国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版
南寧抖音自媒體運(yùn)營(yíng)招聘 logo

南寧抖音自媒體運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧抖音自媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)6條,平均工資約為4643元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多抖音自媒體運(yùn)營(yíng)抖音自媒體運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-24
工作職責(zé):制定推廣策略,視圖、創(chuàng)意文字的撰寫,促進(jìn)商場(chǎng)知名度的提高
1、負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣搭建工作(微信公眾號(hào)、抖音、小紅書、視頻號(hào)等),并進(jìn)行日常維護(hù);
2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)推文撰寫、視頻腳本撰寫、拍攝剪輯和發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃,追蹤熱點(diǎn),針對(duì)各社交平臺(tái)屬性定制社交化語(yǔ)言的內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)線下傳統(tǒng)媒體的投放管理,熟悉本地媒體市場(chǎng)情況;
5、負(fù)責(zé)新媒體代運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常對(duì)接與管控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳媒、數(shù)字媒體、編導(dǎo)、攝影、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較好的文字功底,熟練使用攝影設(shè)備,熟悉圖片處理、后期視頻剪輯制作;
3、熟悉微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、微博、小紅書等自媒體平臺(tái)的操作方法、推廣技巧與運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解社群營(yíng)銷流程及規(guī)則;
4、善于與人溝通,思維活躍有腦洞,具有較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備極強(qiáng)的執(zhí)行力。
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 瀏覽:22
2025-08-23
職位類型: 全職
工作地點(diǎn):良慶區(qū)/五象總部基地
職位描述: 我們正在尋找一位獨(dú)特的“跨界人才”,您既是半個(gè)會(huì)計(jì)專家,又是創(chuàng)意滿滿的內(nèi)容創(chuàng)作者。您將負(fù)責(zé)通過(guò)自媒體渠道(如抖音、視頻號(hào)、小紅書等),展示我司的專業(yè)財(cái)稅服務(wù),吸引潛在客戶,并最終完成邀約!
主要職責(zé):
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
獨(dú)立完成短視頻的策劃、腳本撰寫、拍攝(或素材組織)、剪輯、后期制作與發(fā)布全流程。
創(chuàng)作圖文內(nèi)容(如朋友圈文案、小紅書筆記、公眾號(hào)文章),將復(fù)雜的財(cái)稅知識(shí)(如稅務(wù)籌劃、新政解讀、避坑指南)轉(zhuǎn)化為通俗易懂、有趣且有吸引力的內(nèi)容。
緊跟熱點(diǎn),能結(jié)合社會(huì)、娛樂(lè)熱點(diǎn)創(chuàng)作與財(cái)稅相關(guān)的爆款內(nèi)容。
2. 會(huì)計(jì)專業(yè)支持:
準(zhǔn)確解答粉絲和潛在客戶在評(píng)論區(qū)、私信中提出的基礎(chǔ)性財(cái)稅問(wèn)題(如注冊(cè)公司流程、記賬報(bào)稅費(fèi)用、個(gè)體戶與公司的區(qū)別等)。
對(duì)復(fù)雜的專業(yè)問(wèn)題,能進(jìn)行初步判斷并高效地引導(dǎo)至公司內(nèi)部資深會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)接。
確保所有發(fā)布內(nèi)容的**專業(yè)性和準(zhǔn)確性**,避免出現(xiàn)政策性、法規(guī)性錯(cuò)誤。
3. 客戶引導(dǎo)與銷售、維護(hù)邀約:
通過(guò)內(nèi)容建立專業(yè)信任感,有效引導(dǎo)潛在客戶添加微信或留下聯(lián)系方式。
通過(guò)私信、朋友圈互動(dòng)、社群運(yùn)營(yíng)等方式,與潛在客戶建立良好關(guān)系,挖掘其需求。
獨(dú)立完成初步溝通和需求判斷,并成功邀約客戶至銷售顧問(wèn)或負(fù)責(zé)人處進(jìn)行深度洽談。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
監(jiān)控并分析各平臺(tái)內(nèi)容的數(shù)據(jù)(播放量、完播率、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)化率等),基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
職位要求:初級(jí)會(huì)計(jì)證以上
必備經(jīng)驗(yàn)與技能:
會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ):擁有財(cái)會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景,或具備記賬公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)記賬報(bào)稅全流程,能看懂基本財(cái)務(wù)報(bào)表。
