
陸川質(zhì)量改善招聘
桂聘提供2025年8月陸川質(zhì)量改善最新招聘,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量主管/經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02陳先生人事一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上質(zhì)量索賠申訴工作及客戶索賠核對(duì)匯總工作
2、負(fù)責(zé)顧客對(duì)供應(yīng)商考核的申訴工作
3、負(fù)責(zé)按期組織召開內(nèi)、外部質(zhì)量會(huì)議及回復(fù)客戶工作
4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,主導(dǎo)新品對(duì)各階段評(píng)審工作
5、組織開展內(nèi)部審核工作,分層審核
6、主導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶客訴質(zhì)量問(wèn)題的改善推進(jìn),8D報(bào)告的回復(fù)
7、主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及改善活動(dòng),對(duì)于存在系統(tǒng)問(wèn)題開展持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)
8、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行工作
二、任職要求
大專學(xué)歷以上,有線束、汽車、機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先 -
加工車間主任
5000-9000元2025-08-01吳先生任職要求:
1.具有良好的組織能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
2.有良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的決斷能力;
3.具有承壓能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
4.熟練掌握公文寫作、辦公軟件應(yīng)用等技能;
5.具有精益管理思維,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、計(jì)劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、異常情況處理等相關(guān)的處理經(jīng)驗(yàn);
6.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷等要求。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施車間的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等全面管理工作;
2.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、確保訂單交付;
3.負(fù)責(zé)車間人員、薪酬管理;
4.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)5S、安全環(huán)保管理;
5.負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線、設(shè)備稼動(dòng)率管理;
6.負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作,推進(jìn)QCD改善。
約 2 個(gè)崗位
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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22%3K
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34.1%4K
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17.1%5K
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12.2%6K-8K
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7.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。