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  13*******60 2020-09-01
  對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據(jù)主要有：
  
  1、能證明存在勞動關系的證據(jù)。
  
  2、能證明在單位上班的證據(jù)。
  
  這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
  
  如果能設法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。
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  13*******29 2020-09-01
  ?、俚絼趧有姓块T舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。
  
  　?、谝部梢灾苯由暾堉俨茫ㄖ俨觅M用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
  
  　?、廴绻麑χ俨媒Y(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
  
  　?、芨鶕?jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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  13*******59 2020-09-01
  1、能證明存在勞動關系的證據(jù)。
  
  　　2、能證明在單位上班的證據(jù)。
  
  　　這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
  
  　　如果能設法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。