自媒體硬技能:能獨(dú)立完成視頻剪輯(熟練使用剪映、PR、Final Cut等至少一款工具)、文案撰寫、圖片處理(如PS/Canva)。
溝通與銷售意識(shí):具備出色的溝通能力和用戶洞察力,有銷售、客服或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。**不怕與陌生人交流,樂(lè)于解決問(wèn)題。
網(wǎng)感好:對(duì)短視頻平臺(tái)(抖音、視頻號(hào))有深度使用和理解,知道什么樣的內(nèi)容能火。
2. 綜合素質(zhì):
極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力:能快速學(xué)習(xí)新政策、新平臺(tái)玩法,并應(yīng)用到工作中。
抗壓能力強(qiáng):能適應(yīng)自媒體行業(yè)快速迭代的節(jié)奏,并能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。
結(jié)果導(dǎo)向:不僅關(guān)注內(nèi)容播放量,更關(guān)注最終帶來(lái)的客戶咨詢量和成交轉(zhuǎn)化率。
誠(chéng)信可靠:對(duì)客戶信息嚴(yán)格保密,發(fā)布的財(cái)稅內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
我們?yōu)槟峁?br /> 具有競(jìng)爭(zhēng)力的“底薪 + 高績(jī)效提成(與引流客戶數(shù)/成交額掛鉤)”薪酬體系。
深入接觸財(cái)稅行業(yè)前沿知識(shí)的機(jī)會(huì),成為領(lǐng)域內(nèi)的專家型人才。
寬松、開放的創(chuàng)作氛圍,您的每一個(gè)創(chuàng)意都可能直接帶來(lái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
[公司福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、定期培訓(xùn)等]。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新媒體營(yíng)銷各平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作:
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)線上策劃吸引粉絲,提升粉絲量:
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段,精通微信、微博、小紅書、抖音等自媒體內(nèi)容營(yíng)銷,能夠在各類新媒體平臺(tái)置傳推廣公司產(chǎn)品。協(xié)助公司進(jìn)行新媒體互動(dòng)營(yíng)銷策劃、直播與執(zhí)行:
4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報(bào)表分析推廣效果并優(yōu)化:
5、開發(fā)、建立、維護(hù)多種社會(huì)化媒體渠道:
6、定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解市場(chǎng)需求:
7、對(duì)各類新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究,從而為產(chǎn)品宣傳找到新的突破口。
8、會(huì)拍視頻會(huì)拍照,會(huì)些簡(jiǎn)單剪輯。
2025-08-23
張老師
崗位職責(zé): 1、線上推廣,抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù); 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的推文撰寫、二次創(chuàng)作,提升賬號(hào)的關(guān)注度、訪問(wèn)量; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)策劃和執(zhí)行,結(jié)合現(xiàn)有資源和推廣平臺(tái),做好考研產(chǎn)品和活動(dòng)的推廣 …… ; 4、對(duì)各類媒體平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,評(píng)估賬號(hào)運(yùn)營(yíng)和推廣效果,不斷擴(kuò)大各媒體平臺(tái)的活躍度和粉絲數(shù),提升賬號(hào)影響力; 5、及時(shí)結(jié)合與考研相關(guān)的熱點(diǎn)事件,進(jìn)行內(nèi)容策劃; 6、緊跟不同自媒體平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì), …… 廣泛關(guān)注標(biāo)桿性大號(hào),積極探索新的運(yùn)營(yíng)模式。 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,年齡20-28歲,熱愛互聯(lián)網(wǎng),有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)敏銳的,善于捕捉熱點(diǎn)話題; 2、熟悉抖音營(yíng)銷特性,能夠準(zhǔn)確把握受眾群體的心理和行為特性; 3、有一定的圖片、視頻編輯和處理能力 …… ;有抖音、小紅書、微信公眾號(hào)等自媒體運(yùn)營(yíng)和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、新聞學(xué)、電子商務(wù)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-08-23
覃秋姣
