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隆安團隊運營管理招聘 logo

隆安團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年8月隆安團隊運營管理最新招聘,平均工資約為7036元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
梁女士
任職條件:
.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5 年以上中高層管理經(jīng)歷,主導(dǎo)過多個重大項目,熟悉行業(yè)全流程運作。有人脈資源優(yōu)先。
3.精通生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制與創(chuàng)新,熟悉法規(guī)政策,能解決技術(shù)難題。了解市場動態(tài)與客戶需求,擅制定營銷策略,精通銷售技巧,開拓維護客戶關(guān)系。關(guān)注前沿,能引導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品。
4.有組建、優(yōu)化并領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊能力,善選拔培養(yǎng)人才。在復(fù)雜情況能快速決策,統(tǒng)籌資源。有風(fēng)險意識,能識別應(yīng)對風(fēng)險。
5.?溝通、談判能力強,能應(yīng)對各類交流場景。?能適應(yīng)高強度出差。
崗位概述:
1.全面主持公司經(jīng)營管理,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及營銷計劃,并推動落實,確保經(jīng)營目標達成。 建立健全公司管理體系與組織架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運營效率。
2.參與公司重大事項決策,主導(dǎo)重大項目的評估、立項及實施,確保項目高效推進。
3.負責(zé)與上游供應(yīng)商及廠家建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,優(yōu)化產(chǎn)品貨源結(jié)構(gòu),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。
4.統(tǒng)籌公司人才招聘、團隊搭建及梯隊建設(shè),打造高效協(xié)作團隊。 制定并實施員工培訓(xùn)計劃,提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。
5.設(shè)計并推行科學(xué)的績效考核方案,完善激勵機制,推動業(yè)績目標實現(xiàn)與員工成長。
6. 塑造積極向上的企業(yè)文化,提升員工凝聚力與歸屬感,促進公司可持續(xù)發(fā)展。
福利待遇:
五險一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地址:廣西境內(nèi)
2025-08-03
梁女士
崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司產(chǎn)品案例拍攝、剪輯,新媒體平臺(包括抖音、微信等平臺)的管理和運營推廣;
2熟悉新媒體平臺的算法規(guī)現(xiàn)觀機制,能過各種形式推廣品健及業(yè)務(wù),增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用產(chǎn)的關(guān)注度和粘性,最終達成用戶轉(zhuǎn)化和促成精售目標,對運營款據(jù)負責(zé);
3.對行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求有深入了解,能夠根據(jù)實際情況調(diào)整運營策略;
4.創(chuàng)意文案內(nèi)容及主題,提升文案質(zhì)量,建立口碑與提升業(yè)務(wù)量;
5.負責(zé)直播工作部署及后臺管理,并解決直播中出現(xiàn)的各種問題;
任職要求:
1.具備較強的文案策劃及創(chuàng)新能力,堂握新媒體運營基本技能,直播、視頻拍攝、剪輯、PS軟件等;
2.熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理,熟悉運營規(guī)則,熟悉各新媒體平臺待點、用戶喜好,熟悉平臺流呈推廣和廣告投放,并能對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,優(yōu)化運營策路;
3.具備較強的創(chuàng)造性思維能力、洞察力及學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新媒體領(lǐng)域的新技能和新玩法;
4..具備高度的責(zé)任感和工作熱情,能提升團隊工作效率。
5.月休6天,福利性食堂,五險一金。
6.辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧中關(guān)村創(chuàng)新示范基地(相思湖區(qū))A座16樓
2025-08-01
陳經(jīng)理
1.負責(zé)公司的日常運營管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,包括材料采購、監(jiān)督生產(chǎn)流程等各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督
2.協(xié)助公司進行財務(wù)管理和成本控制工作,制定合理的財務(wù)計劃和預(yù)算方案,確保公司的財務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展
3.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,參與公司重大決策的討論,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件
4.協(xié)助董事長的日常工作,負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對外接待和服務(wù)工作,對公司整體工作進行跟進、溝通與協(xié)調(diào),起草日常公文、報告等相關(guān)文書資料
5.工作有條理、細致、認真、善于統(tǒng)籌,責(zé)任心強,為人誠實可靠,形象氣質(zhì)佳,具有較好的社交能力,以及語言表達能力,有良好的團隊協(xié)作精神,有駕照者優(yōu)先
6.檢查、督促董事長布置的各項工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況,并及時向董事長匯報進度和結(jié)果,完成董事長臨時交辦的其它工作
7.具有一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運作等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

銷售總監(jiān)

15000-20000元
南寧-隆安縣 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:2
2025-08-01
潘秀忠
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 …… 5.負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗,有同等崗位2年工作經(jīng)驗; 3.個人技能:較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團隊管理 …… :具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好; 6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
2025-08-01
黃主管
1、 全面負責(zé)工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… 并對計劃執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督, 6、 對產(chǎn)品質(zhì)量進行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 7、 合理配置人員、材料、設(shè)備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,完成成本控制目標; 8、 抓好設(shè)備和倉庫管理 …… 嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、管理及建筑相關(guān)專業(yè) …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 …… 4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強的計劃控制協(xié)調(diào)能力和表達能力,較強的綜合分析能力,在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團隊組織管理能力
約 5 個崗位

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 20.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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