
南寧高級(jí)移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師招聘
桂聘提供2025年8月南寧高級(jí)移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為7211元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級(jí)移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師android開(kāi)發(fā)android工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件開(kāi)發(fā)工程師或軟件項(xiàng)目管理工程師
4000-8000元2025-08-02一、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量地完成;
(2)對(duì)客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行需求分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定詳細(xì)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
(3)參與軟件項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、部署和維護(hù)等環(huán)節(jié);
(4)撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)方案文檔;
(5)勝任高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師的崗位,并為公司的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(6)積極學(xué)習(xí)和引入新技術(shù),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
二、任職資格:
(1)教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、軟件工程、電子工程、自動(dòng)化及信自技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)背景。
(3)年齡要求:35歲(含)以下。
(4)工作經(jīng)驗(yàn):五年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);以及對(duì)軟件架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式的深入理解。
(5)資格認(rèn)證:中級(jí)職稱(chēng)(軟考中級(jí))或以上。
(6)知識(shí)要求:具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、對(duì)軟件開(kāi)發(fā)最佳實(shí)踐的深入理解,積極學(xué)習(xí)新技術(shù),熟悉掌握Python、Java、C++、JavaScript、C#等通用編程語(yǔ)言,至少精通一種語(yǔ)言,有良好的編程風(fēng)格和較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力;熟悉MySQL、Oracle Database、SQL Server、Db2數(shù)據(jù)庫(kù)、至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù); 優(yōu)先考慮有移動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或熟悉數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)處理或人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)語(yǔ)等領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)的人員。
(7)能力素質(zhì):遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
(8)其他要求:無(wú)。 -
高級(jí)移動(dòng)端開(kāi)發(fā)工程師(J11568)
12000-16000元2025-08-02陳先生工作職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)Android、iOS平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用的功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上架發(fā)布與后續(xù)維護(hù)更新的全流程工作。
2、針對(duì)不同平臺(tái)(Android、iOS)進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)與性能優(yōu)化,確保應(yīng)用在各平臺(tái)的高質(zhì)量運(yùn)行和良好用戶體驗(yàn)。
3、深入研究 Android、iOS 平臺(tái)特性及開(kāi)發(fā)框架(如 Android SDK, iOS SDK/SwiftUI/UIKit),解決平臺(tái)適配性、兼容性及技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題。
4、參與或主導(dǎo)移動(dòng)端應(yīng)用的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)選型與核心功能實(shí)現(xiàn)。
5、編寫(xiě)清晰、規(guī)范的技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)文檔、接口文檔、測(cè)試報(bào)告等。
6、關(guān)注移動(dòng)端新技術(shù)發(fā)展(如跨平臺(tái)框架、新系統(tǒng)特性、性能優(yōu)化手段等),并評(píng)估引入項(xiàng)目的可行性。
7、負(fù)責(zé)應(yīng)用在各主流應(yīng)用商店(如華為應(yīng)用市場(chǎng)、蘋(píng)果App Store、小米應(yīng)用商店等)的上架流程及合規(guī)性審查。
8、定位并修復(fù)應(yīng)用日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各類(lèi)Bug及性能問(wèn)題。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、扎實(shí)的多平臺(tái)開(kāi)發(fā)能力:
Android:精通 Java/Kotlin,深入理解 Android SDK、多線程、網(wǎng)絡(luò)通信(HTTP/HTTPS, RESTful API)、常用組件及UI布局優(yōu)化。
iOS:精通 Swift/Objective-C,熟悉 iOS SDK (UIKit/SwiftUI)、多線程 (GCD/Operation)、網(wǎng)絡(luò)通信、內(nèi)存管理及Auto Layout。
3、擁有完整的跨平臺(tái)或多平臺(tái)商業(yè)級(jí)移動(dòng)應(yīng)用項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 至少參與或主導(dǎo)過(guò)一個(gè)上線運(yùn)行的商業(yè)項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)其中至少一個(gè)平臺(tái)(Android/iOS)的核心模塊開(kāi)發(fā)。
4、具備優(yōu)秀的獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力和問(wèn)題解決能力。有組件化設(shè)計(jì)、模塊封裝及復(fù)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉國(guó)內(nèi)主流Android手機(jī)廠商(華為、小米、OPPO、vivo等)及iOS設(shè)備的特性差異,具備針對(duì)不同機(jī)型(屏幕尺寸、分辨率、系統(tǒng)版本)和平臺(tái)進(jìn)行代碼優(yōu)化(性能、內(nèi)存、UI適配)的能力。
6、熟悉移動(dòng)應(yīng)用測(cè)試流程和方法,能獨(dú)立完成單元測(cè)試、集成測(cè)試及基本UI測(cè)試。
7、了解主流應(yīng)用商店(特別是華為AppGallery、Apple App Store)的上架流程、規(guī)范及審核要求。
8、加分項(xiàng):
熟悉主流跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)框架(如 Flutter, React Native)并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
熟悉混合開(kāi)發(fā)(Hybrid App)模式(如 WebView與Native交互)。
熟悉持續(xù)集成/持續(xù)部署(CI/CD)流程(如 Jenkins, GitLab CI)。
熟悉常用移動(dòng)端性能分析工具(如 Android Profiler, Instruments)。
有良好的代碼規(guī)范、設(shè)計(jì)模式應(yīng)用意識(shí)和文檔編寫(xiě)習(xí)慣。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧Android招聘工資
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7211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:6K-8K
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11.1%4K
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11.1%5K
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38.9%6K-8K
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22.2%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.7%
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大專(zhuān)13.3%
南寧Android招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,大專(zhuān)占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.7%
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1-3年13.3%
南寧Android招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,1-3年占13.3%。