在短視頻流量為王的時(shí)代,公司順應(yīng)趨勢(shì)發(fā)展,在過(guò)去的一年時(shí)間里,通過(guò)短視頻、直播銷售二手車,取得了優(yōu)越的成績(jī),從引流到變現(xiàn),有一套成熟的運(yùn)營(yíng)體系,新人只需要按照公司的戰(zhàn)略打法去執(zhí)行就可以拿到結(jié)果。 …… 招聘以下職位: 1、二手車銷售10名(可兼職) 職位要求: (1)有1年以上二手車銷售經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷或自媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限,學(xué)歷不限,年齡22歲-38歲; (2)能獨(dú)當(dāng)一面,能獨(dú)立解決售前售中售后問(wèn)題 …… ; (3)對(duì)自媒體感興趣,會(huì)拍攝剪輯優(yōu)先; (4)要求有駕照。 …… 工作內(nèi)容:公司負(fù)責(zé)前端引流,銷售負(fù)責(zé)后端變現(xiàn),抖音后臺(tái)跟進(jìn),邀約,接待,成交,不需要自己開發(fā)客戶。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:57
2025-08-22
人事部
負(fù)責(zé)院內(nèi)日常工作及視頻拍攝、客人互動(dòng)、分享生活等,抖音、微信等新媒體粉絲維護(hù)與跟蹤等(有抖音、微信自媒體養(yǎng)粉工作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
2025-08-21
南寧市江南區(qū)廣西農(nóng)資物流園-東北門
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)(包括新品發(fā)布,內(nèi)容維護(hù)、庫(kù)存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等); 2、根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo),制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營(yíng)方案,并實(shí)施完成銷售指標(biāo); 3、通過(guò)策劃各類活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的促銷推廣 …… 任職要求: 1、了解自媒體平臺(tái)(抖音、微信)等多個(gè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生鮮、水果行業(yè),處理訂單; 3、有較強(qiáng)的的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 4、掌握基本的圖片及短視頻處理能力,
2025-08-21
卓女士
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、微博、網(wǎng)站、抖音、小紅書等平臺(tái))的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作 2、負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)等自媒體平臺(tái),吸收與公司產(chǎn)品相關(guān)的軟文,為粉絲提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容 …… ; 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行自媒體平臺(tái)的日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種營(yíng)銷軟文內(nèi)容; 4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 5、分析和挖掘客戶的使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受 …… ,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成相關(guān)線策劃活動(dòng),并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以供運(yùn)營(yíng)參考 6、緊跟移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注同行業(yè)標(biāo)桿性的公眾號(hào)及其他自媒體,了解競(jìng)品動(dòng)態(tài),積極探索自媒體運(yùn)營(yíng)模式; 7、充分了解用戶需求 …… 傳播學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 2、文筆功底強(qiáng),能獨(dú)立完成素材搜集、內(nèi)容采編、加工、主題、容策; 3、喜歡小視頻的拍攝,善于發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)、挖掘可宣傳的內(nèi)容; 4、能熟練操作社交媒體并能適應(yīng)各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(抖音
網(wǎng)感好,熱愛社交媒體,如抖音、視頻號(hào)、小紅書等;了解各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,包含但不限于各種了解平臺(tái)推薦機(jī)制、算法機(jī)制等; 3. 有自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀短視頻策劃案例者優(yōu)先; 4. …… 負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、剪輯、發(fā)布相關(guān)工作; 2. 能分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),善于研究熱點(diǎn)視頻并且有強(qiáng)烈探索興趣; 3.

