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職位描述

一、崗位描述
1、全面主持公司經(jīng)營管理工作,貫徹上級的戰(zhàn)略部署;
2、管理公司各部門及辦事處日常工作,監(jiān)督員工認真、高效履職,深入一線,解決和批示下級部門的各項工作問題和請示匯報,對下屬公允行使招聘、任免、晉升、考核的人事權利;
3、負責人才隊伍建設,組織開展員工培訓、考核評價,建立健全薪酬體系,保持人員穩(wěn)定性,激勵上進員工,管理注重及時性和長期性,營造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍,充分調動員工積極性;
4、維護在供產(chǎn)品,保質保量及時供貨,響應客戶問題,協(xié)助客戶完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。不斷挖掘新的商業(yè)機會,開辟新的產(chǎn)品線,與客戶展開最廣泛的溝通,維護現(xiàn)有客戶關系,不斷開發(fā)新的客戶,保證業(yè)務的穩(wěn)定性和成長性;
5、建立并完善內部控制、管理、考核等各項制度,使公司的一切經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行;
6、在權限范圍內,對公司資金使用進行規(guī)劃、審批,持續(xù)開展降本增效活動,提升企業(yè)效益,完成各項協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行;
7、負責公司文化建設,營造良好的團隊協(xié)作的工作氛圍,鼓舞全體員工努力積極工作,樹立良好的社會形象
二、崗位任職資格:
1、本科以上學歷,機械、化工、工商管理相關專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷,有主機廠或汽配行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當放寬要求;
3、有強烈的業(yè)績意識,主動作為,有事業(yè)心,有內驅力,思維敏捷,執(zhí)行力強,有主見,具有良好的溝通協(xié)調、業(yè)務拓展、系統(tǒng)性思維能力;
4、身體健康、熱情開朗、為人正派、品格良好,無犯罪前科。
三、福利待遇
1、薪酬:年薪24萬+業(yè)績獎金;
2、福利:五險、通訊費補貼、餐補、配車、油費補貼、生日福利、年終紅包等;

公司簡介

柳州博臣汽車零部件制造有限公司主營汽車NVH材料,主要客戶為上汽通用五菱汽車股份有限公司主機廠、馬石油國際潤滑油(中國)有限公司,現(xiàn)供上汽通用五菱CN202S、CN120S、CN112等車型NVH減振補強材料、為馬石油公司提供潤滑油銷售市場拓展服務,公司以優(yōu)秀的企業(yè)文化和先進的經(jīng)營理念構筑“創(chuàng)新、務實、誠信、服務”的企業(yè)精神和“追求完美、永不滿足”的發(fā)展理念;人才是企業(yè)的第一資源,我們將全力為敬業(yè)者搭建廣闊的平臺,歡迎加入柳州博臣公司。
員工福利:包中餐、高溫假、社保、生日券等等。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)柳東新區(qū)標準廠房B區(qū)4棟3層東1跨 查看上班路線

