運(yùn)營總監(jiān)

四方新桂園新開業(yè)農(nóng)貿(mào)市場，尋操盤手，負(fù)責(zé)招商，引流工作

1、公司電商運(yùn)營業(yè)務(wù)的操盤手，全面負(fù)責(zé)電商運(yùn)營業(yè)務(wù)，對銷售指標(biāo)和利潤負(fù)責(zé)；2、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營戰(zhàn)略與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司銷售運(yùn)營目標(biāo)；3、制定事業(yè)部運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；4、組織策劃產(chǎn)品、內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營的策略、相關(guān)方案及預(yù)算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運(yùn)營團(tuán)隊。崗位要求：1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，并有成功案例2、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先3、很強(qiáng)的創(chuàng)新、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力、以結(jié)果為導(dǎo)向、有團(tuán)隊合作精神，顧全大局。

主要負(fù)責(zé)思福祥絲綢品牌運(yùn)營 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃，品牌建設(shè)和日常運(yùn)營管理； 2.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整； 3.實體店活動：確認(rèn)活動流程，商品選品，活動完整執(zhí)行，銷售情況總結(jié)； 4.根據(jù)計劃要求，跟進(jìn)并協(xié)調(diào)內(nèi)部商品規(guī)劃、倉儲、客服等部門工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高銷售效率，保證銷售計劃順利開展。 5.定期對實體店進(jìn)行考察，及時發(fā)現(xiàn)問題（如：店鋪形象、陳列、導(dǎo)購素質(zhì)等）。 任職要求 1.3年以上品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗，有服裝行業(yè)品牌運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力，應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力； 3.具備一定的個人審美；

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 任職要求： 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

負(fù)責(zé)玉林地區(qū)連鎖超市運(yùn)營管理，開發(fā)！

工作地點：柳州，南寧，桂林

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 任職要求： 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

1，從事零售行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上 2，有寵物或母嬰連鎖加盟經(jīng)驗

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作；6. 全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；8. 推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系；11. 管理并激勵所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)；13. 部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán)；15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)；16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項權(quán)；18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等；19. 負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序；20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程；25. 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況；27. 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議；28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)；30. 對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行；32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。

崗位職責(zé)：把控公司整體采購的運(yùn)營成本，監(jiān)管所有的采購決定，負(fù)責(zé)制定銷售計劃的毛利、利潤的預(yù)算核算工作，銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；指導(dǎo)采購人員開展工作，并完成任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)年度，季度，月度銷售、采購計劃的制定和監(jiān)督落實。 崗位要求：1、電腦常用辦公軟件操作熟練，2、為人熱情大方、耐心細(xì)心，溝通能力強(qiáng)，3、能獨(dú)立應(yīng)對處理突發(fā)狀況，有獨(dú)當(dāng)一面的能力；4、有一定的相關(guān)運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗。 待遇：包吃中餐，工資月薪：***，上班時間：上午9:00~12:00，下午13:30~18:00。