電商運(yùn)營(yíng)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:124
2025-08-18
黃玉影
工作內(nèi)容; 1、跟據(jù)各平臺(tái)屬性和公司用戶人群點(diǎn),策劃和打造出一系列基于抖音、視頻號(hào)、小紅書等自媒體平臺(tái)的短視頻矩陣賬號(hào); 2、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的內(nèi)容輸出、上線互動(dòng)、數(shù)據(jù)檢測(cè)、付費(fèi)推廣等日常運(yùn)營(yíng); …… 制作出吸引粉絲互動(dòng)和高轉(zhuǎn)化成交的視頻內(nèi)容; 5、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻; 任職要求; 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟知各平臺(tái)的玩法和規(guī)則,必須有用戶運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)推廣和爆品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) …… 6、每日、周、月對(duì)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行復(fù)盤、分析,優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營(yíng)。 7、我們喜歡并尊重執(zhí)行能力強(qiáng),不挑三揀四,不拈輕怕重,愿意一起持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗拿結(jié)果的伙伴員工。
南寧-青秀區(qū) 2人 健康 投遞:2人 瀏覽:185
2025-08-17
梁經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在各個(gè)新媒體平臺(tái)進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯以及發(fā)布,新媒體平臺(tái)包括但不限于公眾號(hào)、頭條、抖音、微博; 2、負(fù)責(zé)對(duì)具體的新媒體平臺(tái)進(jìn)行日常的運(yùn)營(yíng),維護(hù)好平臺(tái)的良好數(shù)據(jù) …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)或品牌推廣文案策劃或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)品牌推廣有自己的理解和經(jīng)驗(yàn),能夠撰寫原創(chuàng)文章表達(dá)觀點(diǎn) …… ; 4、有較高的專業(yè)知識(shí),熟悉微信公眾號(hào)、微博、自媒體等平臺(tái)的操作方法、推廣技巧與運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 5.具備優(yōu)秀的文字駕馭能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求,通過(guò)文字、圖片、視頻等媒介準(zhǔn)確傳達(dá)
2025-08-16
鄧女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運(yùn)營(yíng)管理(公眾號(hào)、官網(wǎng)、抖音、小紅書,直播等平臺(tái)) 2.負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級(jí) 3.負(fù)責(zé)公司對(duì)接媒體的采訪和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化
2025-08-16
楊老師
【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、抖音、小紅書等賬號(hào)運(yùn)營(yíng),提升曝光; 2、制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 3、研究新媒體平臺(tái)及競(jìng)品的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)玩法,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; …… 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升互動(dòng)和曝光率 【招聘要求】 1、大專及以上學(xué)歷,2-3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、有過(guò)公眾號(hào)及其小紅書種草經(jīng)驗(yàn),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3 …… 、扎實(shí)的文筆,擅長(zhǎng)品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價(jià)值或亮點(diǎn); 4、性格開朗,不懼溝通,認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn); 5、配合部門活動(dòng)推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司。

文案編導(dǎo)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍 1人 診所 瀏覽:54
2025-08-15
陳瑋
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司自媒體矩陣的內(nèi)容策劃,如選題、腳本撰寫等,自媒體矩陣包括視頻類、圖文類。 …… 主導(dǎo)視頻拍攝風(fēng)格及內(nèi)容創(chuàng)作 3、復(fù)盤視頻數(shù)據(jù)、根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整內(nèi)容,制定投流計(jì)劃 4、研究并關(guān)注同類型賬號(hào)動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化情況及時(shí)制定可行性的調(diào)整策略與方案 【任職要求】 1、編導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,能熟練運(yùn)營(yíng)短視頻賬號(hào)或小紅書賬號(hào) …… 2、熟悉微信、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái),有網(wǎng)感,熟悉從創(chuàng)作到拍攝的流程 3、擅長(zhǎng)創(chuàng)意,策劃,邏輯性強(qiáng),文字功底深厚,有豐富的想象力和創(chuàng)新力 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)業(yè)精神 另:有成功起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站的內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),提高影響力和關(guān)注度; 2、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量; 3、負(fù)責(zé)與粉絲進(jìn)行互動(dòng)交流 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,新聞、中文、文案策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng),對(duì)抖音、小紅書等平臺(tái)較為熟悉; 3、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時(shí)下熱點(diǎn)高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意
約 19 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.5%
    2K
  • 19.8%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.4%,大專占1.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
在线国产一区二区在线| 国产乱人伦免费视频| 中文字幕av成人在线电影| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 观看美女的网站| 国产真实乱freesex| 99热这里只有是精品50| 日本成人三级电影网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久视频播放| 欧美一级毛片孕妇| 真人做人爱边吃奶动态| 麻豆久久精品国产亚洲av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美zozozo另类| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久久久中文| 国产午夜福利久久久久久| www.