
南寧病區(qū)護(hù)士長招聘
桂聘提供2025年8月南寧病區(qū)護(hù)士長最新招聘,興寧區(qū)4條良慶區(qū)2條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多病區(qū)護(hù)士長病區(qū)護(hù)士長病房護(hù)士長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士長(病區(qū))
10000-12000元2025-08-03崗位職責(zé):
1. 根據(jù)護(hù)理部的工作計劃,結(jié)合本科室實(shí)際情況組織實(shí)施科室護(hù)理工作計劃。
2. 參加組織科室護(hù)理交接班和護(hù)理查房,對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。
3. 參加科室主任查房、科內(nèi)會診,了解醫(yī)生及患者對護(hù)理工作的要求,及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中整改措施,督促執(zhí)行,定期檢查總結(jié)。
4. 成立科室護(hù)理質(zhì)量控制小組,按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量自查,提出整改措施,定期檢查總結(jié)。
5. 定期組織科室護(hù)理人員進(jìn)行專科業(yè)務(wù)操作技術(shù)及理論知識的學(xué)習(xí),定期召開護(hù)理例會,階段性總結(jié)護(hù)理工作,查找不足,督促改正。
6. 成立科室?guī)Ы绦〗M,制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計劃并落實(shí)。
7. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力,提出考核、獎懲及培養(yǎng)意見,及時了解人員工作及生活中的困難,積極幫助協(xié)調(diào)解決。
8. 定期征集患者對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的滿意度,并提出改進(jìn)措施,組織實(shí)施。
9. 協(xié)助科主任評估病區(qū)的安全狀態(tài),定期進(jìn)行安全教育及檢查。
10. 對科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。
11. 臨床負(fù)責(zé)護(hù)理科研,總結(jié)臨床護(hù)理與管理經(jīng)驗(yàn),每年至少撰寫一篇護(hù)理論文。
12. 配合護(hù)理部主任完成質(zhì)量管理與培訓(xùn)教學(xué)工作,推動新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的順利開展。
13. 遵守醫(yī)院制度和部門職責(zé)。
14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.護(hù)理專業(yè);
3.3年以上老年科護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn),三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.掌握護(hù)理工作流程、溝通技巧及急救流程等;
5.獲得主管護(hù)師及以上職稱。 -
老年科病區(qū)護(hù)師
5000-7000元2025-08-03崗位職責(zé):
1. 在所在病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護(hù)士的指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。
2. 遵守各崗的崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
3. 樹立正確的職業(yè)情感及情操,保持護(hù)士的美好形象。
4. 服從工作安排,聽從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配,勝任康復(fù)醫(yī)院護(hù)理各單元工作。
5. 按照要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè);
2.取得護(hù)師職稱,4年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科、內(nèi)科相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受倒班;
3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本專科常見護(hù)理問題;
4.有從事特殊護(hù)理崗位(病房、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
康復(fù)科護(hù)士
4000-6000元2025-08-03崗位職責(zé):
1. 在所在病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護(hù)士的指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。
2. 遵守各崗的崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
3. 樹立正確的職業(yè)情感及情操,保持護(hù)士的美好形象。
4. 服從工作安排,聽從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配,勝任康復(fù)醫(yī)院護(hù)理各單元工作。
5. 按照要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè);
2.取得執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士資格的護(hù)士,2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本??瞥R娮o(hù)理問題;
4.有康復(fù)??谱o(hù)士證書優(yōu)先。 -
老年科病區(qū)護(hù)士
4000-6000元2025-08-03在所在病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護(hù)士的指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。 2. 遵守各崗的崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。 3. -
血液透析室護(hù)師/護(hù)士(J16731)
5000-8000元2025-08-01陳老師工作職責(zé): 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本病區(qū)主任/副主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助制定血透室護(hù)理工作計劃,參與護(hù)理管理。 2、負(fù)責(zé)督促、檢查本單元護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。 …… 6、協(xié)助護(hù)士長組織和主持血液透析室護(hù)理查房,對下級護(hù)士的護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。 7、參加本病區(qū)護(hù)理不良事件的討論,提出鑒定意見及預(yù)防措施。 -
消毒供應(yīng)室護(hù)師/護(hù)士崗(J16589)
5000-8000元2025-08-01陳老師工作職責(zé): 1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本病區(qū)主任/副主任護(hù)師、主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助護(hù)士長擬定本病區(qū)護(hù)理工作計劃,參與病區(qū)的管理。
約 6 個崗位
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南寧病區(qū)護(hù)士長招聘最新投遞
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浦小姐投遞了 南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 老年科病區(qū)護(hù)士 職位2025-08-03
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南寧護(hù)士長招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:6K-8K
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7.1%4K
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35.7%5K
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42.9%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧護(hù)士長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧護(hù)士長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。