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職位描述

1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作及就職安排工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)完成招聘目標(biāo),根據(jù)崗位需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、做好公司形象宣傳,企業(yè)文化管理;
6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
7、完成其他工作指向;

公司簡(jiǎn)介

柳州森燊置業(yè)投資有限公司始于2012年,以【廣西麒德楷實(shí)業(yè)集團(tuán)】為核心,成為”房地產(chǎn)優(yōu)秀銷(xiāo)售企業(yè)”為愿景,整合集團(tuán)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)與資源,把企業(yè)打造成為由“房地產(chǎn)、投資、策劃銷(xiāo)售、買(mǎi)賣(mài)租賃”四大模塊組成多元化經(jīng)營(yíng)體,集團(tuán)公司更是融入了物業(yè)管理、商業(yè)集成、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、旅游開(kāi)發(fā)等多個(gè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)別項(xiàng)目,多元化的經(jīng)營(yíng)模式讓企業(yè)光彩奪目,熠熠生輝。 我們實(shí)力雄厚,組織架構(gòu)健全,管理機(jī)制完善,晉升系統(tǒng)緊密,本著“以人為本,感恩尊重,誠(chéng)信共贏”的企業(yè)精神,秉承“務(wù)實(shí)、高效、激情、創(chuàng)新”的服務(wù)理念,幫助客戶(hù)實(shí)有價(jià)值的夢(mèng)想,與員工一起筑夢(mèng)成長(zhǎng),不斷壯大公司組織規(guī)模。我們相信,任何的人加入,任何部門(mén)任何崗位,都可以無(wú)窮的發(fā)揮你的想象力、能力與潛力,快速提升自己,實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想! 麒德楷集團(tuán)下轄公司有:柳州森燊置業(yè)投資有限公司、廣西森燊置業(yè)有限公司、南寧寶錕投資有限公司、南寧坤胤投資有限公司、南寧瀚晟房地產(chǎn)公司、福建興宏泰實(shí)業(yè)有限公司、廣西恒燊房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、廣西奧馳投資有限公司、廣西創(chuàng)益萬(wàn)家農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司等一系列實(shí)業(yè)公司。

上班地點(diǎn)

工作地址: 陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)2號(hào)寫(xiě)字樓2804室 查看上班路線

可能感興趣的職位

招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,與各部門(mén)保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理
2025-06-08
姚積華
HR
5000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專(zhuān)業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2025-06-03
柳州-魚(yú)峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類(lèi)員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
2025-06-03
鄧翔
柳州-魚(yú)峰區(qū)
崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿(mǎn)足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū),發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、三年以上專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷(xiāo)/研發(fā)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
2025-06-03
鄧翔
招聘
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
招聘人員,負(fù)責(zé)整理文件。
2025-06-03
劉先生
柳州-城中區(qū)
柳州育才信息技術(shù)咨詢(xún)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):1、招聘專(zhuān)員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專(zhuān)員/助理
2025-06-03
韋雪
招聘
3000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
負(fù)責(zé)招聘即可,待遇*** 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理
2025-06-03
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門(mén)提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門(mén)DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班
2025-06-03
人力資源部
柳州森燊置業(yè)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州森燊置業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/酒店/投資
成立時(shí)間 7年(2017年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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