1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧餐飲招聘
桂聘提供2025年6月南寧餐飲最新招聘,青秀區(qū)182條江南區(qū)60條,平均工資約為3243元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鐵塔維護(hù)主管/經(jīng)理(防城港項(xiàng)目)
5000-6000元2025-06-06楊女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司鐵塔代維中標(biāo)區(qū)域的整體工作的推進(jìn)及管理,對維護(hù)指標(biāo)、發(fā)電任務(wù)、維修整治、維護(hù)考核回款完成結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)及3年鐵塔維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)基本的辦公軟件,能獨(dú)立上報(bào)各類報(bào)表;
3、溝通能力較強(qiáng),能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。
薪資福利:五險(xiǎn),帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,餐飲補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼 -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元2025-06-06人事部崗位職責(zé):
1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)
2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時(shí)間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人 -
抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-06-06溫子慶1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)客戶需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案,邀請商家進(jìn)駐抖音平臺,幫助商戶策劃團(tuán)購套餐并推動(dòng)上線,優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。
3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營管理的能力。
4、待遇(4K-5k)+提成;
職位要求:
1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。
2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。
3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。
4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。
5、溝通談判能力強(qiáng),做事負(fù)責(zé)任,不懼挑戰(zhàn)。
6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。
工作時(shí)間:
上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時(shí)/天,每周休息1天,節(jié)假日放假。
福利待遇:
五險(xiǎn)+年節(jié)禮品+生日福利+團(tuán)建下午茶 -
抖音業(yè)務(wù)員
5000-7000元2025-06-06溫子慶職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 -
餐飲店長(防城港)
4000-6000元2025-06-06蔣德坤崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 -
連鎖餐飲廚師長(南寧)
7000-9000元2025-06-06蔣德坤2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn) -
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析師
7000-10000元2025-06-06謝楨楨崗位職責(zé): 1.分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果,深入挖掘原因、發(fā)現(xiàn)問題,并向業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化建議; 2.搭建數(shù)據(jù)分析體系,包括底層數(shù)據(jù)清洗和梳理,核心指標(biāo)提煉,指標(biāo)可視化,撰寫分析報(bào)告; 3.對業(yè)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,識別可能出現(xiàn)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)并預(yù)警,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門工作,推進(jìn)業(yè)績增長與提升。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷(985、211),金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),在校專業(yè)排名不低于前50%(績點(diǎn)不低于3.8),其他專業(yè)從事財(cái)務(wù)分析或BP類工作3年以上的亦符合需求。 2.熟悉主流ERP軟件(包括但不限于Oracle、SAP、金蝶、用友)各項(xiàng)功能,對進(jìn)銷存、BI系統(tǒng)等有較... -
鹿角巷運(yùn)營教練
8000-12000元2025-06-06謝楨楨崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、工商管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上多門店運(yùn)營或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3、有幫助門店提升業(yè)績20%以上,或降低損耗率5%以上; -
工程經(jīng)理
6000-10000元2025-06-06謝楨楨崗位要求: 1、負(fù)責(zé)對門店開店全過程進(jìn)行工程組織管理,完善相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與流程; 2、定期檢查工程進(jìn)度的執(zhí)行情況,對未按時(shí)完成的計(jì)劃,分析原因、評估影響,制定糾正措施并督促實(shí)施; 3、確保新開店能夠依據(jù)時(shí)間進(jìn)度表完成各項(xiàng)工程工作,確保新店能夠按時(shí)開業(yè); 4、工程技術(shù)條件的勘察與評估,以確保門店裝修工程的正常進(jìn)行; 5、施工圖紙的審核,并對施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,掌握各項(xiàng)目的進(jìn)展情況; 6、負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的審核工作,提出成本控制的合理建議; 7、妥善處理好施工現(xiàn)場的突發(fā)狀況; 任職要求: 1、2年以上裝修工程管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)連鎖行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先... -
招商主管
10000-15000元2025-06-06謝楨楨崗位職責(zé): 1、對公司及上級分配的個(gè)人及/或團(tuán)隊(duì)月度和年度招商簽單目標(biāo)負(fù)責(zé),保質(zhì)保量按時(shí)完成招商目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司的招商業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場區(qū)域規(guī)劃; 3、完成職責(zé)范圍內(nèi)的招商業(yè)務(wù)管理、客戶管理及其他日常工作; 4、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息,根據(jù)市場競調(diào)結(jié)果,向上級提報(bào)招商加盟策略優(yōu)化建議; 5、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接,完成客戶跟蹤、對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接工作; 6、協(xié)助拓展部門同事幫助客戶選址落店,確??蛻艏皶r(shí)回款; 7、針對客戶進(jìn)行不定期的溝通維護(hù),建立良好客情關(guān)系; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、3-5年以上招商... -
選址專員
3000-4000元2025-06-06謝楨楨崗位職責(zé): 1.尋找鋪面及測算鋪面人流量,勘察周圍商圈 2.統(tǒng)計(jì)所收集到的數(shù)據(jù),編輯成冊對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào) 崗位要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 1.吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,不得有任職其他工作 2.邏輯表達(dá)清晰,對南寧及周邊城市熟悉 3.熟練使用辦公軟件 4.月休8天調(diào)休,能接受節(jié)假日的工作安排 -
領(lǐng)班(平果店)
3000-4000元2025-06-06陳主管1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點(diǎn) -
財(cái)院店領(lǐng)班
3000-4000元2025-06-06陳主管1、高中以上 2、協(xié)助店長工作、排班、盤點(diǎn) 3、能適應(yīng)兩班倒(10:00-18:00、16:00-23:00)具體以門店實(shí)際經(jīng)營時(shí)間為準(zhǔn) 薪酬范圍:3500-4500元/月 -
貴港店領(lǐng)班
3000-4000元2025-06-06陳主管1、中專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點(diǎn) -
小騎兵領(lǐng)班
3000-4000元2025-06-06陳主管1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點(diǎn)
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員禮儀服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲員工餐飲督導(dǎo)餐飲運(yùn)營管理餐飲服務(wù)餐飲業(yè)務(wù)餐飲行業(yè)餐飲門店運(yùn)營餐飲銷售餐飲經(jīng)理連鎖餐飲督導(dǎo)餐飲主管餐飲店店長餐飲領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲管理店長餐飲前廳經(jīng)理餐飲連鎖店長餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲品牌運(yùn)營餐飲管理經(jīng)理餐飲廚師餐飲線上運(yùn)營餐飲學(xué)徒餐飲門店督導(dǎo)餐飲后廚餐飲門店店長餐飲市場開發(fā)餐飲運(yùn)營店長餐飲兼職餐飲管理人員餐飲巡店督導(dǎo)餐飲營運(yùn)經(jīng)理餐飲總經(jīng)理餐飲店長餐飲總監(jiān)餐飲前廳餐飲服務(wù)經(jīng)理服務(wù)地哩員服務(wù)接待學(xué)生服務(wù)生餐廳餐廳接待員全職服務(wù)生服務(wù)行業(yè)服務(wù)員暑假工前廳夜班小時(shí)工茶飲ktv招暑假工全職員工暑假工兼職兼職暑假工服務(wù)管家兼職員工學(xué)生兼職兼職學(xué)生
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南寧服務(wù)員招聘工資
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3243
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17%2K
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57.6%3K
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17%4K
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5.7%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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初中1.2%
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高中0.8%
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中專0.4%
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大專0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占1.2%,高中占0.8%,中專占0.4%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
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5-10年0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%,5-10年占0.2%。