職位描述
一、工作職責(zé)
1.落實(shí)推進(jìn)黨的組織建設(shè)、宣傳教育、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、企業(yè)文化建設(shè)和工青婦等工作；
2.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括公司組織結(jié)構(gòu)管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃、招聘管理、薪酬福利和績(jī)效考核管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)組織等工作事項(xiàng)，并對(duì)下屬子公司進(jìn)行指導(dǎo)；
3.參與制定和發(fā)布公司的各項(xiàng)人力資源規(guī)章制度，并督促實(shí)施；
4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀制定和完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)公司的薪酬和福利管理、績(jī)效管理和績(jī)效考核、招聘和培訓(xùn)管理、培訓(xùn)管理等工作的組織實(shí)施，健全公司的人力資源管理體系，并對(duì)下屬子公司進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬人力資源公司的管理；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、專業(yè)要求
人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有人力資源管理類資格證書。
三、政治面貌
中共黨員
四、其他要求
1.對(duì)黨群工作、人力資源管理各模塊有深刻的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各模塊工作；
2.熟悉國(guó)家、地方關(guān)于人力資源管理、合同管理、招聘培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)法等最新法律政策；
3.具備優(yōu)秀的溝通能力及處理緊急問題的能力，組織能力較強(qiáng)；
4.縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)、大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)類同崗位2年以上部門領(lǐng)導(dǎo)或者部門主管3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
五、薪資待遇
1.基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)（約25-30萬元）；
2.五險(xiǎn)二金、雙休、法定假、公休假；
3.職工食堂。
公司簡(jiǎn)介
南丹國(guó)資新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)南丹縣委、縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2023年3月21日，注冊(cè)資本5億元。集團(tuán)公司實(shí)行產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)、激勵(lì)與約束相結(jié)合的內(nèi)部管理機(jī)制，公司組織架構(gòu)完善，設(shè)黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，成員由縣人民政府委派，內(nèi)設(shè)10個(gè)職能部門，現(xiàn)有員工180人。集團(tuán)公司成立以來，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，全面推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)，推動(dòng)黨建工作提檔升級(jí)；深入研究融資化債政策，加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，加大項(xiàng)目融資力度，為各項(xiàng)工作順利開展提供堅(jiān)實(shí)保障；加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)保值增值；加強(qiáng)重大工程項(xiàng)目投、建、管力度，4個(gè)全域土地綜合整治項(xiàng)目通過竣工驗(yàn)收，新增土地復(fù)墾指標(biāo)3000余畝，國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目收儲(chǔ)林木50000多畝，完成城區(qū)雨污管網(wǎng)建設(shè)10余公里，牛角路、惠靈路、錦繡大道、誠(chéng)德路、清川路等市政路網(wǎng)項(xiàng)目完成竣工驗(yàn)收移交，公司資產(chǎn)總額達(dá)80億元。
上班地點(diǎn)
工作地址：
河池市南丹縣平安大道57號(hào) 查看上班路線
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解，能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。2025-07-03
秦琪皓 -
人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；2025-07-03
王波
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-07-03
王愛民
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。2025-07-03
13768284333@139.com
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-06-29
張雷明
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許可項(xiàng)目：藥品批發(fā)；動(dòng)物飼養(yǎng)；種畜禽經(jīng)營(yíng)；牲畜屠宰；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；煙草制品零售；旅游業(yè)務(wù)；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)；食品銷售；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；以自有資金從事投資活動(dòng)；中草藥種植；中草藥收購(gòu)；金屬礦石銷售；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；畜牧漁業(yè)飼料銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)；化肥銷售；電子產(chǎn)品銷售；游覽景區(qū)管理；名勝風(fēng)景區(qū)管理；休閑觀光活動(dòng)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；園林綠化工程施工；停車場(chǎng)服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；游樂園服務(wù)；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；園區(qū)管理服務(wù)；城市公園管理；動(dòng)物園管理服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；圖文設(shè)計(jì)制作；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；日用品出租；家具制造；租借道具活動(dòng)；玩具、動(dòng)漫及游藝用品銷售；初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；家具銷售；露營(yíng)地服務(wù)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；日用百貨銷售；共享自行車服務(wù)；機(jī)動(dòng)車充電銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：門窗制造加工;技術(shù)玻璃制品制造;技術(shù)玻璃制品銷售;工程管理服務(wù);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);交通及公共管理用標(biāo)牌銷售;交通及公共管理用金屬標(biāo)牌制造;合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;合成材料銷售;照明器具制造;照明器具銷售;辦公服務(wù);金屬制日用品制造;金屬結(jié)構(gòu)銷售;金屬結(jié)構(gòu)制造;五金產(chǎn)品批發(fā);激光打標(biāo)加工;廣告制作;廣告發(fā)布;廣告設(shè)計(jì)、代理;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);企業(yè)形象策劃;禮儀服務(wù);電影攝制服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);品牌管理;繪圖、計(jì)算及測(cè)量?jī)x器制造;繪圖、計(jì)算及測(cè)量?jī)x器銷售;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：門窗銷售；門窗制造加工；金屬門窗工程施工；金屬結(jié)構(gòu)制造；金屬結(jié)構(gòu)銷售；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：皮革制品制造；皮革制品銷售；紙制品銷售；箱包修理服務(wù)；箱包制造；箱包銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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10人以下
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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木材加工、銷售,林木種植及銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：服裝服飾零售；鞋帽零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目:服裝服飾零售;鞋帽零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
- 南丹國(guó)資新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年（2023年3月21日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
