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南寧青秀區(qū)地產(chǎn)招投標(biāo)招聘 logo

南寧青秀區(qū)地產(chǎn)招投標(biāo)招聘

桂聘提供2025年6月南寧青秀區(qū)地產(chǎn)招投標(biāo)最新招聘,平均工資約為5434元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多地產(chǎn)招投標(biāo)地產(chǎn)招投標(biāo)經(jīng)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

經(jīng)營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:4
19小時前
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責(zé)公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
4、負責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作;
5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔;
6、處理公司對外的經(jīng)濟糾紛,負責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項目結(jié)算工作;
7、做事務(wù)實,適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神。
任職需求:
1.工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。
3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗;
4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維;
5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強;
6.具備商務(wù)應(yīng)酬能力。

經(jīng)營部專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:8
19小時前
工作職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責(zé)公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
4、負責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作;
5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔;
6、處理公司對外的經(jīng)濟糾紛,負責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項目結(jié)算工作;、
7、做事務(wù)實,適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神。
任職資格:
1.工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。
3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗;
4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維。
5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強;
另外接受無經(jīng)驗,溝通能力強、有上進心,肯學(xué)習(xí)可以帶。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:73
2025-06-07
行政人力部
一、主要工作內(nèi)容
1、建立、改進、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
2、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施;
3、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營方面的可行性分析;
4、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期經(jīng)營規(guī)劃;
5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護公司的預(yù)算管理系統(tǒng);
6、將各項目部編制的預(yù)算草案進行加工匯編成企業(yè)的整體預(yù)算;
7、負責(zé)公司的招投標(biāo)工作;
8、通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算執(zhí)行報告;
9、定期匯總、綜合分析各項目部編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告;
10、根據(jù)實際經(jīng)營情況,定期更新已編制的預(yù)算,使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
11、執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時反映有關(guān)情況;
12、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進措施和意見;
13、參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作;
14、協(xié)助工程質(zhì)量驗收工作。
二、招聘條件
1、教育背景:工程預(yù)算或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計院、施工單位從事工程成本預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗。
3、技能技巧:
(1)熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格;
(2)熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程;
(3)熟練使用有關(guān)預(yù)算軟件(如博奧、廣聯(lián)達)和辦公軟件進行工作。
4、能力要求:
(1)勤奮踏實,吃苦耐勞;
(2)分析能力、邏輯思維能力強;
(3)有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
三、待遇條件
1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行;
2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇;
3、周末雙休。
四、其他
入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
約 3 個崗位

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南寧青秀區(qū)地產(chǎn)招投標(biāo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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