南寧職場問答

造價員在36歲后都去哪里了？坐標南寧

15*******10
2020-10-28
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13*******15 2020-10-28

今年30+，剛找的咨詢公司工作，以前都在施工單位?，F(xiàn)在做兩個項目的項目負責人，因為主要是拿審減提成的，所以具體到年底能拿多少還不好說，不過15萬應該是最低了，打聽了一下同級的，別人往年都能拿20＋。我們公司去年最高的拿了60＋。我公司還是小公司。我的結論，30+的造價人員正是黃金年齡，技術能力基本上到位了，事業(yè)正在爬坡階段，為什么題主會出現(xiàn)這種焦慮情緒，實難理解。
13*******09 2020-10-28

30歲之后的造價員，正是造價員的黃金時期。年輕時總想著馬上發(fā)大財掙大錢，功成名就?？墒遣幌胂肽睦镉心敲炊喟l(fā)大財?shù)臋C會，除了個別現(xiàn)象例如“中彩票”等，其它大多數(shù)都是不可能的?，F(xiàn)實生活中很多領域都有資歷限制,沒有時間熬不出頭。沒經(jīng)歷沒經(jīng)驗,別人也信不過你，怎么可能會把重要的工作交給你。沒成果積累,別人也會看不起你。古語說:“驟長之木,必無堅理;早熟之禾,必無嘉實。”
19*******68 2020-10-28

這個問題，我早想到了，最后，我走錯路了，給你提供一點前車之鑒吧。我大學畢后，就基本開始搞造價了，靠自己肯在工地摸爬滾打，肯多算，對預算定額多看……對造價有了一點了解，到了什么程度呢?我?guī)熜之旐椖拷?jīng)理，為幫稱他，去當施工員，從出大樣圖到現(xiàn)場指揮都是一手搞定（記得當時最有意思的，在上結構時，晚上十一點，看夜景……）后來，感到有了瓶頸（2000年前后），一直換行業(yè)，但是在外找工作都是要經(jīng)驗的（雖然我能勝任其它的工作，但在中國不缺人的地方，是根本不給你機會的）。正在此時，國家出臺了招標法，辦事有了規(guī)范化，而做了這么多年，認為造價的失控主要是招標環(huán)節(jié)造成的（當時我就是這么認為的），稱這個機會，招標行業(yè)應該有大的發(fā)展，就逐漸投向了招標代理…………而現(xiàn)在，連資質都被取消了，做這行尊嚴被市場擠壓得……不談了。希望你能找到更好的路。