南寧電商運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)lazada跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，獨(dú)立管理店鋪賬戶(hù)，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等；
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)占有率，包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等；
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃；
5.熟悉公司ERP軟件的操作，同步處理每天的訂單，及時(shí)跟進(jìn)有問(wèn)題的訂單；
6.妥善處理客戶(hù)投訴與糾紛，處理好退換貨，并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理，保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；招聘24屆相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生；
2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場(chǎng)分析能力；
4.性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力；
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式：
1.收入：
按照店鋪毛利分成，分成比例為30%-60%，月均8-30k，上不封頂。
2.福利：
①公司每日下午茶和課間球類(lèi)活動(dòng)，不定期團(tuán)建活動(dòng)；
②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無(wú)跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教，定期開(kāi)展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間：
合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，獨(dú)立管理店鋪賬戶(hù)，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等；
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)占有率，包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等；
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃；
5.熟悉公司ERP軟件的操作，同步處理每天的訂單，及時(shí)跟進(jìn)有問(wèn)題的訂單；
6.妥善處理客戶(hù)投訴與糾紛，處理好退換貨，并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理，保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場(chǎng)分析能力；
4.性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力；
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式：
1.收入：
按照店鋪毛利分成，分成比例為30%-60%，月均8-30k，上不封頂。
2.福利：
①公司每日下午茶和課間球類(lèi)活動(dòng)，不定期團(tuán)建活動(dòng)；
②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無(wú)跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教，定期開(kāi)展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間：
合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東