職位描述
崗位職責(zé)
1、組織制定公司年度連鎖經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、下屬部門(mén)年度工作計(jì)劃及月度工作計(jì)劃,保證各部門(mén)工作符合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求。
2、組織制定連鎖經(jīng)營(yíng)和單店管理制度(手冊(cè))及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,保證連鎖經(jīng)營(yíng)和單店工作的規(guī)范化管理,提高工業(yè)化和規(guī)范化管理水平。
3、組織單店運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督與指導(dǎo),維護(hù)公司的基本要求。
4、對(duì)下屬部門(mén)和單店的庫(kù)存管理,降低公司的庫(kù)存成本。
5、負(fù)責(zé)下屬各部門(mén)的組織管理工作,保證各部門(mén)業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析、制定切實(shí)可行的招商方案,開(kāi)發(fā)供應(yīng)商資源。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉連鎖超市商業(yè)領(lǐng)域前期開(kāi)發(fā)及后期連鎖超市運(yùn)營(yíng)管理工作
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與處理,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和圖表展示能力;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖超市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
公司簡(jiǎn)介
桂林心之樂(lè)老年中心成立于1998年,是一所民營(yíng)社會(huì)福利養(yǎng)老投資機(jī)構(gòu)。開(kāi)辦至今,在中國(guó)民政部、全國(guó)老齡辦、中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)、廣西民政廳、廣西老年基金會(huì)、桂林市民政局、桂林市婦聯(lián)、桂林市老齡委、河池市民政局、七星區(qū)民政局、七星區(qū)老齡委、陽(yáng)朔縣民政局等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和社會(huì)各界的幫助下,心之樂(lè)不斷成長(zhǎng),先后在桂林、陽(yáng)朔、河池開(kāi)辦了8家分院,后又根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)需要開(kāi)辦了“心之樂(lè)·愛(ài)心護(hù)理”—集中養(yǎng)老品牌,“心之樂(lè)·老街坊”—居家養(yǎng)老品牌,“心之樂(lè)·雁南飛”—異地養(yǎng)老品牌。截止到目前為止,本中心擁有使用面積1.5萬(wàn)平方米,床位700多張,擁有各類從業(yè)人員200多人。作為社會(huì)福利養(yǎng)老機(jī)構(gòu),一直保持有20—30張左右的床位,專用于社會(huì)孤寡老人和特困家庭老人的照料護(hù)理工作,并根據(jù)申報(bào)情況經(jīng)核實(shí)之后予以一定的費(fèi)用減免。同時(shí)還積極的接納社會(huì)適齡的殘障人士來(lái)院工作。
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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零售支持經(jīng)理7000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1.根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門(mén)年度工作計(jì)劃,管理部門(mén)預(yù)算實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.承接公司要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督考核,落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案。 3.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,負(fù)責(zé)終端促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施并評(píng)估;對(duì)終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)開(kāi)展品牌宣傳活動(dòng)和促銷活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估反饋。 5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)VIP管理制度,審核VIP卡信息內(nèi)容,管理VIP會(huì)員信息,推動(dòng)落實(shí)并評(píng)估VIP活動(dòng)方案。 6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常會(huì)議管理,與其他相關(guān)部門(mén)的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)費(fèi)用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。 崗位要求: 1、有零售行業(yè),陳列管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、邏輯清晰,思維敏捷,有主見(jiàn); 3、抗壓能力較好; 4、辦公軟件操作熟練2025-06-09鄧于民
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