1.獨立新供方的開發(fā),包括樣品索取、主導樣品確認、相關(guān)資料收集等工作;
2.負責與供方談判價格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負責與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購合同、索賠協(xié)議書等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負責合格供應(yīng)商的考評及相應(yīng)采購比率審核;
5.完成公司下達的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購團隊進行大宗采購,獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日?;顒樱?

南寧地質(zhì)公司采購經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧地質(zhì)公司采購經(jīng)理/主管最新招聘,江南區(qū)16條青秀區(qū)15條,平均工資約為6429元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購經(jīng)理(工程建筑類)
8000-10000元22小時前一、崗位職責:
1. 制定和執(zhí)行采購策略:采購經(jīng)理需要分析公司的需求,評估市場趨勢,并制定相應(yīng)的采購策略。他們需要確保公司以最優(yōu)惠的價格購買高質(zhì)量的商品和服務(wù)。
2. 管理供應(yīng)商關(guān)系:采購經(jīng)理需要與潛在和現(xiàn)有的供應(yīng)商建立和維護良好的關(guān)系。他們需要定期評估供應(yīng)商的績效,并管理任何問題或糾紛。
3. 優(yōu)化采購流程:采購經(jīng)理需要審查和改進采購流程,以降低成本并提高效率。他們需要確保采購過程符合公司的政策和法規(guī)。
4. 監(jiān)督采購活動:采購經(jīng)理需要監(jiān)督和管理公司的采購活動,包括預(yù)算制定、訂單處理、庫存管理和質(zhì)量控制。
5. 提供市場分析:采購經(jīng)理需要定期提供市場分析和趨勢報告,以幫助公司做出更好的業(yè)務(wù)決策。
6. 確保合規(guī)性:采購經(jīng)理需要確保采購活動符合公司的道德和合規(guī)標準,以及相關(guān)的法律和法規(guī)。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)
大專及以上學歷,土木工程、材料科學、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
持有一級建造師、注冊職業(yè)采購經(jīng)理證書優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求
10年以上建筑施工行業(yè)采購經(jīng)驗,其中5年以上大型項目(如10萬㎡房建、億元級基建)管理經(jīng)驗;
熟悉南寧及廣西地區(qū)建材市場,有本地供應(yīng)商資源優(yōu)先;
主導過500萬以上招標項目全流程,成功案例需提供證明材料。
3. 核心能力
商業(yè)洞察力:采購經(jīng)理需要了解市場趨勢和競爭對手的動態(tài),以便制定正確的采購策略。
數(shù)據(jù)分析能力:采購經(jīng)理需要具備數(shù)據(jù)分析能力,以便從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。
談判技巧:采購經(jīng)理需要具備出色的談判技巧,以便與供應(yīng)商進行有效的溝通并達成最佳協(xié)議。
項目管理技能:采購經(jīng)理需要具備項目管理技能,以便有效地管理復雜的采購項目。
溝通技巧:采購經(jīng)理需要具備出色的溝通技巧,以便與團隊成員、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者進行有效的溝通。
廉潔自律,過往無商業(yè)賄賂、串標等違規(guī)記錄。
抗壓能力強,能在設(shè)計變更、搶工等突發(fā)情況下快速決策。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6429
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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11.2%4K
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30.3%5K
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30.3%6K-8K
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11.2%8K-1W
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14.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。