色视频.com| 日韩av在线大香蕉| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产午夜精品论理片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品一及| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| x7x7x7水蜜桃| 亚洲中文日韩欧美视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产欧美人成| 在线观看日韩欧美| 一级毛片女人18水好多| 91麻豆av在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄色成人免费大全| 男女下面进入的视频免费午夜| 观看美女的网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| netflix在线观看网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲成av人片免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 熟女电影av网| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久九九精品影院| xxx96com| 两个人的视频大全免费| 99在线人妻在线中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av成人精品一区久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 日本一二三区视频观看| 国产高清三级在线| 国产午夜福利久久久久久| 天堂动漫精品| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲成人免费电影在线观看| 宅男免费午夜| 午夜精品在线福利| 美女高潮的动态| 亚洲成人久久爱视频| 免费电影在线观看免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 十八禁人妻一区二区| 欧美乱妇无乱码| 久久草成人影院| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久精品国产清高在天天线| 国产伦人伦偷精品视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人福利小说| 久久久久国内视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 无人区码免费观看不卡| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产三级中文精品| 国产黄a三级三级三级人| 成人无遮挡网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜久久久久精精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 狠狠狠狠99中文字幕| 内地一区二区视频在线| 欧美区成人在线视频| 亚洲av免费在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人系列免费观看| 欧美成人a在线观看| 国产在视频线在精品| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲熟妇熟女久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久性视频一级片| 免费在线观看日本一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 床上黄色一级片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费看光身美女| 久久这里只有精品中国| 男插女下体视频免费在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91字幕亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲av二区三区四区| 99热只有精品国产| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美+日韩+精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级毛片女人18水好多| 最好的美女福利视频网| 欧美在线一区亚洲| 国产成人av激情在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 日本a在线网址| svipshipincom国产片| 精品一区二区三区人妻视频| 中文字幕熟女人妻在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久成人av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费看美女性在线毛片视频| www.熟女人妻精品国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品 欧美亚洲| 两个人的视频大全免费| 天美传媒精品一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久精品欧美日韩精品| 老司机福利观看| 成年女人看的毛片在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线天堂最新版资源| 哪里可以看免费的av片| 女人被狂操c到高潮| 国产精品98久久久久久宅男小说| 有码 亚洲区| 首页视频小说图片口味搜索| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av天堂中文字幕网| 亚洲av美国av| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲无线在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产乱人视频| 老鸭窝网址在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品999在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品国产自在天天线| 毛片女人毛片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色吧在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 99在线人妻在线中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产视频内射| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久人人人人人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费看日本二区| 一区二区三区激情视频| 观看美女的网站| 最新美女视频免费是黄的| 人人妻人人澡欧美一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 天堂动漫精品| 成人亚洲精品av一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 69人妻影院| 亚洲在线自拍视频| 美女免费视频网站| 久9热在线精品视频| 免费看光身美女| 亚洲av成人av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 久久亚洲真实| 18+在线观看网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩精品网址| 久久久国产精品麻豆| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文字幕av成人在线电影| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产免费av片在线观看野外av| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 舔av片在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 露出奶头的视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国内精品美女久久久久久| 69人妻影院| a级一级毛片免费在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜激情欧美在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 级片在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色成人免费大全| 观看美女的网站| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产中年淑女户外野战色| 小说图片视频综合网站| 性色av乱码一区二区三区2| 免费观看精品视频网站| 一进一出好大好爽视频| 婷婷丁香在线五月| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久九九精品影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 一级毛片女人18水好多| 欧美午夜高清在线| 国产单亲对白刺激| 日韩精品青青久久久久久| 国产精华一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产不卡一卡二| 久久久久性生活片| 成人av一区二区三区在线看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 欧美一区二区亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产高清视频在线观看网站| 黄色丝袜av网址大全| 午夜福利在线在线| 偷拍熟女少妇极品色| 精品日产1卡2卡| 精品一区二区三区av网在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲人与动物交配视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲国产色片| 少妇的逼水好多| 搡老岳熟女国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 黄色丝袜av网址大全| 国产真人三级小视频在线观看| 99热6这里只有精品| 精品一区二区三区人妻视频| 日本一二三区视频观看| 亚洲专区国产一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 在线国产一区二区在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产av一区在线观看免费| 国产真人三级小视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品91无色码中文字幕| 少妇高潮的动态图| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美乱色亚洲激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99热精品在线国产| 97超视频在线观看视频| 成人18禁在线播放| 欧美bdsm另类| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 1024手机看黄色片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 十八禁人妻一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 日本a在线网址| 国产伦在线观看视频一区| a级毛片a级免费在线| 男女那种视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 男插女下体视频免费在线播放| h日本视频在线播放| 久久6这里有精品| 一级毛片高清免费大全| 久久香蕉国产精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 99精品欧美一区二区三区四区| www.