南寧興寧區(qū)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月南寧興寧區(qū)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5232元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理電商倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理
7000-12000元
2025-06-06
杜于濤?倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1.承接公司內(nèi)部管理指標(biāo)，建立部門(mén)管控流程及各項(xiàng)指標(biāo)體系，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)流程和指標(biāo)體系工作；
2.執(zhí)行和完善部門(mén)內(nèi)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，合理調(diào)配人力資源，對(duì)庫(kù)內(nèi)各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，提高工作效率、制定預(yù)算，降低公司成本；
3.本部員工的工作績(jī)效考評(píng)，獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和員工素質(zhì)的提升；
4.做好部門(mén)5S管理，設(shè)施管理、保障貨物和人員的安全，維持并改善作業(yè)場(chǎng)所的秩序；
5.滿足跨部門(mén)合作，與員工、同事、外部客戶及供應(yīng)商保持良好關(guān)系，提升各方面滿意度避免投訴；
6.完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)；
7.部門(mén)文化建設(shè)、人員梯隊(duì)搭建；
8.將部門(mén)指標(biāo)分解至各作業(yè)環(huán)節(jié)，依照環(huán)節(jié)效率目標(biāo)，制定部門(mén)內(nèi)KPI考核標(biāo)準(zhǔn)；
9.根據(jù)年度、季度業(yè)務(wù)量，梳理部門(mén)流程（優(yōu)化）、費(fèi)用預(yù)算、架構(gòu)調(diào)整；
10.不定期整理日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題匯總、分析，跨中心分享、協(xié)調(diào)；
11.了解集團(tuán)發(fā)展方向，了解公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
12.迎合客戶需求，提供可實(shí)化方案。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，物流、電商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的分析能力，具有較強(qiáng)的規(guī)劃和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及文字表達(dá)能力；
3.有自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
約 1 個(gè)崗位
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南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘工資
￥
5232
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K
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15.5%3K
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20.7%4K
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32.8%5K
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19%6K-8K
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5.2%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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高中1.7%
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大專5%
南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.3%，高中占1.7%，大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.9%
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1-3年5.1%
南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.9%，1-3年占5.1%。
