dú)有的資源: 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中: 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于與人打交道: 4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考: 5.勤奮、吃苦耐勞:只要你資源夠多或者能力夠硬，能吃苦，頂?shù)米毫?，扛得住誘惑，經(jīng)得起打擊，守得住希望，那么我們的故事就可以開(kāi)始了！以前有過(guò)負(fù)債的，做過(guò)pos機(jī)，辦過(guò)信用卡，貸款，保險(xiǎn)，催收，金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，做過(guò)微商，二手車(chē)新車(chē)交易，人力資源外包公司，個(gè)人微信超過(guò)300人即可變現(xiàn)，加入我們吧，一起幫助負(fù)債人上岸！

2025-06-09

曾慶忠; 停息掛賬優(yōu)化師、網(wǎng)貸，信用卡，可兼職
7500元/月

柳州-柳北區(qū)

安徽幫幫你信息咨詢有限公司

債務(wù)重組合伙人，以前有過(guò)負(fù)債的，做過(guò) POS 機(jī)，辦過(guò)信用卡，貨款，催收，保險(xiǎn)金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車(chē)新車(chē)交易，人力資源外包公司一類(lèi)，可以立馬變現(xiàn) 我們服務(wù)對(duì)象是什么人群 1.有負(fù)債且有還款壓力的人群。 2.有負(fù)債目已經(jīng)逾期的人群。 3.有負(fù)債且長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)生了大額利息的人群。 4.有負(fù)債且催收電話比較多的人群。 5.有負(fù)債且即將被起訴的人群。目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)： 1：各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期 2：互聯(lián)網(wǎng)金融 / 網(wǎng)貨平臺(tái)：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息！一.為什么負(fù)債人要委托我們?它的好處是什么? 1.減少利息,拉長(zhǎng)分期最長(zhǎng)60期,減輕還款壓力。 2.避免長(zhǎng)期被催收的困擾。 3.減免高額的罰息。 4.避免承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任， 5.避免進(jìn)入到國(guó)家失信人員名單。客戶簽完合同提成秒到賬(辦理周期1-7天) 提成為合同金額的30-50% 二.我們的業(yè)務(wù)流程《業(yè)務(wù)簡(jiǎn)易流程》 1.客戶咨詢對(duì)接 2.收集客戶負(fù)債信息 3.建立客戶服務(wù)微信群，規(guī)劃老師做規(guī)劃以及報(bào)價(jià)。 4.確定委托，報(bào)價(jià)，簽署合同。 5.法務(wù)老師一對(duì)一服務(wù)。 6.結(jié)案。三.公司提供客戶資源嗎 1.[快捷獲客路徑] 1.社交圈層:微信朋友圈一類(lèi) 2.線下廣告:小區(qū)快遞收發(fā)點(diǎn)、超市等展架一類(lèi) 3.微信朋友圈、微信群; 4.新媒體獲客 5.精準(zhǔn)渠道客戶資源:金融行業(yè)、POS機(jī)行業(yè)等; 6.公司定期分配潛在客戶名單。 7.根據(jù)自己的情況，選擇合適的獲客組合即可四.客戶委托幫幫你法律的好處是什么? 1.律所專業(yè)服務(wù)，安全保障性，一對(duì)一建群服務(wù)，你可以看到我們服務(wù)的整個(gè)流程。 2.不是一次性服務(wù)，一個(gè)客戶也不是一錘子買(mǎi)賣(mài)，五年后，客戶想貸款買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，哪怕征信有問(wèn)題，我們可以教你方法拿到結(jié)清證明，依舊可以貸款，可以繼續(xù)買(mǎi)車(chē)買(mǎi)買(mǎi)房。 3.你在您生活中碰到跟你有關(guān)的民事案件，刑事糾紛，我們提供免費(fèi)法律咨詢，打官司8折。4協(xié)商失敗，法務(wù)服務(wù)費(fèi)用退回，客戶無(wú)負(fù)擔(dān)。五.在幫幫你法律咨詢公司做副業(yè)的好處: 幫幫你法律咨詢公司全國(guó)49家運(yùn)營(yíng)中心，蘇州，上海，無(wú)錫，西安，武漢，南京，廣西，河北，昆明，文山,等地,現(xiàn)在全國(guó)8億人負(fù)債,4億出現(xiàn)過(guò)逾期 1.5億人逾半年以上。市場(chǎng)需求很大。

2025-06-08

周耿磊; 銀行信用卡催收專員
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

四川泰森社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司柳州分公司

金融/投資/證券

一經(jīng)錄用，薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資：無(wú)責(zé)任底薪3000+高績(jī)效獎(jiǎng)金，崗位參考薪資：5000-15000元職位描述： 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)； 2、對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行電話催收，提醒并督促及時(shí)還款并告知正確的還款方式； 3、絕無(wú)銷(xiāo)售成分、不受經(jīng)濟(jì)周期影響、踏實(shí)不求人；崗位要求： 1、年齡18-35周歲，男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程； 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰； 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排； 5、有做過(guò)中信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 6、無(wú)犯罪記錄、忠于職守； 7、征信良好。待遇福利： 1.薪資待遇：基本工資+高獎(jiǎng)金（提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)同等業(yè)績(jī)中較高之一），催收員平均月收入8000-15000元 2.保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)保、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)、社保、工傷、生育、失業(yè)）、重大醫(yī)療統(tǒng)籌； 3. 假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4. 年假：?jiǎn)T工工作滿一年享受帶薪年休假； 5. 活動(dòng)：不定期組織聚餐、生日會(huì)、旅游、比賽等活動(dòng)； 6.其他福利：外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利； 7.晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制；

2025-06-03

郭榮

人事主管