
龍勝經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月龍勝經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4581元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店餐飲經(jīng)理
4500-6000元2025-08-12賁艷周辦公室主任1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力 -
店總經(jīng)理
8000-12000元2025-08-12賁艷周辦公室主任1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運營,確保各項業(yè)務活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。
?團隊管理?:
組建和管理公司的高級管理團隊,包括各部門負責人。
負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核,確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
?財務管理?:
監(jiān)督公司的財務狀況,確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財務支出,參與制定公司的財務預算和決算。
?市場營銷?:
制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果,及時調整策略以應對市場變化。
?客戶關系管理?:
維護公司與重要客戶的關系,確??蛻魸M意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務機會。
?風險管理?:
識別和評估公司面臨的各種風險,包括市場風險、財務風險、運營風險等。
制定風險應對策略,確保公司的穩(wěn)健運營。
?政府關系與合規(guī)?:
與政府部門保持良好的溝通關系,確保公司業(yè)務的合規(guī)性。
關注政策法規(guī)的變化,及時調整公司的經(jīng)營策略以適應新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設?:
塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市龍勝縣)
4000-10000元2025-08-06莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
薪資4000+
福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 3 個崗位
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龍勝經(jīng)理招聘最新投遞
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賴先生投遞了 龍勝億東酒店投資有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2025-08-15
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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29.4%3K
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30.6%4K
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14.4%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.6%
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高中4.3%
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中專2.4%
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大專4.9%
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本科1.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占86.6%,高中占4.3%,中專占2.4%,大專占4.9%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.4%
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1-3年12.2%
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3-5年1.2%
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5-10年1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.4%,1-3年占12.2%,3-5年占1.2%,5-10年占1.2%。