鹿寨數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月鹿寨數(shù)據(jù)分析最新招聘，更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
系統(tǒng)架構(gòu)師
15000-20000元
2025-08-04
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上交易平臺(tái)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括高并發(fā)、分布式、微服務(wù)架構(gòu)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)方案，完成核心模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)（如訂單、支付、庫(kù)存、結(jié)算、風(fēng)控等）。 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等問(wèn)題。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，選擇合適的技術(shù)棧， 制定開(kāi)發(fā)規(guī)范、代碼標(biāo)準(zhǔn)、架構(gòu)治理策略，確保系統(tǒng)可維護(hù)、可擴(kuò)展。
4、設(shè)計(jì)多機(jī)房容災(zāi)、異地多活架構(gòu)，保障交易系統(tǒng)的高可用性。優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)分庫(kù)分表、讀寫(xiě)分離、緩存策略，提升系統(tǒng)吞吐量。
5、確保交易系統(tǒng)符合金融級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)，防范攻擊。 設(shè)計(jì)身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機(jī)制。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成審計(jì)、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。
6、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)落地架構(gòu)設(shè)計(jì)。 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化，平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2、具備大型項(xiàng)目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，控制項(xiàng)目進(jìn)度，熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯，如訂單、支付、庫(kù)存等核心模塊
3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)及分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉HTTPS、OAuth2.0等安全協(xié)議，了解防SQL注入、XSS攻擊等安全策略。
4、能對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行模塊化拆分，設(shè)計(jì)松耦合、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu)，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧
5、能跨部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)高效落地架構(gòu)方案 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元
2025-08-03
崗位描述：
負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與管理，制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略，提升公司品牌知名度與影響力，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，加強(qiáng)與用戶(hù)的互動(dòng)與溝通。
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)微信、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，策劃內(nèi)容策略，提升品牌影響力和用戶(hù)粘性；
2. 撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)文案、制作短視頻等，推廣人造板產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與行業(yè)動(dòng)態(tài)；
3. 策劃線上活動(dòng)、社交媒體廣告投放，提高曝光與轉(zhuǎn)化率；
4. 分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，維護(hù)用戶(hù)關(guān)系，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
5. 跨部門(mén)協(xié)作，跟進(jìn)行業(yè)趨勢(shì)，推動(dòng)品牌傳播。 -
維修電工-鹿寨
5000-6000元
2025-08-03
梁女士/方女士崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司水電、設(shè)備的日常安裝、檢修、維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)廢管理工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備工裝的制作、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢及其運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集、分析、改善工作；
任職資格：持電工證，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂電路圖。
上班時(shí)間：兩班倒 -
品牌運(yùn)營(yíng)
5000-8000元
2025-08-03
監(jiān)測(cè)品牌數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 6. 管理品牌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/品牌管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. …… 擅長(zhǎng)品牌策劃、數(shù)據(jù)分析與團(tuán)隊(duì)管理； 3. 具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-10000元
2025-08-03
肖瑤3、建立成本核算體系，及時(shí)核算和分析生產(chǎn)成本，每月出具《成本分析報(bào)告》，重點(diǎn)分析主材價(jià)格波動(dòng) 4、建立周轉(zhuǎn)材料攤銷(xiāo)模型，合理計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。 …… 4、精通使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，熟練操作 Excel 等辦公軟件，能熟練運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。 …… 5、具備跨部門(mén)溝通技巧，能與生產(chǎn)部（核對(duì)工單數(shù)據(jù)）、采購(gòu)部（追蹤發(fā)票進(jìn)度）、銷(xiāo)售部（確認(rèn)結(jié)算明細(xì)）高效協(xié)同 -
統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員
4000-6000元
2025-08-03
肖瑤崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的日常核對(duì)、登記及跟蹤管理，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)及時(shí)錄入、更新應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)，確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 2、定期編制應(yīng)收應(yīng)付賬款報(bào)表，分析應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、壞賬風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)付賬款賬期，匯總數(shù)據(jù)供管理層決策參考。 3、與客戶(hù)/供應(yīng)商定期對(duì)賬，及時(shí)處理賬務(wù)差異，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)查明原因并調(diào)整賬目。 …… 3、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元
2025-08-02