熟女人妻精品国产| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久成人av| 久久亚洲精品不卡| 日本三级黄在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 成人三级黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜影院日韩av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 嫩草影视91久久| 成人性生交大片免费视频hd| 1000部很黄的大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩人妻高清精品专区| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 麻豆成人午夜福利视频| 1000部很黄的大片| 日韩有码中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看| 三级毛片av免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看日韩欧美| 成人国产一区最新在线观看| aaaaa片日本免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲人成电影免费在线| 成人国产一区最新在线观看| xxxwww97欧美| 综合色av麻豆| 日本在线视频免费播放| 欧美日韩黄片免| 岛国在线免费视频观看| 脱女人内裤的视频| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美激情综合另类| 一区二区三区激情视频| 欧美激情在线99| 免费av观看视频| www.999成人在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男人和女人高潮做爰伦理| www日本在线高清视频| 亚洲无线在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产野战对白在线观看| 禁无遮挡网站| 婷婷亚洲欧美| 香蕉丝袜av| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲五月婷婷丁香| 免费观看精品视频网站| av国产免费在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产综合懂色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 超碰av人人做人人爽久久 | 一个人看的www免费观看视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲在线自拍视频| 啦啦啦免费观看视频1| av天堂中文字幕网| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品一及| 午夜精品一区二区三区免费看| 天堂√8在线中文| a级一级毛片免费在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产伦一二天堂av在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| h日本视频在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人妻久久中文字幕网| 久久亚洲精品不卡| 99热这里只有是精品50| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩乱码在线| 免费av不卡在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利18| 精品午夜福利视频在线观看一区| 香蕉av资源在线| 国产成人欧美在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男女下面进入的视频免费午夜| а√天堂www在线а√下载| 国产色婷婷99| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久人妻av系列| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品人妻1区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜两性在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 波多野结衣高清作品| 欧美一级毛片孕妇| 日本与韩国留学比较| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩av在线大香蕉| 国产成+人综合+亚洲专区| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲在线自拍视频| 国产精品,欧美在线| 高清在线国产一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美av亚洲av综合av国产av| 乱人视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久成人免费电影| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产视频一区二区在线看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩av在线大香蕉| 悠悠久久av| 国产69精品久久久久777片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日本视频| 欧美性猛交黑人性爽| 免费一级毛片在线播放高清视频| 搞女人的毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 日本成人三级电影网站| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 真实男女啪啪啪动态图| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美大码av| 国产成年人精品一区二区| 久久人妻av系列| 波多野结衣高清作品| 一级毛片女人18水好多| 久久99热这里只有精品18| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲激情在线av| 99热这里只有是精品50| АⅤ资源中文在线天堂| 一级毛片高清免费大全| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91在线观看av| 香蕉丝袜av| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影院入口| 久久香蕉精品热| 欧美黑人巨大hd| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产精品成人综合色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产三级黄色录像| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看一区二区三区| 久久草成人影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品1区2区在线观看.| 精品久久久久久久末码| 亚洲专区国产一区二区| 免费看十八禁软件| 一级黄色大片毛片| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产精品999在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 一个人免费在线观看电影| 成年女人看的毛片在线观看| 国产成人欧美在线观看| 天堂动漫精品| 757午夜福利合集在线观看| 一本一本综合久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲内射少妇av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久99久视频精品免费| 欧美bdsm另类| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 夜夜爽天天搞| 嫩草影视91久久| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲性夜色夜夜综合| 全区人妻精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 免费高清视频大片| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲美女视频黄频| 一区二区三区国产精品乱码| 成人无遮挡网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 国产高清视频在线播放一区| 校园春色视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产老妇女一区| 欧美3d第一页| 国产高清视频在线观看网站| 757午夜福利合集在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 韩国av一区二区三区四区| a在线观看视频网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲在线自拍视频| 69av精品久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 51国产日韩欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色老头精品视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久99热这里只有精品18| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 嫩草影院精品99| 欧美日韩精品网址| 男插女下体视频免费在线播放| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美国产一区二区入口| av片东京热男人的天堂| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲在线自拍视频| 听说在线观看完整版免费高清| www日本在线高清视频| 天天躁日日操中文字幕| 不卡一级毛片| av片东京热男人的天堂| 一a级毛片在线观看| 观看免费一级毛片| 天天添夜夜摸| 又紧又爽又黄一区二区| 无人区码免费观看不卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av五月六月丁香网| 一本一本综合久久| 日本与韩国留学比较| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 丰满人妻一区二区三区视频av | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲在线自拍视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品野战在线观看| 欧美一区二区亚洲|