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隆安項(xiàng)目設(shè)計(jì)招聘 logo

隆安項(xiàng)目設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月隆安項(xiàng)目設(shè)計(jì)最新招聘,平均工資約為3974元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:
1、男女不限,22-40周歲,本科及以上學(xué)歷,植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)、植物病理、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、作物栽培與耕作、植物營養(yǎng)、園藝學(xué)、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、土壤學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)農(nóng)類專業(yè)。
2、掌握微生物、植?;蛘呋瘜W(xué)反應(yīng)等之一相關(guān)基本知識及原理,熟練應(yīng)用辦公軟件。
3、了解國內(nèi)新型肥料、有機(jī)肥料的發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢,對新型肥料有一定的認(rèn)識。
4、熱愛農(nóng)學(xué),具備較強(qiáng)的溝通能力,能迅速融入新的團(tuán)隊(duì),主觀能動(dòng)性強(qiáng),有高度的責(zé)任感,有一定的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品(技術(shù))中的方案和試驗(yàn)方案的制定。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計(jì)產(chǎn)品配方,配合田間試驗(yàn)研究。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),確保產(chǎn)品肥效及其穩(wěn)定性,對接產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)。
4、做好科研部門與市場部、生產(chǎn)部的銜接工作,做好產(chǎn)品的生產(chǎn)試驗(yàn)和市場試驗(yàn)示范,及時(shí)對相關(guān)配方進(jìn)行改善優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目工作的數(shù)據(jù)收集及報(bào)告編寫匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)推廣與宣傳服務(wù)工作。
7、持有C1駕照(優(yōu)先),熟練操作辦公軟件(office、photoshop、spss)。
薪資待遇:
5000-8000元/月起+項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金,綜合年收入10萬+,五險(xiǎn)一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利、安排住宿。
工作地點(diǎn):
隆安縣那桐鎮(zhèn),計(jì)劃南寧新建研發(fā)中心(1年)
2025-08-03
梁女士
任職條件:
.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上中高層管理經(jīng)歷,主導(dǎo)過多個(gè)重大項(xiàng)目,熟悉行業(yè)全流程運(yùn)作。有人脈資源優(yōu)先。
3.精通生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制與創(chuàng)新,熟悉法規(guī)政策,能解決技術(shù)難題。了解市場動(dòng)態(tài)與客戶需求,擅制定營銷策略,精通銷售技巧,開拓維護(hù)客戶關(guān)系。關(guān)注前沿,能引導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品。
4.有組建、優(yōu)化并領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)能力,善選拔培養(yǎng)人才。在復(fù)雜情況能快速決策,統(tǒng)籌資源。有風(fēng)險(xiǎn)意識,能識別應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。
5.?溝通、談判能力強(qiáng),能應(yīng)對各類交流場景。?能適應(yīng)高強(qiáng)度出差。
崗位概述:
1.全面主持公司經(jīng)營管理,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及營銷計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí),確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 建立健全公司管理體系與組織架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營效率。
2.參與公司重大事項(xiàng)決策,主導(dǎo)重大項(xiàng)目的評估、立項(xiàng)及實(shí)施,確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)與上游供應(yīng)商及廠家建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,優(yōu)化產(chǎn)品貨源結(jié)構(gòu),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。
4.統(tǒng)籌公司人才招聘、團(tuán)隊(duì)搭建及梯隊(duì)建設(shè),打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。
5.設(shè)計(jì)并推行科學(xué)的績效考核方案,完善激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與員工成長。
6. 塑造積極向上的企業(yè)文化,提升員工凝聚力與歸屬感,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地址:廣西境內(nèi)
2025-08-02
黃主任
歷:
1、文憑及專業(yè):??苹蛞陨蠈W(xué)歷,持證優(yōu)先。如已有社工工作\\應(yīng)用心理學(xué)的,可放寬條件;
2、辦公技能要求:熟練使用辦公軟件、如在攝影、編輯文章上有特長者優(yōu)先;
3、價(jià)值觀及性格要求:有社工情懷,高度責(zé)任心,性格開朗。
其它他要求:
1、認(rèn)同并有效執(zhí)行機(jī)構(gòu)的管理要求;服從機(jī)構(gòu)內(nèi)分工、合作,能協(xié)作互助;
2、思想品格端正,維護(hù)黨和國家的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)同社會工作專業(yè)價(jià)值,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,敬崗愛業(yè);
3、有端正的工作與學(xué)習(xí)態(tài)度,項(xiàng)目活動(dòng)從設(shè)計(jì)到執(zhí)行都是學(xué)習(xí)和實(shí)踐;
4、熟練掌握電腦的使用,包括:1)Word 2)Excel
5、有摩托車或電動(dòng)車等交通工具,執(zhí)C1證有車者優(yōu)先,給予交通補(bǔ)助;
6、45歲以下,身體健康,男女不限;
基本工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)走訪關(guān)顧隆安縣內(nèi)服務(wù)對象、核查關(guān)愛對象、建檔立卡等工作;
2、在督導(dǎo)的指導(dǎo)下,完成個(gè)案、小組及社區(qū)活動(dòng);
3、執(zhí)行上級安排的其他工作任務(wù);
2025-08-01
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… ,主持生產(chǎn)計(jì)劃會議 4、 定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法 5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購等部門,并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督
約 4 個(gè)崗位
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南寧平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.2%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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