職位描述
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)
- 根據(jù)公司多元化業(yè)務(wù)(信息技術(shù)咨詢、財(cái)稅服務(wù)、法律咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、建材及農(nóng)產(chǎn)品銷售等),主動挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。
- 定期拜訪客戶,了解需求并提供匹配的解決方案(如咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈產(chǎn)品等)。
2. 業(yè)務(wù)推廣
- 推廣公司核心業(yè)務(wù)(如企業(yè)管理咨詢、稅務(wù)服務(wù)、單用途預(yù)付卡代理、家政服務(wù)等),完成月度/季度銷售目標(biāo)。
- 針對不同客戶群體(企業(yè)客戶、個(gè)人客戶、市場商戶等),制定差異化策略。
3. 市場分析與協(xié)作
- 收集市場動態(tài)及競爭對手信息,反饋至團(tuán)隊(duì)以優(yōu)化銷售方案。
- 協(xié)同財(cái)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等部門,確保項(xiàng)目高效落地及客戶滿意度。
4. 商務(wù)流程管理
- 負(fù)責(zé)合同簽訂、款項(xiàng)跟進(jìn)、售后服務(wù)等全流程工作。
- 協(xié)助處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶粘性。
任職要求
1. 基本條件
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有咨詢類服務(wù)、建材/農(nóng)產(chǎn)品銷售或ToB業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能快速理解客戶需求并提出解決方案。
- 熟悉商務(wù)流程,對法律、財(cái)稅、房地產(chǎn)等行業(yè)知識有一定了解。
- 具備市場敏感度,適應(yīng)多元化業(yè)務(wù)場景,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州 城中區(qū) 陽光100 查看上班路線
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換模工4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州精特汽配制造有限公司汽車及零配件根據(jù)生產(chǎn)交付和每日生產(chǎn)計(jì)劃需求確保設(shè)備的正常使用,安全生產(chǎn),及時(shí)換模,及時(shí)向車間班長反映工作中的實(shí)際情況2025-08-03梁女士
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兼職分析師L5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究,對市場行情及走勢進(jìn)行動態(tài)分析和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會; 3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫; 4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(5000)+獎金 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。2025-08-02覃經(jīng)理
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組模換模3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西玲瓏輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需求的模具進(jìn)行組裝、安裝;精度檢測、標(biāo)識核對等質(zhì)量的驗(yàn)證; 2、負(fù)責(zé)對安裝模具質(zhì)量的首模驗(yàn)證與填寫首件流轉(zhuǎn)單; 3、負(fù)責(zé)對首件驗(yàn)證成品胎進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,保證首件驗(yàn)證合格; 4、負(fù)責(zé)對模具出現(xiàn)影響質(zhì)量問題進(jìn)行整改; 5、負(fù)責(zé)對模具日常保養(yǎng)維護(hù); 任職要求: 1、身體健康、適應(yīng)倒班、自律性強(qiáng)、無不良嗜好、服從管理、遵守公司行為規(guī)范 2、會鉗工、模具技能最好,同時(shí)有師帶徒2025-08-02石來彬招聘專員
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家裝顧問2000-5000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材可實(shí)習(xí)?。?! 崗位職責(zé): 1、通過電話、QQ、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù) 2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。 3、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對工作充滿熱情,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排,生活自律良好。2025-08-02張小姐人事專員
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【河西】裝備技工3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【需求崗位】裝備技工 【崗位要求】20-35歲,中專以上學(xué)歷;數(shù)控、機(jī)加工、電氣自動化的專業(yè)或有相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn),持有相關(guān)專業(yè)的證件,應(yīng)屆生優(yōu)先推薦。 【工作內(nèi)容】在生產(chǎn)線上利用工具對零部件進(jìn)行組裝。 【工作時(shí)間】長白班08:15~11:50,中午休息1個(gè)小時(shí),12:50~16:45(根據(jù)項(xiàng)目情況安排加班,加班至18點(diǎn)-21點(diǎn)都有可能) 【薪資待遇】綜合3000-5000/月,工廠內(nèi)有餐廳,發(fā)放餐卡,入職滿一個(gè)月后購買五險(xiǎn)。2025-08-01
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柳東線束廠白班小時(shí)工4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳東花嶺線束廠招聘 主要生產(chǎn):汽車線束、組裝。 面試不能穿背心、拖鞋、裙子、短褲、染發(fā)、奇裝異服(染發(fā)太花直接進(jìn)不了廠)。黑名單、紋身不接收。 優(yōu)勢:崗位需求量大、崗位多、穩(wěn)定。 ?工作內(nèi)容:普通車間 。工作輕松簡單,不用經(jīng)驗(yàn),不限學(xué)歷,車間環(huán)境好,環(huán)境優(yōu)美。 ?任職要求:男女不限,16-47歲,初中文化以上。 ?工作時(shí)間:長白班,8:10-20:10(中間有休息吃飯時(shí)間)。 ?薪資待遇 13元/小時(shí)+2元績效 綜合工資3800-5000元/月。長白班和兩班倒。 每月月底最后一天發(fā)上月工資。不滿月離職扣2元一個(gè)小時(shí)。 ?包吃工作餐包住,水電平攤,宿舍押金200元,每月100元住宿費(fèi)用、4-6人間。 柳東花嶺線束廠23問 1、有什么要求?學(xué)歷有限制嗎? (沒要求 ) 2、中途吃飯休息時(shí)間多久?算不算工時(shí)?(中午吃飯50分鐘,下午30分鐘,吃飯不算工時(shí) ) 3、之前在里面工作過的,還可以進(jìn)嗎?( 可以 ) 4、能不能轉(zhuǎn)正?什么時(shí)候可以買五險(xiǎn)一金?(轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)) 5、要不要體檢,體檢費(fèi)用誰出?(不需要體檢) 6、站班還是坐班,可以自己選擇嗎?( 不行) 7、臨時(shí)身份證可以辦理入職么,沒帶身份證能安排面試么?(可以 ) 8、長白班?( 隨機(jī)安排) 9、一個(gè)月休息幾天?( 2-4天) 10、宿舍在哪,離廠多遠(yuǎn)(安合華庭800米 ) 11、幾個(gè)人一個(gè)宿舍,有沒有夫妻房(6-8人,沒有夫妻房 ) 12、吃飯?jiān)趺窗才? 一餐多少錢?( 免費(fèi)) 13、需要穿無塵服嗎?(不用 ) 14、什么時(shí)候發(fā)工資( 月底最后一天) 15、廠服,廠牌住宿需不需要交押金? (住宿需要200押金 ) 16、面試通過什么時(shí)候辦理宿舍,什么時(shí)候能入職?(當(dāng)天可以辦理住宿,第二天入職) 17、有紋身,有案底,銀行黑戶能安排么?(可以 ) 18、四大民族能安排嗎?(可以) 19、可以帶手機(jī)進(jìn)車間嗎?(可以) 20 借支金額,是否每周都可以借支?(每周借支300) 21 離職后幾個(gè)工作日能把工資結(jié)清?(次月月底發(fā)薪日) 22 住宿水電費(fèi)每月大概多少?(平攤) 23 離職申請要提前多久才可以辦理?(30天)2025-08-01
