職位描述
【條件要求】：
1、男女年齡在16—45周歲，26個(gè)英文字母會(huì)背，學(xué)歷不限。
2、身體健康，手指靈巧無斷指,反應(yīng)靈活,無犯罪記錄，
3、會(huì)講普通話，能吃苦耐勞！
【薪資待遇】：
1、底薪：2020元/月 ，綜合工資：4500-5500元/月 （每月10號(hào)發(fā)放工資，遇法定節(jié)假日提前發(fā)放?。?br>2、工資構(gòu)成：底薪+加班費(fèi)+福利津貼（全勤獎(jiǎng)+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+技能獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)助+無塵衣補(bǔ)助）
3、加班費(fèi)：（五天八小時(shí)外都算作加班時(shí)間）平時(shí)加班1.5倍；周末2倍；國(guó)假3倍工資。
4、福利津貼：夜班津貼10元/天；全勤獎(jiǎng)200-400元/月；生產(chǎn)獎(jiǎng)金200-500元/月；績(jī)效獎(jiǎng)400-800元/月；重點(diǎn)崗位獎(jiǎng)450；技能獎(jiǎng)300-500每月由單位主管根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放，
5、年終獎(jiǎng)金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金！
6、季度有季度津貼，節(jié)假日、員工生日均有大禮包，禮品。
7、保險(xiǎn)：公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或購買大型商業(yè)保險(xiǎn)
8、休假：?jiǎn)T工依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等；
9、各項(xiàng)便利設(shè)施：室內(nèi)籃(羽)球場(chǎng)、等。
【伙食住宿】—免費(fèi)提供工作餐！
免費(fèi)住宿，內(nèi)配備獨(dú)立淋浴、衛(wèi)生間、空調(diào)、飲水機(jī)、洗衣機(jī)、WIFI等；也可做飯！
【公司晉升空間】
公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試升職！
【入職報(bào)到流程】
前往公司報(bào)到——分發(fā)宿舍并放置行李——查驗(yàn)證件拍照制作廠牌——新人培訓(xùn)——分發(fā)廠服及部門——部門崗前培訓(xùn)——正式上崗(若早晨抵達(dá)公司可先行就餐后分宿舍)
（報(bào)名成功后帶好個(gè)人行李當(dāng)天安排住宿）
公司簡(jiǎn)介
主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、銷售：機(jī)械設(shè)備及配件；設(shè)計(jì)、銷售：工作服；銷售：數(shù)碼產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、文化用品、工藝美術(shù)品；人才中介服務(wù)；以承接服務(wù)外包方式從事企業(yè)生產(chǎn)線管理。
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質(zhì)量部長(zhǎng)6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州致盛汽車電子有限公司汽車及零配件質(zhì)量部長(zhǎng) 一、工作內(nèi)容： 1、推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與完善，并確保其有效運(yùn)行； 2、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理，完善質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制； 3、組織開展質(zhì)量改善和重大質(zhì)量課題攻關(guān)工作，持續(xù)提升公司質(zhì)量管理水平； 4、組織管控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，組織開展重大質(zhì)量事故調(diào)查與處置工作； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握IATF16949質(zhì)量體系的運(yùn)行和質(zhì)量管理工具與方法； 4、熟悉電子產(chǎn)品質(zhì)量管理流程； 5、熟悉ISO、IATF16949質(zhì)量體系，2年以上質(zhì)量管理體系管理經(jīng)驗(yàn)； 6、思路清晰，有較好文字組織表達(dá)能力，有敏銳的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理意識(shí)； 7、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力；富于創(chuàng)新精神。 三、上班時(shí)間：8:00-12:00,13:00-17:00。 四、福利待遇： 1、薪酬待遇：7000-8000，薪酬***； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。2025-08-27
韋女士 -
電商專員（零經(jīng)驗(yàn)也可以）3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州創(chuàng)值科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 借助抖音、小紅書、微信等平臺(tái)，跟進(jìn)客戶促成交易，同時(shí)做好客戶的維護(hù)與服務(wù)工作。 公司主要經(jīng)營(yíng)快消品類產(chǎn)品，涵蓋美妝、服裝、內(nèi)調(diào)食品等，產(chǎn)品復(fù)購率較高，市場(chǎng)前景廣闊。 工作以網(wǎng)絡(luò)線上辦公為主，無需外出奔波，在舒適的辦公環(huán)境中即可開展業(yè)務(wù)。 崗位要求： 無論是剛走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)精英，只要你平時(shí)熱衷于玩抖音、快手等社交平臺(tái)，充滿熱情與活力，都?xì)g迎加入我們。 我們擁有輕松愉悅的工作氛圍，工作時(shí)你可以聽音樂放松心情，與同事聊天交流想法，還能享受零食和下午茶，讓工作不再枯燥。 我們重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，會(huì)定期組織員工旅游、聚餐以及 K 歌等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，入職后會(huì)有專人一對(duì)一指導(dǎo)，幫助你快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，直至成為行業(yè)能手。 薪資待遇： 實(shí)行底薪 + 提成 + 獎(jiǎng)金的薪酬模式，綜合收入在 5000-8000 元左右，能力越強(qiáng)，收入越高，上不封頂。 上班時(shí)間： 早上 09：00-12：30，下午 14：00-18：30，法定節(jié)假日正常休息且?guī)健?我們是一群懷揣夢(mèng)想、積極進(jìn)取、敢于拼搏的年輕人。如果你也有夢(mèng)想，渴望在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，一起攜手共進(jìn)，創(chuàng)造美好未來！2025-08-27
黃永祥
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薪資跨度（6k-10k)無責(zé)底薪5000+提成+五險(xiǎn)5000-6000元柳州-城中區(qū)【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境2025-08-26
謝建福
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儲(chǔ)備主管6000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件儲(chǔ)備零售主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)： - 店鋪運(yùn)營(yíng)：參與店鋪銷售活動(dòng)，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進(jìn)銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗(yàn)。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研：收集市場(chǎng)信息，調(diào)整銷售策略。 任職要求： - 經(jīng)驗(yàn)：1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 - 管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。2025-08-26
