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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、完成公司每月招聘目標(biāo);
8、其它人事日常工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧市品匠裝飾工程有限公司柳州分公司是專業(yè)從事室內(nèi)裝飾、設(shè)計(jì)、施工為一體的優(yōu)秀裝飾企業(yè)。公司從事裝飾裝修行業(yè)多年,有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、合理的報(bào)價(jià),還有一批獨(dú)立的專業(yè)化的施工隊(duì)伍,確保施工綠色環(huán)保,安全文明。 公司成立以來(lái),立足品位高,拒絕平庸。主攻住宅、別墅等裝修,倡導(dǎo)以人為本、時(shí)尚、簡(jiǎn)約、富有個(gè)性化的設(shè)計(jì)理念。公司力倡“健康家居”概念,在設(shè)計(jì)上精益求精,服務(wù)上力求完美,以多種風(fēng)格配合個(gè)性設(shè)計(jì);在裝修用料上環(huán)保與品牌至上,做到“不環(huán)保的材料、不符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的材料”堅(jiān)決不用;在裝修做工上力求細(xì)致完美。為每位業(yè)主實(shí)現(xiàn)典雅舒適生活的夢(mèng)想而盡心盡力。 “品匠裝修,全程無(wú)憂”這是業(yè)界及廣大業(yè)主朋友對(duì)品匠人孜孜不倦的稱贊。品匠人將以“讓更多人有舒適的家”的企業(yè)最高目標(biāo),熱情周到地服務(wù)于每一位客戶朋友。 廣西南寧品匠裝飾工程有限公司柳州分公司是隸屬于廣西南寧品匠裝飾工程有限公司,迄今為止,集團(tuán)已擁有正式員工5000多人,在海口、貴州、長(zhǎng)沙、成都、西安、南寧、柳州等53個(gè)城市設(shè)立了分公司。品匠裝飾憑借卓越的實(shí)力與創(chuàng)新能力,領(lǐng)跑市場(chǎng),被評(píng)為馳名商標(biāo),并先后榮獲中國(guó)裝修品牌十強(qiáng)、老百姓最放心企業(yè)、中國(guó)最具影響力裝飾企業(yè)等榮譽(yù)。 繼品匠裝飾獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證企業(yè)、14001環(huán)境管理體系認(rèn)證企業(yè)、裝飾企業(yè)中國(guó)商標(biāo)后,2012年3*15活動(dòng)質(zhì)量監(jiān)督期間,品匠裝飾被山東工商行政管理局,省消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為“裝飾企業(yè)誠(chéng)信標(biāo)桿”。品匠裝飾作為唯一一家裝飾公司獲得此殊譽(yù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州城中區(qū)桂中大道陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)25棟17樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理
2025-06-08
姚積華
HR
5000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2025-06-03
招聘專員
3000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
2025-06-03
鄧翔
柳州-魚(yú)峰區(qū)
崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū),發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
2025-06-03
鄧翔
招聘專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理
2025-06-03
韋雪
招聘
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
招聘人員,負(fù)責(zé)整理文件。
2025-06-03
劉先生
招聘
3000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
負(fù)責(zé)招聘即可,待遇*** 崗位職級(jí) 專員/助理
2025-06-03
招聘專員
6000-8000元
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班
2025-06-03
人力資源部
柳州品匠家居裝飾工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州品匠家居裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 建筑/家居/裝飾
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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