黃化行政人事主管4、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、納稅申報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表、往來(lái)款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、物料盤(pán)點(diǎn)表，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算表等的編制，及與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作。 …… 6、參與編制各門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。 7、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、電化算的管理工作，當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。 8、定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。 …… 9、定期組織公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并跟蹤盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。 10、根據(jù)需求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 11、負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作。 -
售后質(zhì)量工程師
5000-6000元
2025-08-02
黃化行政人事主管1、每天對(duì)主機(jī)廠裝車(chē)質(zhì)量狀況了解并記錄，相應(yīng)質(zhì)量問(wèn)題整改持續(xù)跟蹤； 2、每天登錄各主機(jī)廠質(zhì)量網(wǎng)系統(tǒng)，對(duì)客戶(hù)反饋、市場(chǎng)維修的數(shù)據(jù)收集，并反饋至相關(guān)部門(mén)； 3、對(duì)售后發(fā)現(xiàn)的低級(jí)錯(cuò)誤（錯(cuò)裝、漏裝、反裝）及時(shí)填寫(xiě) …… 《客訴/抱怨信息傳遞單》至制造部，并對(duì)改善方案實(shí)施的可行性和有效性進(jìn)行驗(yàn)證監(jiān)控； 4、編制《售后質(zhì)量月報(bào)》，配合推動(dòng)整改的實(shí)施并對(duì)各主機(jī)廠質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控； 5、每月對(duì)售后內(nèi)外三包件進(jìn)行匯總分析，要求相關(guān)部門(mén)提交整改措施 …… 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（有能力者可放寬） 2、有一定客訴處理工作經(jīng)驗(yàn)，了解與熟悉本職工作任務(wù)與目標(biāo)； 3、熟悉體系、過(guò)程、產(chǎn)品、新品審核； 4、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、提出整改方案，監(jiān)督并有效推動(dòng) -
前期質(zhì)量工程師
5000-7000元
2025-08-02
黃化行政人事主管工作職責(zé)： 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開(kāi)發(fā)任務(wù)，并實(shí)施連續(xù)性檢查、測(cè)試和分析制度，確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)獲取客戶(hù)的質(zhì)里要求，組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告，提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里 …… 、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)的`討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收: 4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗(yàn)規(guī)范》; 5、同項(xiàng)目小組成員一起識(shí)別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); …… 督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià); 7、根據(jù)開(kāi)發(fā)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)全面質(zhì)里分析會(huì)，提出限定時(shí)間，整改計(jì)劃，握整改情況;4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過(guò)程中樣件質(zhì)量的確認(rèn)，以及生產(chǎn)過(guò)程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析 -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元
2025-08-02
黃化行政人事主管5、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、納稅申報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表、往來(lái)款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、物料盤(pán)點(diǎn)表，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算表等的編制，及與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作。 …… 7、參與編制各門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。 8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、電化算的管理工作，當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。 9、組織會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。 …… 10、定期組織公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并跟蹤盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。 11、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理加強(qiáng)本部門(mén)人員的培訓(xùn)及管理工作。 …… 12、根據(jù)需求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 13、負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作。 14、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通說(shuō)明和協(xié)調(diào)工作。 -
風(fēng)控專(zhuān)員
3000-6000元
2025-07-31
廖先生經(jīng)理對(duì)每周、每月的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行銷(xiāo)售指標(biāo)調(diào)整；向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷(xiāo)售業(yè)績(jī)情況，并提出相關(guān)解決方案。 3.
約 11 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車(chē)改裝服務(wù)；汽車(chē)新車(chē)銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；汽車(chē)零部件及配件制造；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)零部件研發(fā)；汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
木業(yè)
-
汽車(chē)
-
家具、建材、家電、辦公用品、燈具、窗簾、床上用品批發(fā)、零售;室內(nèi)外裝飾服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
-
汽車(chē)
-
鹽酸8.25萬(wàn)噸/年*(有效期至2021年04月28日止)、次氯酸鈉0.15萬(wàn)噸/年(有效期至2021年04月28日止)、短鏈氯化石蠟(C10-13)2萬(wàn)噸/年*(有效期至2021年04月28日止)、氯化石蠟(長(zhǎng)鏈)、PVC增塑劑、環(huán)保增塑劑、漂水、精制蠟油、除銹劑、凈水劑的生產(chǎn)和銷(xiāo)售,場(chǎng)地租賃,廠房租賃,機(jī)械設(shè)備租賃,從事貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)(法律、行政法規(guī)限制和禁止的項(xiàng)目除外),精細(xì)化工產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)。
-
汽車(chē)/汽車(chē)維修
-
一般項(xiàng)目：汽車(chē)零部件研發(fā);噴涂加工;機(jī)械零件、零部件加工;機(jī)械零件、零部件銷(xiāo)售;機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售;涂料銷(xiāo)售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
汽車(chē)
-
生產(chǎn)、銷(xiāo)售汽車(chē)零部件；批零兼營(yíng)橡膠制品、塑料制品、五金交電、汽車(chē)（不含小轎車(chē)）；卷焊鋼管、車(chē)用管路總成的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；卷焊鋼管表面鍍；金屬材料表面處理。##
