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隆安運營管理招聘

桂聘提供2025年8月隆安運營管理最新招聘,平均工資約為7036元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
陳經(jīng)理
1.負責短視頻平臺(如抖音、快手、視頻號等)的內(nèi)容策劃、文案編寫、拍攝制作以及日常運營
2.日常運營短視頻賬號,包括數(shù)據(jù)分析報告、用戶溝通等,提高賬號的粉絲增長和轉(zhuǎn)化率
3.根據(jù)營銷需要,結(jié)合社會熱點事件,不斷增大品牌的曝光率,提升市場關(guān)注度
4.負責短視頻平臺的活動策劃推廣,協(xié)助其他部門活動推廣,每月完成產(chǎn)品宣傳目標
5.負責公司短視頻社群的建設(shè),包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋
6.需要熟悉PS、PR、AE等視頻剪輯軟件,有短視頻運營經(jīng)驗,或者有過新媒體增粉經(jīng)驗者優(yōu)先
7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
2025-08-03
梁女士
任職條件:
.大專及以上學歷,化學工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5 年以上中高層管理經(jīng)歷,主導(dǎo)過多個重大項目,熟悉行業(yè)全流程運作。有人脈資源優(yōu)先。
3.精通生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制與創(chuàng)新,熟悉法規(guī)政策,能解決技術(shù)難題。了解市場動態(tài)與客戶需求,擅制定營銷策略,精通銷售技巧,開拓維護客戶關(guān)系。關(guān)注前沿,能引導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品。
4.有組建、優(yōu)化并領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊能力,善選拔培養(yǎng)人才。在復(fù)雜情況能快速決策,統(tǒng)籌資源。有風險意識,能識別應(yīng)對風險。
5.?溝通、談判能力強,能應(yīng)對各類交流場景。?能適應(yīng)高強度出差。
崗位概述:
1.全面主持公司經(jīng)營管理,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及營銷計劃,并推動落實,確保經(jīng)營目標達成。 建立健全公司管理體系與組織架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運營效率。
2.參與公司重大事項決策,主導(dǎo)重大項目的評估、立項及實施,確保項目高效推進。
3.負責與上游供應(yīng)商及廠家建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,優(yōu)化產(chǎn)品貨源結(jié)構(gòu),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。
4.統(tǒng)籌公司人才招聘、團隊搭建及梯隊建設(shè),打造高效協(xié)作團隊。 制定并實施員工培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。
5.設(shè)計并推行科學的績效考核方案,完善激勵機制,推動業(yè)績目標實現(xiàn)與員工成長。
6. 塑造積極向上的企業(yè)文化,提升員工凝聚力與歸屬感,促進公司可持續(xù)發(fā)展。
福利待遇:
五險一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地址:廣西境內(nèi)
2025-08-03
陳經(jīng)理
1.食品類天貓平臺、拼多多平臺運營經(jīng)驗,并取得較高的銷售業(yè)績。
2.精通電商平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,并不斷優(yōu)化數(shù)據(jù),達成運營目標。
3.熟悉電商平臺訂單成交、發(fā)貨、物流跟進等管理。
2025-08-03
梁女士
崗位職責 1.負責公司產(chǎn)品案例拍攝、剪輯,新媒體平臺(包括抖音、微信等平臺)的管理運營推廣; 2熟悉新媒體平臺的算法規(guī)現(xiàn)觀機制,能過各種形式推廣品健及業(yè)務(wù),增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用產(chǎn)的關(guān)注度和粘性 …… ,最終達成用戶轉(zhuǎn)化和促成精售目標,對運營款據(jù)負責; 3.對行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求有深入了解,能夠根據(jù)實際情況調(diào)整運營策略; 4.創(chuàng)意文案內(nèi)容及主題,提升文案質(zhì)量,建立口碑與提升業(yè)務(wù)量; 5.負責直播工作部署及后臺管理 …… ,并解決直播中出現(xiàn)的各種問題; 任職要求: 1.具備較強的文案策劃及創(chuàng)新能力,堂握新媒體運營基本技能,直播、視頻拍攝、剪輯、PS軟件等; 2.熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理,熟悉運營規(guī)則,熟悉各新媒體平臺待點 …… 、用戶喜好,熟悉平臺流呈推廣和廣告投放,并能對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,優(yōu)化運營策路; 3.具備較強的創(chuàng)造性思維能力、洞察力及學習能力,能快速學習和應(yīng)用新媒體領(lǐng)域的新技能和新玩法; 4..具備高度的責任感和工作熱情
2025-08-03
盧經(jīng)理
銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理 …… 、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗; 2、熟悉微信 …… 、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成
2025-08-01
陳經(jīng)理
1.負責公司的日常運營管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,包括材料采購、監(jiān)督生產(chǎn)流程等各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督 2.協(xié)助公司進行財務(wù)管理和成本控制工作,制定合理的財務(wù)計劃和預(yù)算方案,確保公司的財務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展

銷售總監(jiān)

15000-20000元
南寧-隆安縣 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:2
2025-08-01
潘秀忠
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 …… 5.負責銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗,有同等崗位2年工作經(jīng)驗; 3.個人技能:較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團隊管理
2025-08-01
黃主管
1、 全面負責工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… 并對計劃執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督, 6、 對產(chǎn)品質(zhì)量進行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 7、 合理配置人員、材料、設(shè)備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,完成成本控制目標; 8、 抓好設(shè)備和倉庫管理 …… 嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、管理及建筑相關(guān)專業(yè) …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 …… 4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強的計劃控制協(xié)調(diào)能力和表達能力,較強的綜合分析能力,在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團隊組織管理能力
約 8 個崗位

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 20.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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