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21000-22000元
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薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理; 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度: 4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例,申定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件; 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。 職位要求 五年以上相關經(jīng)理的經(jīng)驗和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力,及文字寫作水平
2025-06-08
莫園園
總經(jīng)理
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(要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗)在公司董事長的領導下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項工作。 1.執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。 2.制定公司年度工作計劃、經(jīng)營策略與管理目標,并報董事會批準、執(zhí)行。 3.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。 4.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。 5.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托權限內,代表公司簽署有關重大協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。 6.決定公司內部管理機構的設置、職責的劃分和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7.審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。 8.建立健全和完善公司內部管理制度體系,使之合理化、精簡化、高效化。 9.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證公司資產(chǎn)的保值增值。 10.切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。 11.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。 13.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人和各部門負責人。 14.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。 15.列席董事會會議,行使公司章程和董事會授予的其它職權。 16.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象,并代表公司接待重要顧客。 17.其他董事會賦予的工作。
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姚積華
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1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標:4.具有決策力,全局視野。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀/中介·工程施工
2025-06-08
姚積華
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一、工作內容 運營管理:全面負責卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內直營多店的全盤運營管理工作,確保店鋪運營符合公司標準與要求,對公司制定的業(yè)績目標達成負責。 匯報溝通:直接向公司副總經(jīng)理匯報工作進展、問題及解決方案,保持信息及時、準確傳遞,根據(jù)上級指示調整運營策略。 團隊管理:管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績效考核制度,通過培訓、激勵等方式提升團隊整體業(yè)務水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團隊。 其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務相關的其他事項,不斷優(yōu)化運營流程,提升品牌在當?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求 學歷與年齡:大專及以上學歷,男女不限,年齡40歲以內,特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。 工作地點與出差要求:能常駐柳州總部辦公,并接受省內出差安排。 工作經(jīng)驗: - 具備鞋服行業(yè)零售管理經(jīng)驗,從事鞋服零售工作至少3年以上。 - 擔任零售經(jīng)理職位至少2年以上,有團隊帶領經(jīng)驗。 - 擁有鞋服連鎖直營管理經(jīng)驗至少2年以上,有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力要求:具備良好的溝通與協(xié)調能力,能夠有效整合資源,推動業(yè)務發(fā)展。
2025-06-06
鄧于民
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柳州、梧州、桂林、南寧、來賓、欽州、貴港、防城港、玉林、北海 廣西各地駐地合伙人、業(yè)務員,工作地址就近安排 無需坐班打卡,會開車且持證。 崗位職責: 1、多方位推廣,開發(fā)新客戶,開發(fā)新訂單。尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 2、保持與客戶良好的溝通,維護老客戶,以及跟蹤老客戶訂單; 3、配合運營部完成運力資源工作; 4、完成領導交待的其他事務等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲,接受應屆生; 2、有1年及以上銷售工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓); 3、敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮積極,具有較強的溝通協(xié)調能力; 4、良好的團隊合作精神,擁有高度的執(zhí)行力; 5、能承受較強的工作壓力。 福利待遇: 試用期:1-3個月,購買保險; 工作地點:廣西各地區(qū)工業(yè)園,根據(jù)個人就近安排
2025-06-06
覃女士
副總經(jīng)理
10000-12000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
一、崗位職責 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議; 2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務; 3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場部銷售政策和執(zhí)行營銷方案; 4、負責所轄部門業(yè)務規(guī)范、流程的建立,并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導; 5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定和實施、銷售進度和銷售預算的控制; 6、負責所轄業(yè)務的全面管理,包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、 合同簽訂及售后服務等, 并針對重點項目和重要客戶進行跟蹤和維護 ; 7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核,并對實際效果負責 ; 8、負責所轄業(yè)務部門人員管理、專業(yè)培訓以及人才隊伍的建設工作 ; 9、負責本部門與公司其它各部門的協(xié)調。 二、任職要求 1、性別不限,年齡:35 歲以上; 2、市場營銷、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 3、 2 年以上行業(yè)高層管理閱歷;3 年以上中型或大型企業(yè)的同崗位閱歷,如大健康產(chǎn)業(yè),具有相對應的客戶資源累積; 4、善于和政府及相關職能部門交流,有良好的人脈資源,豐富的商務談判閱歷; 5、具有卓越的方案、組織、協(xié)調和交流實力;具備較強的企業(yè)戰(zhàn)略進展落地執(zhí)行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力; 6、有良好的演講、培訓實力,熟練應用日常辦公軟件; 7、為人積極、樂觀,品德良好。具有良好的心理和身體素養(yǎng),抗壓實力強。
2025-06-04
柳州-城中區(qū)-淘園世家
工作內容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務,確保高效運作; 2、參與組織公司重要會議及活動,保障順利進行; 3、協(xié)調內外部關系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。 任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調能力,能夠處理多任務并保持高效率; 2、溝通能力強,能夠與各類人員建立良好工作關系; 3、對工作細致認真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。
2025-06-04
劉順航
副總經(jīng)理
8000-12000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負責生產(chǎn)、采購、研發(fā)、技術質量、人事等部門的管理,發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調及管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務。 3、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司常務管理,組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制,有效建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成,對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結。 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的團隊建設,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進的管理理念和戰(zhàn)略實施能力,在團隊管理方面有極強領導技巧和才能,能夠有效地管理和激勵團隊,帶領團隊達成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。 5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;有較強的風險管控能力,能夠識別和應對各種風險。 任職資格: 1、年齡30-45周歲,大專及以上學歷,10年以上有關機械或金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗。 2、系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理論,具備較高的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,熟悉掌握ISO9000質量體系管理要求和應用、了解和掌握機械生產(chǎn)工藝控制、產(chǎn)品開發(fā)流程管理和項目管理。 3、具備較強的公關能力,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務管理、法律知識。
2025-06-03
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2025-06-03
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柳州博臣汽車零部件制造有限公司
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企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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