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職位描述

主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理;
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3.對產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置;
4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP);
5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門;
6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作;
7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
任職要求:
1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應(yīng)急能力;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.、熟練使用OFFICE辦公軟件,會(huì)使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術(shù)方法;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。

公司簡介

柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司于2015年9月正式建立,是一家主要以汽車座椅面套集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)。公司是一家成長迅速的民營企業(yè),于2017年及2018年分別成立兩家全資子公司:柳州市耀軒汽車用品有限公司、騰美(廣州)汽車內(nèi)飾件有限公司;2019年6月兼并河西某公司。目前公司已經(jīng)形成了年產(chǎn)值過億元的汽車座椅皮套生產(chǎn)及加工能力,并擁有數(shù)十人的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),4家工廠人員規(guī)模達(dá)600余人,配備德國進(jìn)口自動(dòng)裁床、縫紉機(jī)及先進(jìn)的色差儀,自設(shè)阻燃實(shí)驗(yàn)室。公司主要服務(wù)的終端客戶有:上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、比亞迪等知名汽車主機(jī)廠。公司在高速發(fā)展的同時(shí),秉承了科學(xué)管理的發(fā)展理念,于2017年通過IATF16949:2016管理體系認(rèn)證。
公司一直堅(jiān)持“以人為本、理性管理”為核心,以宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)、豐富的產(chǎn)品鏈、堅(jiān)實(shí)的客戶基礎(chǔ)和務(wù)實(shí)高效的經(jīng)營運(yùn)作模式來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。依據(jù)“認(rèn)真、嚴(yán)格、穩(wěn)重、創(chuàng)新”的企業(yè)風(fēng)格和“團(tuán)結(jié)、拼搏、奮斗、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,不斷拓展公司規(guī)模。秉承“合作共贏、講誠信、重品質(zhì)、勤服務(wù)、善創(chuàng)新”的理念,公司與員工共建平臺(tái)、共謀發(fā)展,為客戶創(chuàng)造更高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
因業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,我們求賢如渴,真誠期待有理想、有目標(biāo)、勇于拼搏的你與我們共同成長、共享發(fā)展機(jī)遇。我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了充足的展示平臺(tái)和無限的學(xué)習(xí)成長空間,我們不看你的學(xué)歷,只要你認(rèn)同我們的企業(yè)精神和理念,敢于展示你的能力,我們要的就是你!

