南寧分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為7145元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈總監(jiān)
25000-30000元
2025-08-26
賀湘西崗位職責(zé)：
1、全盤(pán)管理集團(tuán)物流板塊：統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，制定并實(shí)施高效的物流運(yùn)營(yíng)方案，確保倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等環(huán)節(jié)的高效協(xié)同。
2、多倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括庫(kù)存控制、倉(cāng)儲(chǔ)效率提升、人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及成本優(yōu)化。
3、跨部門協(xié)同：作為供應(yīng)鏈核心負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)物流板塊與運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)等部門的銜接工作，確保供應(yīng)鏈全流程順暢高效。
4、降本增效：主導(dǎo)集團(tuán)物流板塊的成本優(yōu)化項(xiàng)目，通過(guò)流程再造、資源整合、技術(shù)升級(jí)等手段，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈效率提升與成本節(jié)約。
5、供應(yīng)商與承運(yùn)商管理：優(yōu)化供應(yīng)商及第三方物流合作體系，建立高效、穩(wěn)定的承運(yùn)商網(wǎng)絡(luò)，確保服務(wù)質(zhì)量與成本優(yōu)勢(shì)。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)：制定供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)符合安全、環(huán)保及行業(yè)法規(guī)要求。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建并培養(yǎng)高績(jī)效供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)數(shù)字化、智能化物流工具的應(yīng)用（如WMS/TMS等）。
任職要求：
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上物流/供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上知名物流企業(yè)（如順豐、京東物流、德邦等）總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，或分支機(jī)構(gòu)/區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、有大型多倉(cāng)（覆蓋多省市）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備從0到1搭建或優(yōu)化供應(yīng)鏈體系的成功案例。
核心能力：
1、精通供應(yīng)鏈全流程（采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送）及成本控制方法論；
2、出色的跨部門協(xié)作與資源整合能力，能推動(dòng)復(fù)雜問(wèn)題解決；
3、對(duì)物流行業(yè)數(shù)字化工具（如ERP、TMS、大數(shù)據(jù)分析）有深刻理解；
4、具備戰(zhàn)略思維，能平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期規(guī)劃。
5、其他要求：能適應(yīng)階段性出差（覆蓋管轄倉(cāng)庫(kù)區(qū)域）。
加分項(xiàng)：
1、有快消、零售、制造業(yè)大型集團(tuán)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉西南/華南區(qū)域物流市場(chǎng)及政策環(huán)境；
3、具備供應(yīng)鏈金融或綠色物流相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)高級(jí)管理分公司主管分公司經(jīng)理區(qū)域零售主管區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員地區(qū)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才區(qū)域管理專員儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人財(cái)富中心總經(jīng)理服務(wù)中心主任
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
￥
7145
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：1W以上
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1.7%2K
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8.7%3K
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10.2%4K
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18.7%5K
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19.5%6K-8K
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16.7%8K-1W
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23.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.8%，大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%，5-10年占0.2%。
