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職位描述

工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)項目秩序維護等物業(yè)管理工作;
2、按照公司體系要求落實與本崗位相關(guān)工作,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
3、配合公司及項目經(jīng)理,提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì);
4、做好秩序員日常管理、培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備檢查、維護。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先;
2、熟知物業(yè)管理,具備良好的物業(yè)管理基本知識;
3、良好的物業(yè)服務(wù)意識、品牌建立意識;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力以及團隊管理能力,能有效解決問題。

公司簡介

廣西粵華金耀物業(yè)有限公司成立于2017年12月20日,由廣州粵華物業(yè)有限公司和廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合資承辦。
廣州粵華物業(yè)有限公司創(chuàng)立于1994年,2002年經(jīng)建設(shè)部審核批準(zhǔn)為國家一級物業(yè)管理企業(yè),前身為廣東省政府屬下粵海集團全資子公司,2002年,遵循廣東省政府對粵海集團實行全面重組的精神,成功轉(zhuǎn)制為與國際接軌的中外合資企業(yè),總部設(shè)立在中國廣州,業(yè)務(wù)涉及廣州中心城區(qū)、番禺、增城、南沙、花都、蘿崗、珠海、江蘇常熟、吳江、南通、安徽合肥、武漢等多個城市,總管理面積超過千萬平方米。經(jīng)過26年的沉淀與積累,發(fā)展成為集物業(yè)管理、中介服務(wù)、顧問咨詢、勞務(wù)派遣于一體,并涉足智能安保與智慧社區(qū)等高科技領(lǐng)域的跨界物業(yè)及資產(chǎn)管理服務(wù)商。
廣西粵華金耀物業(yè)有限公司坐落于南寧市興寧區(qū),目前項目涵蓋地區(qū)有:南寧市、梧州市、崇左市、玉林市。成立至今廣西粵華金耀物業(yè)承接項目項目17個,業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)綜合體、特色產(chǎn)業(yè)園及政府公建項目,管理面積達(dá)400余萬平方米,在冊員工500余人,員工持證率80%以上。在競爭激烈的行業(yè)市場,我司兩年內(nèi)在當(dāng)?shù)厣l(fā)展靠的是企業(yè)發(fā)展既定的服務(wù)理念“以人為本、服務(wù)第一”,作為一家企業(yè),我們始終抱有一份負(fù)責(zé)任的契約精神。未來的粵華金耀物業(yè)將以飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,開拓進?。?公司建立了科學(xué)的人才規(guī)劃、開發(fā)、培養(yǎng)和留用機制,為員工創(chuàng)建暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道,給愿意與粵華金耀事業(yè)共發(fā)展的有志者提供足夠的成長和晉升空間,我們熱忱歡迎您的加盟,共譜新篇章、共創(chuàng)新輝煌!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市隆安縣城廂鎮(zhèn)寶塔大道1號 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-半島·融園 2年以上
1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理; 2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施; 3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況; 4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活,確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度; 5.負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)投訴的處理; 6.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求 1、有1-3年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗; 2、具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力; 3、能應(yīng)用計算機辦公軟件; 4、人際與公共關(guān)系良好; 5.、有中級消防操作員證、退伍軍人優(yōu)先。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)英華路66號半島·融園二期12棟二層行政人事部
2025-07-07
黃小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
崗位職責(zé): 1.維護物業(yè)區(qū)域的秩序,確保環(huán)境整潔與安全; 2.監(jiān)督和管理物業(yè)服務(wù)人員,提高服務(wù)質(zhì)量; 3.處理物業(yè)內(nèi)的突發(fā)事件,及時解決問題; 4.與居民溝通,了解需求,提供合理建議; 5.定期檢查物業(yè)設(shè)施的完好,及時上報維修需求。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 2.能夠有效處理物業(yè)相關(guān)事務(wù); 3.具有較強的應(yīng)急處理能力和問題解決能力; 4.良好的溝通技巧,能與不同背景的人士有效溝通; 5.具備團隊合作精神,能激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。
2025-07-05
陳靜
南寧-江南區(qū)