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可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)
1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。
2025-06-26
歐女士
柳州-柳北區(qū)
1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。
2025-06-26
歐女士
柳州-柳江區(qū)
1、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),有不銹鋼品質(zhì)認(rèn)識(shí); 2、了解熟悉不銹鋼行業(yè)/塑料配件/電子元件生產(chǎn)工序要求; 3、具有良好的技術(shù)專業(yè)知識(shí),能夠熟練掌握研究工具、儀器; 4、具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí); 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。 薪資待遇:5000-6500元(高薪職位+節(jié)假日福利+休2天)
2025-06-26
陳梓波
柳州-柳南區(qū)
職責(zé): 1、建立客訴問題清單,對客訴問題進(jìn)行管理,組織對問題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報(bào)告給客戶,必要時(shí)去客戶現(xiàn)場匯報(bào),與客戶溝通,直到問題關(guān)閉。 2、負(fù)責(zé)組織完成客戶抱怨問題的解決,及時(shí)給予客戶反饋,驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性,責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。 3、客戶現(xiàn)場問題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內(nèi)部進(jìn)行問題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。 4、對客戶退貨進(jìn)行檢驗(yàn)和測試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負(fù)責(zé)售后索賠相關(guān)工作。 4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標(biāo)要求及客戶的期望,開展質(zhì)量活動(dòng),確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。 5、建立客訴質(zhì)量問題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫,在新項(xiàng)目導(dǎo)入時(shí),對DFMEA和PFMEA進(jìn)行評(píng)審,監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過程設(shè)計(jì)中得到落實(shí),提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量。 6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和分析,負(fù)責(zé)監(jiān)控和達(dá)成設(shè)定目標(biāo)。客戶關(guān)系維護(hù)和滿意度調(diào)查,對客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和監(jiān)控。 7、完成上級(jí)交辦的其它及臨時(shí)工作。 要求: 1、大專以上學(xué),理工科專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用質(zhì)量工具分析和解決問題,熟悉IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具。 2、應(yīng)掌握工具與技術(shù):五大工具,各類質(zhì)量體系,8D等質(zhì)量問題處理方法及技能技巧。 3、具較強(qiáng)的邏輯思維能力和寫作能力,能獨(dú)立編制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件、質(zhì)量規(guī)范。 個(gè)人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強(qiáng)溝通能力。
2025-06-26
付小姐
柳州-魚峰區(qū)
柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員日常工作的管理; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并做好分析; 3、負(fù)責(zé)客訴問題的內(nèi)部調(diào)查和原因分析; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析; 5、其他相關(guān)工作。
2025-06-26
謝女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)
職位描述: 1.對整車造型、工程數(shù)據(jù)以及實(shí)車進(jìn)行感知質(zhì)量全維度評(píng)審并提出相應(yīng)的更改建議,包含視覺品質(zhì)、操作品質(zhì)、聲音品質(zhì)、舒適性及功能配置、智能座艙等; 2.對感知質(zhì)量問題進(jìn)行清單管理并進(jìn)行跟蹤推動(dòng)問題解決,協(xié)助項(xiàng)目管理工程師進(jìn)行感知質(zhì)量工作的完成; 任職要求: 1.具有5年以上感知質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),不少于5款整車感知質(zhì)量開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用catia/alias軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)評(píng)審工作; 3.服從工作安排,含出差、工作崗位的靈活性變動(dòng)等;
2025-06-26
丁籌兵
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理(米粉、原料、輔料等)整體質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量體系,包括但不限于原輔料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、制程控制標(biāo)準(zhǔn)、化驗(yàn)室檢測規(guī)范等相關(guān)體系、標(biāo)準(zhǔn)、文件、制度。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常的原因調(diào)查、質(zhì)量改善分析、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升、產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防等方面事宜。 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn),食安培訓(xùn)、異常改善與預(yù)防培訓(xùn)、食品相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)培訓(xùn)等。 任職要求: 1、專科及以上食品、制藥、檢測等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上大型食品企業(yè)質(zhì)量控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有豐富的食品質(zhì)量管理、預(yù)防和質(zhì)量提升相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉食品企業(yè)ISO9001、ISO22000、HACCP等體系,精通食品相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、較強(qiáng)的執(zhí)行力等。 5、可接受廣西區(qū)內(nèi)域駐廠及出差。(供應(yīng)商管理、審核、考察)
2025-06-26
樓永健
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品及品控部門整體質(zhì)量管理及外派質(zhì)量駐廠人員的管理工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原輔料標(biāo)準(zhǔn)制定及原輔料供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核、飛行檢查及異常處理; 3、負(fù)責(zé)螺螄粉工廠質(zhì)量培訓(xùn),現(xiàn)場巡查、質(zhì)量改善落實(shí)等現(xiàn)場質(zhì)量管理工作; 4、負(fù)責(zé)處理售后質(zhì)量客訴、公司內(nèi)審、管理評(píng)審、第三方審核接待等質(zhì)量管理工作。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,食品工程相關(guān)專業(yè); 2、有五年以上(含三年以上管理崗位經(jīng)歷)上市公司或大型食品企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通質(zhì)量管理知識(shí),精通行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、具有優(yōu)秀的組織變革管理能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力; 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作責(zé)任心強(qiáng); 6、工作地點(diǎn):廣西柳州 7、工作時(shí)間:08:30-17:00 崗位福利:入職即買社保、員工食堂(工作餐)、員工宿舍、節(jié)日福利、生日福利、關(guān)懷福利、團(tuán)建等。
2025-06-26
樓永健
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工序檢查,組織; 3、 推動(dòng)車間質(zhì)量管理(QC)活動(dòng)的開展。 4、 負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品外購物資的到貨檢驗(yàn)。 崗位要求: 1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具 2、熟悉汽車構(gòu)造、機(jī)械制圖等相關(guān)知識(shí) 3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問題分析工具,能獨(dú)立開展質(zhì)量問題分析 4、掌握零部件新技術(shù)、新工藝、新規(guī)性等知識(shí)和發(fā)展動(dòng)向;
2025-06-26
楊青
柳州
質(zhì)檢員應(yīng)聘,20-38歲之間,按照工藝文件規(guī)定要求對過程進(jìn)行巡檢和監(jiān)控,并記錄。依照“工藝文件要求”實(shí)施對過程參數(shù)確認(rèn)及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\", 整理每日檢驗(yàn)質(zhì)量狀況,及時(shí)、真實(shí)填寫檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及上報(bào)等質(zhì)量相關(guān)工作,有較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致基本的電腦操作,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 1.? 生活待遇,公司包吃包住,不要個(gè)人負(fù)擔(dān)。 2.? 年終有一定的福利獎(jiǎng)金。
2025-06-26
黃*生
柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司
所在行業(yè) 汽車/裝飾材料
成立時(shí)間 9年(2015年9月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

水電工

¥5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

排版工程師

¥4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

生產(chǎn)計(jì)劃員

¥5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

機(jī)修工

¥5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

技術(shù)工程師

¥5000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
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