
南寧建材公司法務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧建材公司法務(wù)最新招聘,青秀區(qū)98條西鄉(xiāng)塘區(qū)47條,平均工資約為5800元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多法務(wù)公司法務(wù)法務(wù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01一、整體統(tǒng)籌規(guī)劃
1.負責公司各類項目(如工程、采購、服務(wù)等)的履約全過程管理,制定項目執(zhí)行計劃,明確時間節(jié)點、質(zhì)量標準及資源配置。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(如技術(shù)、采購、財務(wù))與外部合作方,確保項目按計劃推進。
二、進度與質(zhì)量管控
1.監(jiān)控項目執(zhí)行進度,定期召開項目例會,及時解決影響進度的問題(如設(shè)計變更、資源短缺),確保按時交付。
2.建立項目質(zhì)量管控體系,監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量驗收,處理質(zhì)量事故或客戶投訴,確保符合合同要求及行業(yè)標準。
三、合同及成本管理
1.審核項目預(yù)算。
2.審核預(yù)算部們分析的項目成本差異,提出優(yōu)化方案,提升項目利潤率。
3.參與合同評審。
4.協(xié)助處理合同變更、簽證及索賠事宜,與法務(wù)部門協(xié)作,規(guī)避法律風險。
四、風險識別與應(yīng)對
1.識別項目履約中的潛在風險(如工期延誤、合同糾紛、供應(yīng)鏈中斷),制定應(yīng)急預(yù)案并推動落地。
2.定期評估項目風險狀態(tài),及時調(diào)整應(yīng)對策略,保障項目穩(wěn)健運行。
五、團隊建設(shè)與協(xié)作
1.組建并管理履約團隊,明確崗位職責,制定績效考核目標,提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)能力。
2.組織內(nèi)部培訓(xùn)(如合同管理、項目管理技巧),培養(yǎng)復(fù)合型履約人才。
3.確保項目履約符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司管理制度。
4.制定或優(yōu)化履約流程、標準及操作規(guī)范,提升部門整體管理效率。
六、其他職責
?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
七、任職要求
1、工程管理類大專以上學歷,有相應(yīng)注冊證書;
2、五年以上項目管理或履約管理經(jīng)驗,3 年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、風險管控能力及抗壓能力、有深厚項目管理的,熟悉合同條款與項目管理工具。
4、職業(yè)素養(yǎng):嚴謹細致,注重細節(jié),具有強烈的責任心與客戶服務(wù)意識。
約 1 個崗位
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南寧法務(wù)招聘工資
¥
5800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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7.3%2K
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15.2%3K
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11.5%4K
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24.2%5K
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24.2%6K-8K
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6.1%8K-1W
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11.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
南寧法務(wù)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。