南寧青秀區(qū)地產(chǎn)招投標(biāo)招聘

桂聘提供2025年6月南寧青秀區(qū)地產(chǎn)招投標(biāo)最新招聘，平均工資約為5434元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多地產(chǎn)招投標(biāo)地產(chǎn)招投標(biāo)經(jīng)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

經(jīng)營主管

7000-11000元

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人建筑瀏覽:4

19小時前

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責(zé)公司建設(shè)運作，根據(jù)公司總體規(guī)劃，組織公司項目的體系運行，全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作；
2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為公司決策層提供參考建議；
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判，參與合同談判、合同條款審核，負責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理；
4、負責(zé)招標(biāo)文件的審閱，組織布置投標(biāo)工作；
5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料，記錄開標(biāo)、評標(biāo)的結(jié)果，標(biāo)書留底歸檔；
6、處理公司對外的經(jīng)濟糾紛，負責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項目結(jié)算工作；
7、做事務(wù)實，適應(yīng)外地出差，能承受較大的工作壓力，具有較強的團隊協(xié)作精神。
任職需求：
1.工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、理解能力，會電腦操作。
3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗；
4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗，有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力；
知識結(jié)構(gòu)較全，具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維；
5.熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，保密意強；
6.具備商務(wù)應(yīng)酬能力。

經(jīng)營部專員

4000-6000元

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人建筑瀏覽:8

19小時前

工作職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責(zé)公司建設(shè)運作，根據(jù)公司總體規(guī)劃，組織公司項目的體系運行，全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作；
2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為公司決策層提供參考建議；
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判，參與合同談判、合同條款審核，負責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理；
4、負責(zé)招標(biāo)文件的審閱，組織布置投標(biāo)工作；
5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料，記錄開標(biāo)、評標(biāo)的結(jié)果，標(biāo)書留底歸檔；
6、處理公司對外的經(jīng)濟糾紛，負責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項目結(jié)算工作;、
7、做事務(wù)實，適應(yīng)外地出差，能承受較大的工作壓力，具有較強的團隊協(xié)作精神。
任職資格：
1.工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、理解能力，會電腦操作。
3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗；
4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗，有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力；
知識結(jié)構(gòu)較全，具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維。
5.熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，保密意強；
另外接受無經(jīng)驗，溝通能力強、有上進心，肯學(xué)習(xí)可以帶。

經(jīng)營部經(jīng)理

8000-12000元

廣西昇達建筑工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑投遞:1人瀏覽:73

2025-06-07

行政人力部

一、主要工作內(nèi)容
1、建立、改進、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章；
2、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施；
3、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營方面的可行性分析；
4、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期經(jīng)營規(guī)劃；
5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護公司的預(yù)算管理系統(tǒng)；
6、將各項目部編制的預(yù)算草案進行加工匯編成企業(yè)的整體預(yù)算；
7、負責(zé)公司的招投標(biāo)工作；
8、通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報告；
9、定期匯總、綜合分析各項目部編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告；
10、根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
11、執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運用定額標(biāo)準(zhǔn)，并能夠及時反映有關(guān)情況；
12、承擔(dān)工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進措施和意見；
13、參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作；
14、協(xié)助工程質(zhì)量驗收工作。
二、招聘條件
1、教育背景：工程預(yù)算或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計院、施工單位從事工程成本預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗。
3、技能技巧：
（1）熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格；
（2）熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程；
（3）熟練使用有關(guān)預(yù)算軟件（如博奧、廣聯(lián)達）和辦公軟件進行工作。
4、能力要求:
（1）勤奮踏實，吃苦耐勞；
（2）分析能力、邏輯思維能力強；
（3）有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
三、待遇條件
1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行；
2、試用期3個月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇；
3、周末雙休。
四、其他
入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》，體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。