職位描述
招聘條件
1、學(xué)歷不限，工作年限不限，我們需要你的激情。
2、只要你覺得自己夠帥、夠亮，對自己有絕對信心，具有良好溝通技巧能力與團(tuán)隊(duì)精神。
3、敢于拼搏、抗壓能力強(qiáng)、能力強(qiáng)者，想掙錢。
待遇
1、底薪3000元；
2、成交每套提傭金總房價(jià)1%（約每套提成1萬元）+簽約3天內(nèi)快速結(jié)傭金；
3、每周休息1天；
4、崗前專業(yè)老師培訓(xùn)，提升銷售技巧；
5、到項(xiàng)目老同事手把手一對一帶領(lǐng)工作，實(shí)戰(zhàn)中傳授經(jīng)驗(yàn)；
6、定期團(tuán)隊(duì)組織聚餐、野外拓展；
7、晉升機(jī)制：外場置業(yè)顧問、主管、經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（每月崗位競聘）。
重點(diǎn)：項(xiàng)目月銷售百套
公司簡介
?恒大集團(tuán)從成立之初，一直堅(jiān)持“民生為本，產(chǎn)業(yè)報(bào)國”的經(jīng)營理念，通過19年的發(fā)展歷程，我們已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)多元化的帝國，還涉及了體育產(chǎn)業(yè)，健康產(chǎn)業(yè)，快消產(chǎn)業(yè)，旅游產(chǎn)業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)等恒大御府承襲恒大一貫精工品質(zhì)，品質(zhì)全面升級，產(chǎn)品主要為奢裝三房、豪闊四房。金碧物業(yè)，專業(yè)物業(yè)管家服務(wù)，禮遇尊崇。建筑以歐陸新古典主義為主，精致典雅。
恒大御府承襲恒大一貫精工品質(zhì)，品質(zhì)全面升級，產(chǎn)品主要為奢裝三房、豪闊四房。金碧物業(yè)，專業(yè)物業(yè)管家服務(wù)，禮遇尊崇。建筑以歐陸新古典主義為主，精致典雅。
上班地點(diǎn)
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理2025-06-08
姚積華 -
HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-06-03
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。2025-06-03
鄧翔
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招聘主管/專員4000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷，以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲備庫。 5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個(gè)方向）。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-06-03
鄧翔
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2025-06-03
劉先生
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招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)：1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理2025-06-03
韋雪
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2025-06-03
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招聘專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé)一、招聘過程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃，及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作，進(jìn)行初試。（主要負(fù)責(zé)平臺部門、生產(chǎn)部門的招聘） 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理，整理匯總，形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù)： 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請； 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程； 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程； 4、需求部門DHR權(quán)限申請審核。 三、招聘入職管理： 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理； 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù)； 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷，具備基本的招聘技巧； 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件； 3、具有親和力，做事有計(jì)劃性，能夠適應(yīng)一定程度的加班2025-06-03
人力資源部
柳州相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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接受主體委托,接洽以下業(yè)務(wù):工程造價(jià)咨詢(甲級)、工程招投標(biāo)代理(甲級)、政府采購代理(甲級)、房屋建筑工程監(jiān)理(甲級)、市政公用工程監(jiān)理(乙級)及相應(yīng)類別建設(shè)工程的項(xiàng)目管理、技術(shù)咨詢;工程咨詢(丙級);房地產(chǎn)開發(fā)。 -
房地產(chǎn)/中介
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房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),房地產(chǎn)咨詢,設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告,會議及展覽服務(wù),建筑材料、裝飾材料、日用百貨、辦公用品的銷售。
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房地產(chǎn)/中介
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房地產(chǎn)
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企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理服務(wù)；餐飲管理服務(wù)；酒店管理服務(wù)；房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)；房屋租賃；人力資源信息咨詢；設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布代理國內(nèi)各類廣告；商務(wù)信息咨詢服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、禮儀服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)推廣；銷售：建筑材料、五金交電、機(jī)械設(shè)備及配件、日用百貨。 -
房地產(chǎn)/能源
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房地產(chǎn)/中介
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房地產(chǎn)/中介
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房地產(chǎn)中介服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；汽車及配件、汽車裝飾用品銷售；二手車銷售；二手車經(jīng)紀(jì)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車登記代理服務(wù)。
- 柳州御景龍恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
