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南寧法律法務(wù)專員/助理招聘 logo

南寧法律法務(wù)專員/助理招聘

桂聘提供2025年6月南寧法律法務(wù)專員/助理最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為4474元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多法務(wù)專員/助理法務(wù)專員/助理法務(wù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:79
2025-06-08
崗位職責(zé):
1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī);
2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問(wèn)題;
2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書;
3對(duì)接律師發(fā)送律師函;
4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1法律專業(yè)(硬性要求)
2有責(zé)任感,對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作;
3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力;
4有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己;
5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。
薪資待遇及福利:
1底薪3000 - 4000+提成,提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算,綜合薪資6K+以上,具體***
2五險(xiǎn)+雙休;
3國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪;
4上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時(shí)休息時(shí)間;
5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽,有不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等。
2025-06-08
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:9
2025-06-08
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過(guò)電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源;
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
6.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:53
2025-06-08
崗位職責(zé): 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī); 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問(wèn)題; 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書; 3對(duì)接律師發(fā)送律師函; 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1法律專業(yè)(硬性要求) 2有責(zé)任感,對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作; 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力; 4有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己; 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1底薪3000 - 4000+提成,提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算,綜合薪資6K+以上,具體***...
約 4 個(gè)崗位

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南寧法務(wù)專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.9%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    9.3%
南寧法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,大專占1.9%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    9.4%
南寧法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占9.4%。

南寧 法務(wù)專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司合同的日常管理,包括登記、審查、分類、歸檔、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督執(zhí)行等;
2、 協(xié)助公司內(nèi)部控制管理、與各部門溝通、流程梳理方面的工作;
3、 負(fù)責(zé)完善公司合同管理制度,優(yōu)化合同管理流程;
4、 負(fù)責(zé)公司合同專用章的保管;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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