羅城成本控制招聘

招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資：5k?7k
職位要求：年齡23周歲以上，2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，任職期間有店長/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
一、崗位職責(zé)：
1、健康誠實(shí)，活潑開朗，有服務(wù)精神；
2、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營；
3、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作，針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗，員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動；
二、任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷
2、接受輪班制工作；
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；

1.日常賬務(wù)處理：
負(fù)責(zé)酒店日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用的記錄和核算。
編制和審核會計憑證，確保所有交易都有適當(dāng)?shù)奈臋n支持。
2.財務(wù)報表編制：
定期編制酒店的財務(wù)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
分析財務(wù)報表，提供財務(wù)分析和建議，以支持酒店的經(jīng)營決策。
3.稅務(wù)管理：
負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報和繳納工作，確保遵守當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定。
協(xié)助稅務(wù)審計和應(yīng)對稅務(wù)檢查，處理與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通事宜。
4.成本控制與預(yù)算管理：
參與制定酒店的成本控制策略和預(yù)算計劃。
監(jiān)控成本支出，分析成本差異，提出改進(jìn)措施。
5.內(nèi)部審計與合規(guī)性：
協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計工作，確保酒店財務(wù)活動的合規(guī)性和內(nèi)部控制的有效性。
遵守酒店的財務(wù)政策和程序，以及適用的會計準(zhǔn)則和法規(guī)。
6.資產(chǎn)與庫存管理：
負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)的登記、折舊和處置工作。
協(xié)助進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7.其他職責(zé)：
完成上級交辦的其他財務(wù)工作，如參與預(yù)算編制、財務(wù)規(guī)劃等。
遵守酒店的保密政策，保護(hù)財務(wù)信息的安全。