
南寧大數(shù)據(jù)副總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)副總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為12558元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)副總監(jiān)技術總監(jiān)ctoit技術總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計主管(經(jīng)營賬)+獎金+分紅+購車基金
5000-6000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位,期待您的加入!
二、崗位職責
1.賬務處理與報表編制:獨立完成全盤賬務操作,熟練編制資產(chǎn)負債表、利潤表等各類財務報表,確保財務數(shù)據(jù)準確、及時、完整。
2.財務分析與成本管控:深入編寫財務分析及經(jīng)營活動分析報告,系統(tǒng)開展成本費用的預測、計劃、控制、核算、分析和考核工作,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用,推動經(jīng)濟效益提升。
3.業(yè)務協(xié)同與決策支持:協(xié)助業(yè)務部門完成項目流程優(yōu)化,參與產(chǎn)品定價策略制定,進行損益盈虧模擬分析,為業(yè)務決策提供有力的財務依據(jù)。
4.風險預警與防范:敏銳識別并預警業(yè)務風險、涉稅風險、資金風險、合同財務風險等潛在風險,制定并落實風險防范措施。
5.客戶對接與賬務服務:負責與客戶保持良好溝通,定期匯報賬務數(shù)據(jù),及時處理客戶財務數(shù)據(jù),提供專業(yè)、高效的財務服務 。
三、崗位要求
1、教育水平:具備全日制大學??萍耙陨蠈W歷背景。
2、專業(yè)知識:應具備扎實的財稅專業(yè)知識儲備,熟知各行業(yè)業(yè)務模式及業(yè)務流程。
3、相關經(jīng)驗:至少具有3年以上財務主管相關工作經(jīng)驗,有經(jīng)營分析、生產(chǎn)企業(yè)成本核算經(jīng)驗、服務產(chǎn)品銷售經(jīng)營優(yōu)先考慮。
4、年齡要求:年齡要求在28至35歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì):擁有出色的溝通技巧以及精準高效的語言、文字表達能力
6、技能技巧:熟練掌握財務軟件操作,精通Word文檔處理及Excel表格運用。
7、其他技能:熟練駕駛機動車,自有機動車優(yōu)先考慮。
四、薪資福利
本崗位基礎薪資4500元+項目提成,綜合薪資5000-6000不上封頂;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等
五、職業(yè)發(fā)展
財稅顧問(會計主管)—財稅老師—部門副總監(jiān)—部門總監(jiān)—平臺股東—戰(zhàn)略合伙人
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利 -
團隊主管經(jīng)理+獎金+分紅+購車基金
6000-8000元2025-08-01招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
一、崗位職責
職責1 · 銷售目標管理
職責2 · 團隊管理與培訓
職責3 · 嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)審查,深度剖析各類業(yè)務數(shù)據(jù),精準定位潛在問題,通過制定科學策略與高效激勵機制,全力保障團隊業(yè)績穩(wěn)步達成。
職責4 · 銷售數(shù)據(jù)審查與分析
職責5 · 業(yè)務拓展與客戶維護
二、崗位要求
1、教育水平:具備大專及以上學歷背景。
2、專業(yè)知識:具備扎實的市場營銷專業(yè)知識體系,全面掌握市場調(diào)研、品牌推廣、渠道管理、客戶關系維護等核心板塊知識。
3、相關經(jīng)驗:擁有3年以上銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠運用豐富的管理技巧,有效統(tǒng)籌團隊資源,推動銷售業(yè)務穩(wěn)步增長。
4、年齡要求:年齡要求在30至40歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì):需具備戰(zhàn)略思維以把握行業(yè)趨勢、強大抗壓能力應對工作重壓、創(chuàng)新能力開拓獨特營銷路徑、快速學習能力掌握前沿知識,且能果斷精準決策以高效應對市場變化。
6、技能技巧:需熟練用數(shù)據(jù)分析工具洞察市場,制定創(chuàng)新營銷策略,具備出色溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,掌握商務談判技巧。
三、薪資福利
本崗位提供具有競爭力的薪酬體系;
年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等
四、職業(yè)發(fā)展
部門主管經(jīng)理—部門副總監(jiān)—部門總監(jiān)—平臺股東—戰(zhàn)略合伙人
五、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
六、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利 -
資產(chǎn)管理專員
8000-13000元2025-08-01甘盛楠工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風險控制服務,協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務。
4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標準,電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉相關知識,了解國家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無責任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k,與當月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓。
激勵政策:業(yè)績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險福利:五險一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關懷。
休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓
公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-08-01甘盛楠5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
約 4 個崗位
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南寧技術總監(jiān)招聘工資
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12558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.3%4K
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4.7%5K
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7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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69.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧技術總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧技術總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。