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南寧房地產(chǎn)電銷招聘 logo

南寧房地產(chǎn)電銷招聘

桂聘提供2025年6月南寧房地產(chǎn)電銷最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為4859元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多房地產(chǎn)電銷電話銷售邀約專員電話銷售/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-02
李女士
主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)部管理,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營(yíng)銷計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過(guò)程中,在做人做事方面,為部門(mén)人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門(mén)人員的工作積極性和主動(dòng)性,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,并幫助部門(mén)人員解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。如還解決不了及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷,負(fù)責(zé)年度、月度活動(dòng)總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)構(gòu)架完善,團(tuán)隊(duì)組建,負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會(huì)議落實(shí),定期召開(kāi)全體人員會(huì)議,總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開(kāi)市場(chǎng)部經(jīng)理會(huì)議,每月召開(kāi)全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí),指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵(lì)政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度,對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來(lái)訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫(kù)。12、負(fù)責(zé)通過(guò)學(xué)習(xí),建立健全和最新的市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)方式。13、運(yùn)用所能運(yùn)用的資源,開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)。14、對(duì)審核本部門(mén)各項(xiàng)開(kāi)支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報(bào)本月工作,并提交下月工作計(jì)劃。

線上銷售專員

6000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 電力 投遞:1人 瀏覽:10
2025-06-02
莫女士
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司分配的意向客戶,結(jié)合客戶需求做解決方案和報(bào)價(jià),促進(jìn)成交;
2.日常維護(hù)客戶,促進(jìn)復(fù)購(gòu)。
二、主要工作模式:線上(微信)
1.公司提供意向客源+給客戶提供解決方案+簽合同+線上成交;
2.不是電銷、無(wú)需陌拜、無(wú)需應(yīng)酬。
三、客戶資源:
1.無(wú)需獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶,均由公司分配,均為精準(zhǔn)意向客戶。
2.不同于房地產(chǎn)、信用卡客戶,是客戶有需求主動(dòng)找公司做解決方案。
四、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)軟硬件銷售、TB、成交大客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈;
3.勤奮、努力、目標(biāo)感強(qiáng)。
五、銷售部團(tuán)隊(duì)播報(bào):
1.無(wú)責(zé)底薪+現(xiàn)團(tuán)隊(duì)薪資12萬(wàn)/年;每月提成隨每月工資發(fā)放;
2.有專業(yè)售前售后團(tuán)隊(duì)支持;
3.有成熟網(wǎng)絡(luò)成交系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)體系:成交話術(shù)、解決方案、定期復(fù)盤(pán)、師徒制等;
4.10年優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì),都是90后,領(lǐng)導(dǎo)nice,團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上。
六、上班時(shí)間
8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休,節(jié)假日正常放假
約 2 個(gè)崗位

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南寧電話銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.4%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2%
南寧電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專占1%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.8%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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