1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

南寧副總經理助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧副總經理助理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5684元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多副總經理助理副總經理助理總經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經理助理
5000-8000元2025-08-04工作內容:
1.協(xié)助副總與客戶進行合作方案的洽談,跟進洽談后續(xù)事宜;
2.負責收集與公司產品相關的信息,對市場銷售進行剖析,為領導提供可行性解決方案;
3.負責協(xié)助副總維護客戶關系;
4.根據副總的指令,做好信息的上傳下達工作;
5.根據副總對ka經理的工作安排,跟進工作進度并及時匯報;
6.到一線了解一線業(yè)務員的工作情況,適當指導工作,發(fā)現(xiàn)異常的及時反饋給領導;
7.領導交辦的其他事項。
「職位要求]:
1.23歲~40歲,有c1或C2駕駛證,本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.邏輯思維清晰、具備基本商務談判能力、有責任心、執(zhí)行能力強;
3.結果導向、有創(chuàng)新精神,熟悉excel、ppt等辦公軟件操作;
4.具備較強的抗壓能力,善于思考、積極進取。
5.能接受偶爾出差。
6.有2-3年同行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 -
管培生
4000-6000元2025-08-02謝武珍任職要求:
1.本科以上學歷,應屆、畢業(yè)兩年內均可。
2.在學校當過優(yōu)干、學生會干部,學習成績良好。
3.專業(yè)要求:
研發(fā)技術方向:熱能工程、機械工程、動力工程、汽車工程、內燃機學等相關專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮)
生產技術方向:汽車工程、機械、自動化、質量管理、物流管理、生產管理、IE、采購管理等相關課程及專業(yè)
營銷方向:不限專業(yè),形象良好,對銷售感興趣,有客戶服務意識。
證券及財務方向:法學、經濟學、財政學、會計、金融類(具備良好的文字功底)。
4.有良好的自我認識能力,目標清晰,較強的自我驅動力和規(guī)劃能力;
5.性格沉穩(wěn),良好的自學能力,能吃苦耐勞,有團隊精神;
6. 數(shù)據敏感,邏輯思維敏捷,服從崗位工作安排,愿意從基層做起。
培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經理助理---主管—經理—副總(總工、董秘)
研發(fā)、生產技術類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質量、生產、營銷、供應鏈管理)
法學財經類(輪值培養(yǎng)崗位:財務管理、法務與證券管理、董事會辦公室助理)
福利待遇:
1.綜合薪資4000-6000元/月;
2.五險一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補;
3.公司根據其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓計劃。
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
5684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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高中0.5%
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本科0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.2%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。