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選房師3000-5000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、負(fù)責(zé)客戶接待咨詢工作,提供地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)咨詢。 2、了解客戶需求匹配優(yōu)質(zhì)房源促成客戶成交。 3、負(fù)責(zé)房源開發(fā)和積累,與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系。2025-08-01
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裁膠工4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市攀鴻機(jī)械有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、工作職責(zé) 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)(完成產(chǎn)品的冷裁、稱膠、包膠等工作); 2、規(guī)范操作及嚴(yán)格生產(chǎn)安全; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他的工作。 二、任職要求 1、初中及以上學(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心、思維敏捷,動手能力強(qiáng)。 3、熟悉機(jī)械類設(shè)備性能及操作流程、從事橡膠行業(yè)者優(yōu)先。 4、吃苦耐勞,頭腦、手腳靈活,服從安排; 5、熟練駕駛叉車者(執(zhí)證)更佳; 三、其他 上班時(shí)間:兩班倒、月休4天、入職即享員工意外險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正購五險(xiǎn)、工資按時(shí)發(fā)放。 有意者直接電話聯(lián)系!2025-08-01韋女士
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需求分析師10000-15000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的主持下,對目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)確定的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)刻畫; 2、接收來自項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的問詢、給出解答;對產(chǎn)品文檔不斷修訂、豐富; 3、配合開發(fā)和測試人員,檢查界面組織、功能設(shè)定、分支覆蓋、等等質(zhì)量關(guān)聯(lián)內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、提出改進(jìn)意見; 4、參與項(xiàng)目組內(nèi)各項(xiàng)檢查和評審會議,按會議要求編寫和提交資料; 5、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中涉及外協(xié)、采購、跨部門協(xié)作、等等邊界需求,配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同處置。 任職要求: 1、英語四級或者以上,能熟練閱讀和使用英文資料; 2、3年以上一線研發(fā)/工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中包含1年以上測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、2年以上項(xiàng)目助理/現(xiàn)場管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)。 4、對開發(fā)領(lǐng)域內(nèi)常見的語言、技術(shù)、框架、工具、等等,有基本的了解; 5、能熟練使用常用的專業(yè)圖表工具(例如Axure、PPT、等等),繪制簡明易懂的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品原型、交互路線; 6、能熟練使用常用的辦公軟件(含Office、WPS、等等),編寫需求規(guī)格說明書;2025-07-29鄧翔
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PHP內(nèi)部需求分析師5000-8000元柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。 4. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展和可能的風(fēng)險(xiǎn)。 5. 參與需求評審、測試、上線等各個(gè)階段,確保項(xiàng)目按時(shí)交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。 6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。 7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無縫傳輸和自動化。 8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。 10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 11. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。 12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊等。 14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。 15. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯誤修復(fù)。 任職資格: 1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。 3.對 CRM 概念和最佳實(shí)踐有深刻理解。 4.具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。 5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。 6.出色的問題解決和分析技能。 7.強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8.注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。 9.計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。 福利和待遇: 極具競爭力的薪資和福利待遇。 額外的項(xiàng)目交付獎金和業(yè)績獎金。 具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 與海外團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗(yàn)。2025-07-29劉*理
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- 廣西融合商務(wù)咨詢有限公司
- 所在行業(yè)
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- 公司規(guī)模 --
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