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶、車輛接待與指引; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域秩序維護; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域巡查、公共設(shè)施及消防設(shè)施檢查及管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域物品出入管理; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域突發(fā)事件的處理并報告; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1、年齡20歲~35歲,身高175cm~185cm,體重90公斤以下; 2、形象良好,溝通流暢,具備較強的團隊合作意識及良好的親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、無不良嗜好,無紋身,有相關(guān)物業(yè)經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先; 4、持有保安證、中級消防設(shè)施操作員證優(yōu)先考慮。
2025-07-04
873128631@QQ.COM
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶、車輛接待與指引; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域秩序維護; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域巡查、公共設(shè)施及消防設(shè)施檢查及管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域物品出入管理; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域突發(fā)事件的處理并報告; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡40歲以下,身高170cm及以上; 2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通流暢,具備較強的團隊合作意識及良好的親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、無不良嗜好,無紋身,有相關(guān)物業(yè)經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。 溫馨提示:該崗位只招長期工,暑假工、短期工勿擾,感謝您的關(guān)注。
2025-07-04
873128631@QQ.COM
南寧-良慶區(qū)
1.年齡25歲以上,身高175cm以上,品貌端正、形象氣質(zhì)佳,退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2.責(zé)任心強、服務(wù)意識強、盡忠職守、服從管理; 3.能吃苦耐勞、有團隊精神,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排; 4.兩班倒工作制。
2025-07-03
楊女士
南寧-青秀區(qū)
要求: 1、企業(yè)管理或物業(yè)管理類大專以上學(xué)歷,持有相關(guān)證件。 2、五年以上專業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中三年同等職位管理工作經(jīng)驗。 3、具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識,熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律知識。 4、較強的語言表達(dá)和溝通能力,良好的判斷力和決策力,具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。 5、對物業(yè)管理企業(yè)運作流程清晰,具有一定的成本管理意識。 6、熟練操作日常辦公軟件。 職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部管理制度及員工工作崗位職責(zé),并嚴(yán)格執(zhí)行及落實。 2、負(fù)責(zé)本社區(qū)經(jīng)營管理服務(wù)的風(fēng)險評及防范,完成公司經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)社區(qū)顧客信息的收集、整理及傳遞,及時對顧客意見、投訴及不合格服務(wù)采取糾正和預(yù)防措施,并報公司相關(guān)部門備案。 4、負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化、等各種信息的溝通、傳達(dá)并貫徹落實。 5、定期向總公司匯報情況,對小區(qū)綜合管理提出有效計劃建議,認(rèn)真完成公司交付的各項任務(wù)。 6、負(fù)責(zé)與集團地產(chǎn)和分包商的溝通、協(xié)作、檢查、驗收及遺留問題處理,包括前期物業(yè)介入工作,主要為對新樓宇建筑、機電設(shè)備等的接管驗收工作,辦理物業(yè)公司管理區(qū)內(nèi)的建筑及設(shè)備的各項有關(guān)事務(wù)。 7、制定年度、月份工作計劃,并組織實施。 8、負(fù)責(zé)服務(wù)中心質(zhì)量體系文件、業(yè)主檔案、技術(shù)檔案及文書檔案的管理。 9、對小區(qū)房屋的使用維修養(yǎng)護進行管理。 10、保證設(shè)施、設(shè)備完好并正常運行,保障轄區(qū)正常供水、電、氣及通訊。 11、為業(yè)主提供小區(qū)安全、整潔、舒適的生活、工作環(huán)境。 12、負(fù)責(zé)與轄區(qū)各行政、企、事業(yè)單位進行溝通協(xié)調(diào)工作。 13、制訂員工培訓(xùn)計劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì)。 14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,檢查服務(wù)品質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決,并按公要求定期完員工考核。 15、完成上級委派的臨時性任務(wù)。
2025-06-30
物業(yè)主管
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
