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南寧高級移動安全工程師招聘 logo

南寧高級移動安全工程師招聘

桂聘提供2025年8月南寧高級移動安全工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條橫州1條,平均工資約為7211元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級移動安全工程師android開發(fā)android工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
王小姐
一 崗位職責(zé)
1 、收集企業(yè)材料,進行現(xiàn)場指導(dǎo);
2、能獨立開展對工礦商貿(mào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全文化建設(shè)等進行指導(dǎo)咨詢工作;
3、對工礦商貿(mào)企業(yè)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、化工集中區(qū)等進行隱患排查或安全技術(shù)綜合性服務(wù);
4、進行礦山,?;?,工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審報告的編寫;
5、協(xié)助專家完成現(xiàn)場評審工作
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二 任職資格
1 、具有大專及以上學(xué)歷,冶金、機械、化工、水工、電氣、交通、礦山、安全工程、環(huán)境工程、儲運、鉆井、地質(zhì)勘察、石油工程、油氣開發(fā)等工程類相關(guān)專業(yè);
2、具有1年及以上安全標(biāo)準(zhǔn)化工作、安全應(yīng)急預(yù)案工作經(jīng)驗;1年及以上工廠企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有一、二、三級安評師證書,國家頒發(fā)注冊安全工程師證書,高級、中級職稱證書優(yōu)先;
4 、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和安全、環(huán)境體系審核;
5 、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、團隊合作精神及承受壓力的能力、縝密的邏輯思維能力和扎實的文字功底;
6、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,適應(yīng)出差。 5、
7 、愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,忠于職守,開拓進取。
待遇:
1、底薪+項目提成+五險+年度旅游+組織培訓(xùn);
2、實行每天八個小時工作制,周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假;
3、每周二、周四公司組織員工進行氣排活動。
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:17
2025-07-31
一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營規(guī)劃:
(1)依據(jù)集團整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策,制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對外供電市場拓展目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運營、銷售全流程,確保內(nèi)部供電穩(wěn)定及對外售電業(yè)務(wù)盈利。
2.生產(chǎn)運營管理:
(1)優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程,保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等)穩(wěn)定運行;
(2)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程,定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實環(huán)保要求,確保廢氣、廢水達標(biāo)排放,推進節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用。
3.成本控制:
(1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)電成本;
(2)推進余熱高效利用,提高能源轉(zhuǎn)化效率,加強預(yù)算管理,控制非生產(chǎn)性支出,確保公司盈利目標(biāo)達成;
(3)推動熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)升級,探索新型余熱利用方式和節(jié)能增效技術(shù);
(4)與科研機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)開展技術(shù)合作,引入先進發(fā)電設(shè)備與管理經(jīng)驗;
(5)申報電力行業(yè)相關(guān)專利與技術(shù)獎項,提升公司技術(shù)競爭力。
4.銷售管理:
(1)制定電力銷售策略,與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作,拓展對外供電市場;
(2)分析電力市場價格波動與供需趨勢,動態(tài)調(diào)整售電價格與交易模式;
(3)維護與電網(wǎng)公司、電力監(jiān)管部門的關(guān)系,確保并網(wǎng)合規(guī)及電量消納。
5.團隊建設(shè)
(1)在集團組織管控原則和要求下,負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),實施人才招、留、育、用等工作,推進公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊建設(shè);
(2)定期組織各部門開展違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險排查,樹牢紅線意識,嚴(yán)格落實公司各項規(guī)章制度,強化團隊“廉潔自律”的法律意識,強化團隊風(fēng)氣,鼓勵崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業(yè)。
二、任職要求
1.熱電聯(lián)產(chǎn)、電力生產(chǎn)或能源行業(yè)10 年以上經(jīng)驗熟悉熱電技術(shù)及電力市場運營模式;
2.曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上;
3.主導(dǎo)過電廠擴建、技術(shù)改造或電力市場開拓項目的優(yōu)先考慮;
4.精通熱電生產(chǎn)工藝、電力設(shè)備管理及安全生產(chǎn)規(guī)范;具備電力市場分析、商務(wù)談判和成本控制能力;熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長政府關(guān)系與申網(wǎng)資源協(xié)調(diào);
5.具備良好的政府關(guān)系和公關(guān)能力,能夠為公司爭取更多的政策支持和市場機會;
6.熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、能源管理等相關(guān)專業(yè),具備注冊動力工程師、注冊安全工程師、電力行業(yè)高級管理資質(zhì)證書者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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