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職位描述

新廠區(qū)住宿環(huán)境好,年底最后一個(gè)月發(fā)雙倍工資一、招聘崗位:請投遞簡歷我們公司人事部會(huì)和大家求職者聯(lián)系謝謝普工二、面試要求:年齡范圍: 18-35周歲,以身份證為準(zhǔn),男女不限。學(xué)歷要求:學(xué)歷不限,只需要會(huì)背寫26個(gè)英文字母。身體狀況:無前科,無殘疾,無傳染性疾病,無大面積紋身煙疤沒有經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),能吃苦耐勞,服從公司安排。三、薪資待遇:保底工資3800元/月,月綜合工資4500-5000元/月。崗位補(bǔ)貼:伍佰元/月。生產(chǎn)獎(jiǎng)金叁佰元/月。全勤獎(jiǎng):叁佰/月??冃И?jiǎng)金六百元/月。技能津貼五百元/月。每月十號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。年終獎(jiǎng)三千到八千元。正常上班五天八小時(shí)雙休制,超出時(shí)間算加班(加班費(fèi)按國家勞動(dòng)法規(guī)定去支付)平時(shí)加班一點(diǎn)五倍,周末加班二倍,法定節(jié)假日三倍四、(吃穿住行)衣:公司提供免費(fèi)的工作服、工作鞋,入廠免費(fèi)發(fā)放冬季、夏季工衣各二套食:公司免費(fèi)提供一日三餐,早餐供應(yīng)面包、包子、油餅、蛋類、粥類;中餐和晚餐可選擇四菜一湯(2葷2素)、米飯、饅頭吃飽為止,另有水餃、砂鍋、面條、麻辣燙等。?。簭S區(qū)內(nèi)有員工宿舍樓,人間,宿舍內(nèi)配備獨(dú)立洗澡間、衛(wèi)生間、空調(diào)、衣柜、網(wǎng)線、二十四小時(shí)小時(shí)開水等設(shè)施,由專人負(fù)責(zé)管理宿舍安全和宿舍衛(wèi)生。行:公司提供免費(fèi)廠車,上下班接送外住員工。(福利待遇)一。每年工資上漲以上二,公司法簽訂勞動(dòng)合同,讓員工的自身利益得到保障。三.員工享有國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、年假等帶薪假期。公司每年組織員工旅游。五險(xiǎn)一金:廠區(qū)按勞動(dòng)法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金,費(fèi)用由廠區(qū)按規(guī)定繳納,員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退。為員工提供了安全舒適的工作環(huán)境。節(jié)假日舉辦豐富多彩大型文藝活動(dòng),豐富員工生活。廠區(qū)設(shè)有郵局、超市、水果店、圖書館、體育館、籃球場、移動(dòng)營業(yè)廳、小吃街、網(wǎng)吧、醫(yī)務(wù)室、理發(fā)店、火車票代購等方便員工生活。五、培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn):含新進(jìn)人員訓(xùn)練及專業(yè)崗位訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展系統(tǒng)等。晉升:針對優(yōu)秀員工,將依照工作績效及領(lǐng)導(dǎo)能力,提升其為小組長、領(lǐng)班、大組長、課長及經(jīng)理等職務(wù),公司并提供有競爭力的薪資與教育訓(xùn)練。轉(zhuǎn)任:對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工亦可以依公司相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)調(diào)其它適合職位。六、入職流程:面試請投遞簡歷我們公司人事部會(huì)和大家求職者聯(lián)系謝謝 

公司簡介

為多數(shù)銷售人員和技術(shù)人員提供國外專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),公司大力倡導(dǎo)并持續(xù)踐行“共贏”為核心的企業(yè)文化,通過公司全體成員的共同努力,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、公司、供應(yīng)商、社會(huì)和國家的共贏!

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2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
招聘人員,負(fù)責(zé)整理文件。
8小時(shí)前
劉先生
招聘專員
6000-8000元
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作職責(zé)一、招聘過程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請; 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班
8小時(shí)前
人力資源部
招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理
2025-06-08
姚積華
柳州市本吉科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市本吉科技有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)
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