1、安全管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消防安全、物業(yè)出租安全管理工作,制定并組織實施年度、季度、月度安全計劃,監(jiān)管消防、防盜、防恐等預(yù)案,并與公安、消防、城管等相關(guān)政府單位進行外聯(lián)工作。 2、設(shè)施設(shè)備管理:負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作,定期巡視物業(yè),協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作。 3、客戶服務(wù):處理各類投訴,持續(xù)跟進客戶需求,改善客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決租戶投訴問題,定期拜訪客戶征求意見,確保管理良好。 4、財務(wù)管理:掌握管理費、水電費、租金等繳納情況,及時做好管理費催交的組織工作,核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費和管理費。 5、團隊管理:組織物業(yè)人員進行培訓(xùn),并對部門內(nèi)員工進行考核,制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度。 6、環(huán)境管理:負(fù)責(zé)物業(yè)環(huán)境清潔工作,監(jiān)管消殺公司按計劃對物業(yè)進行消殺,負(fù)責(zé)購物中心環(huán)境管理,制定分部工作計劃及費用預(yù)算,確保工作任務(wù)完成。 7、其他職責(zé):負(fù)責(zé)與外包單位(如保潔、綠化、***清運、四害消殺)的日常對接工作,培訓(xùn)及監(jiān)察工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-06-28
黃方
秩序崗
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
任職要求: 1、高中或以上學(xué)歷 ,物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 ; 2、熟悉交通指揮手勢、熟悉滅火器材的使用、有較好的服務(wù)意識; 3、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力; 4、身高176cm以上,年齡40歲以下,五官端正。任職要求:
2025-06-25
873128631@QQ.COM
南寧-青秀區(qū)
一、任職要求 1、教育背景:本科或同等學(xué)歷,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備辦公室或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗, 綜合管理2個模塊經(jīng)驗(環(huán)境、客服)有管理5萬平米以上且跨2個城市以上項目經(jīng)驗,有3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備服務(wù)行業(yè)職業(yè)敏感性,能夠?qū)ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)、政策、流程等制度提出專業(yè)優(yōu)化建議和提升方案,獨立完成復(fù)雜任務(wù),發(fā)現(xiàn)并解決問題。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力,成本控制與風(fēng)險管理能力,具備良好的客服意識及人際溝通能力; 4、具備協(xié)調(diào)支持資源的能力、良好的團隊管理能力,能承受較大的工作壓力。具有管理20人或以上團隊(不含保潔)的經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、熟悉物業(yè)管理知識及相關(guān)法律法規(guī),深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求; 6、年齡要求:30-40歲。 7、熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺軟件,掌握CAD軟件; 8、優(yōu)秀的,能持續(xù)提供有價值的管理策略; 9、隱性要求:最好有華為系的同崗位管理經(jīng)驗。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室綜合運營管理及部門的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)及考核工作; 2、制定綜合部年度工作計劃并對確保工作按計劃落地,定期進行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進行工作匯報(周、月); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管、梳理、制定本部門相關(guān)機制、標(biāo)準(zhǔn)、流程,做好文檔輸出與管理,并持續(xù)優(yōu)化; 4、協(xié)助甲方進行辦公室的綜合服務(wù)管理,并對甲方現(xiàn)有流程制度及標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化建議; 5、負(fù)責(zé)與辦公室大物業(yè)的日程事務(wù)對接及關(guān)系維護; 6、根據(jù)辦公室運營痛點制定解決方案并推動方案按計劃落地,持續(xù)提升辦公室服務(wù)品質(zhì),優(yōu)化服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn); 7、異常工單的處理,并帶領(lǐng)團隊自檢工單的分析,并制定改進方案; 8、進行滿意度分析,并制定改進方案,推動方案落地; 9、現(xiàn)場供應(yīng)商管理,包含不限于快遞公司、直飲機、自助販賣機、咖啡機、健康驛站等供應(yīng)商管理,執(zhí)行并優(yōu)化相關(guān)的管理規(guī)定及供應(yīng)商考核制度; 10、完成甲方交辦的其他工作事項。
2025-06-25
肖浩
廣西粵華金耀物業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西粵華金耀物業(yè)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 7年(2017年12月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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