鄧于民
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試用期無考核接受小白（底薪5K月入上萬）15000-20000元柳州-城中區(qū)【薪資】 底薪5000+提成+獎(jiǎng)金+開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均8k-1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-5w+ 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限，語言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)。 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 周一至周五8:45-12:00 13:50-18:00 周六9:45-12:00 13:50-18:00 周日休息，節(jié)假日正常放假 【晉升】 業(yè)務(wù)經(jīng)理-客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一分公司負(fù)責(zé)人 【公司優(yōu)勢(shì)】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地，全國(guó)有60+家分公司，開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長(zhǎng)沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開通中，人數(shù)規(guī)模超過1000+人。 《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融產(chǎn)品咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于樂和大廈28樓1-4辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公室環(huán)境2025-08-26
謝建福
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。2025-08-26
鄧于民
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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。2025-08-26
鄧于民
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業(yè)務(wù)專員（來賓）4000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運(yùn)寶科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通； 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作； 4、儲(chǔ)備運(yùn)力，為公司擴(kuò)展運(yùn)力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇： 試用期：1-3個(gè)月， 福利從優(yōu) 薪 資：底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上 上班時(shí)間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗 工作面試地址：來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室2025-08-26
覃女士
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團(tuán)隊(duì)主管5000-10000元柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈廣西飛沃供應(yīng)鏈管理有限公司柳州分公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解； 3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷售配額； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理； 5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 任職資格： 1、年齡25-35歲 2、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時(shí)間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息2025-08-26
黃祥輝
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2025-08-26
黃女士
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薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資主管薪酬管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管薪資績(jī)效主管薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理主管社保主管薪資專員績(jī)效總監(jiān)高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬主管績(jī)效管理崗績(jī)效助理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效管理總監(jiān)薪酬專員薪酬高級(jí)經(jīng)理績(jī)效專家
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自動(dòng)化產(chǎn)品及配件、五金交電、焊接設(shè)備銷售；工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)安裝；機(jī)電產(chǎn)品維修及銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
機(jī)電/五金
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機(jī)械設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備及模具設(shè)計(jì)、制造、加工、銷售,五金工具銷售,廢舊金屬回收。
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商行/五金
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五金制品銷售，通用零部件制造（制造限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）。
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飛雕開關(guān)插座、照明燈飾、移動(dòng)排插、電線電纜、PPR管材管件、五金水暖、低壓電器、電熱水器、太陽能、空氣能、凈水器、浴霸、換氣扇、衛(wèi)浴等）
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室內(nèi)外裝璜設(shè)計(jì)、噴繪、招牌制作、房屋修繕服務(wù)；裝飾材料、五金產(chǎn)品銷售。 -
批發(fā)零售五金交電、家用電器、百貨、日用品、辦公用品(凡法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,需辦理審批后方可經(jīng)營(yíng))
- 蘇州易碩聯(lián)實(shí)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 五金
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
