養(yǎng)殖類人才

計只

1.年齡要求：22-30歲，有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由。 3.空閑時間出去喝奶茶打游戲也可以的哦，年輕活力的平臺就是主打一個自由體系

一、生產(chǎn)管理 1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃 - 根據(jù)養(yǎng)殖場的規(guī)模、資源和市場需求，制定科學(xué)合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃，包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時間等。 - 監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃，確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局，確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。 - 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作，防止疫病的發(fā)生和傳播。 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 1.?養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 - 解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出相應(yīng)的解決方案，確保養(yǎng)殖動物的健康生長和生產(chǎn)性能的發(fā)揮。 2.?技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 - 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)展動態(tài)，積極引進和推廣先進的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗。 - 開展養(yǎng)殖技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作，提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 三、疫病防控 1.?疫病監(jiān)測與預(yù)防 - 制定疫病監(jiān)測計劃，定期對養(yǎng)殖動物進行疫病監(jiān)測和檢疫，及時發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。 - 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作，提高養(yǎng)殖動物的免疫力。 2.?疫病診斷與治療 - 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進行診斷和實驗室檢測，確定疫病的種類和病因。 - 制定疫病治療方案，組織實施疫病治療工作，控制疫病的傳播和蔓延。 四、飼料與營養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計 - 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性，設(shè)計科學(xué)合理的飼料配方，確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 - 定期對飼料配方進行調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)養(yǎng)殖動物的生長變化和市場需求。 2.?飼料采購與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購工作，選擇優(yōu)質(zhì)、價格合理的飼料供應(yīng)商，確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 - 對購進的飼料進行質(zhì)量檢驗和驗收，做好飼料的儲存、保管和使用管理工作，防止飼料變質(zhì)和浪費。 五、質(zhì)量管理 1.?產(chǎn)品質(zhì)量控制 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程，對養(yǎng)殖產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗和檢測。 - 確保養(yǎng)殖產(chǎn)品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和市場需求，提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。 2.?質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息，實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 - 對質(zhì)量問題進行追溯和分析，找出問題的根源，采取相應(yīng)的改進措施，防止類似問題的再次發(fā)生。 六、團隊管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要，招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?績效考核與激勵 - 制定員工績效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對員工進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和激勵。 - 建立良好的溝通機制，了解員工的需求和意見，關(guān)心員工的工作和生活，提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。 七、其他工作 1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息，包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報告，為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。 2.?對外溝通與協(xié)調(diào) - 與上級主管部門、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、飼料供應(yīng)商、客戶等保持密切聯(lián)系，及時了解行業(yè)政策、市場動態(tài)和技術(shù)信息。 - 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關(guān)系，營造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。

1.年齡要求：20-30歲，有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，護理、洗護、打掃，做完手頭上的工作后跟進學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由，試工培訓(xùn)也有薪資補貼。 3.年輕活力的平臺就是主打一個自由體系，歡迎有“心中有火，不甘平庸”的小伙伴過來

?1、要求：初中及以上學(xué)歷?，年齡在30至50歲之間，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。身體健康，有較強的身體素質(zhì)，非過敏體質(zhì)，不暈針不暈血?，能接受封場管理，能吃苦耐勞。 ?2、工作經(jīng)驗?：三年以上養(yǎng)豬經(jīng)驗，接受夫妻同時應(yīng)聘（女方也要吃苦耐勞）。 ?3、個人品質(zhì)?：要求工作細(xì)心，有責(zé)任心，無不良嗜好。 4、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)各階段豬群飼喂以及疫苗； 2.投喂飼料、保證充足清潔的飲水供應(yīng)。觀察豬只的采食情況、精神狀態(tài)和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)異常并采取相應(yīng)治療； 3.每日清掃豬舍，保持豬舍的清潔、干燥和通風(fēng)良好。定期清理料槽和水槽，防止飼料和水的污染。按照規(guī)定對豬舍及周邊環(huán)境進行消毒，預(yù)防疾病傳播； 4.單元巡欄，對豬只進行分群、轉(zhuǎn)欄等操作，確保豬群合理布局。檢查和維護豬舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、供暖設(shè)備、飲水設(shè)備等，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。 5. 料肉比過高或者死亡率過高會相應(yīng)降低績效獎金，另外也會考核電費支出成本。

貓咪飼養(yǎng)員：照顧喂養(yǎng)以及護理貓咪、清理貓咪生活環(huán)境保持衛(wèi)生干凈 年齡：21~30

1.年齡要求：22-30歲，有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由。 3.空閑時間出去喝奶茶打游戲也可以的哦，年輕活力的平臺就是主打一個自由體系

1.年齡要求：22-30歲，有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由，不搞那種累死累活的，試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦，年輕活力的平臺就是主打一個自由體系，歡迎有“心中有火，不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。

1.年齡要求：22-30歲，有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由，不搞那種累死累活的，試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦，年輕活力的平臺就是主打一個自由體系，歡迎有“心中有火，不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。

1.年齡要求：22-30歲，有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦，年輕活力的平臺，歡迎小伙伴們過來咨詢噢