
隆安統(tǒng)計分析員招聘
桂聘提供2025年8月隆安統(tǒng)計分析員最新招聘,平均工資約為4146元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多統(tǒng)計分析員統(tǒng)計分析員統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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審計專員
4000-5000元2025-08-03小張1、制定和維護內(nèi)部審計流程、工作標準、審計工作手冊及審計程序。
2、負責公司各板塊業(yè)務(wù)的財務(wù)審計。
3、組織和進行專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、經(jīng)濟效益審計等。
4、協(xié)助審計經(jīng)理完成對各子公司財務(wù)審計、經(jīng)濟責任審計工作。
5、審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實情況,協(xié)助擬訂審計計劃或方案。
6、負責完成資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)的審計工作。
7、審查財務(wù)收支項目、費用開支與報銷等工作。
8、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業(yè)財務(wù)制度的要求。
9、檢查、復核審計證據(jù),做出單項審計評價意見。
10、進行企業(yè)保密工作,按規(guī)定使用所獲取的財務(wù)資料。
任職資格
有3年會計工作經(jīng)驗,會全盤做賬更佳。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計員
4000-5000元2025-08-01小張生產(chǎn)統(tǒng)計員工作要求:
一、崗位職責
1)數(shù)據(jù)采集與錄入
1.每日記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時、設(shè)備運行、物料消耗等)。
2..確保數(shù)據(jù)來源準確(如車間報表、系統(tǒng)日志、交接單等)。
2)數(shù)據(jù)整理與分析
1.匯總生產(chǎn)日報、周報、月報,計算關(guān)鍵指標(合格率、效率、損耗率等)。
2.分析數(shù)據(jù)異常(如產(chǎn)量驟降、廢品率上升),提出初步改進建議。
3)報表制作與匯報
1.按要求生成統(tǒng)計報表,提交至生產(chǎn)主管或管理層。
2.參與生產(chǎn)會議,用數(shù)據(jù)支持決策(如產(chǎn)能調(diào)整、資源調(diào)配)。
4)系統(tǒng)維護
1.使用ERP/MES等系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)與手工記錄一致。
2.協(xié)助優(yōu)化統(tǒng)計流程,推動數(shù)字化管理。
二、核心能力要求
1.數(shù)據(jù)敏感度:能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異?;蜻壿嬅?。
2.基礎(chǔ)統(tǒng)計知識:掌握平均值、環(huán)比、同比等計算方法。
3.工具應(yīng)用:熟練使用Excel(公式、透視表、圖表)、統(tǒng)計軟件或ERP系統(tǒng)。
三、溝通協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)、倉儲、質(zhì)檢等部門對接,核實數(shù)據(jù)真實性。
四、工作態(tài)度與習慣
1.嚴謹細致
數(shù)據(jù)錄入零誤差,避免因小數(shù)點或單位錯誤導致決策偏差。
2.時效性
按時完成日報(如每日9:00前提交前一天數(shù)據(jù))。
五、問題反饋
主動上報數(shù)據(jù)異常 -
銷售統(tǒng)計文員
3000-4000元2025-08-01(1)接收訂單,安排發(fā)貨,解答客戶咨詢,每月月初需統(tǒng)計匯總訂單及向上級匯報銷售情況等;
(2)熟練使用辦公軟件,反應(yīng)能力和溝通能力強;
(3)形象好、性格活潑外向;
(4)有C1駕照且熟練開車等。
約 3 個崗位
隆安相關(guān)熱門崗位
隆安統(tǒng)計分析員招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西金穗農(nóng)業(yè)集團有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計員 職位2025-08-02
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南寧稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
4146
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2%2K
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34%3K
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40%4K
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12%5K
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8%6K-8K
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.8%
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大專8.2%
南寧稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學歷?不限學歷占91.8%,大專占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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1-3年6.3%
南寧稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。