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南寧公司負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧公司負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年6月南寧公司負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)51條良慶區(qū)11條,平均工資約為9984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

設(shè)計(jì)師

5000-10000元
2025-06-04
CAD,PS,3D ,室內(nèi)設(shè)計(jì)
技能要求:
室內(nèi)設(shè)計(jì),工裝設(shè)計(jì)
技能要求:
公裝設(shè)計(jì),辦公設(shè)計(jì),家裝設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立完成裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。
任職資格:
1 熟練CAD,3DMAX,PS等相關(guān)軟件;有室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先;
2 具有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神;
3 善于溝通,說(shuō)話(huà)有親和力;
公司其他福利: 設(shè)計(jì)排名榜:月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)?。?!
1、底薪+高提成不封頂+生日福利+帶薪年假+每月公司組織玩活動(dòng)+年底大紅包
2、公司每月都有集體運(yùn)動(dòng)活動(dòng),讓家人們勞逸結(jié)合,既能放松心情又能增進(jìn)同事間的互動(dòng)交流
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:41
2025-06-04
何恒蘭
我們是家裝平臺(tái),主要工作內(nèi)容是招裝修公司入駐平臺(tái)接單,找裝修公司負(fù)責(zé)人洽談合作:我們給裝修公司提供業(yè)主訂單信息,裝修公司按單扣費(fèi)。
1、負(fù)責(zé)本地裝修公司的開(kāi)發(fā),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
2、通過(guò)電話(huà)、微信、等良好溝通并了解客戶(hù)需求,尋求合作機(jī)會(huì);
3、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說(shuō)服能力,銷(xiāo)售觀(guān)念強(qiáng)以及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
【上班時(shí)間和薪資待遇】
早上9:00—12:00 下午13:30—6:00(單休)
1、綜合薪資在1-2萬(wàn),轉(zhuǎn)正2-5萬(wàn)(真實(shí)收入)
2、不加班
員工福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、三八節(jié)放假、婚育禮金、節(jié)日禮金、年度滿(mǎn)勤獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年終尾牙等;
【發(fā)展前景】
發(fā)展前景大:裝修屬于永遠(yuǎn)都有需求的行業(yè),裝修公司痛點(diǎn)是獲客難,而我們?nèi)ソ鉀Q這一點(diǎn)。
2025-06-04
崗位職責(zé):
在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立完成裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。
任職資格:
1 熟練CAD,3DMAX,PS等相關(guān)軟件;有室內(nèi)設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先;
2 具有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神;
3 善于溝通,說(shuō)話(huà)有親和力;
公司其他福利: 設(shè)計(jì)排名榜:月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)?。?!
1、底薪+高提成不封頂+生日福利+帶薪年假+每月公司組織玩活動(dòng)+年底大紅包
2、公司每月都有集體運(yùn)動(dòng)活動(dòng),讓家人們勞逸結(jié)合,既能放松心情又能增進(jìn)同事間的互動(dòng)交流
2025-06-04
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門(mén)店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門(mén)店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門(mén)店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至總部公司,進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查 2、公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)正/晉升/離職賬務(wù)審查,根據(jù)總部要求抽查審計(jì) 3、了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),稅收籌劃方案 …… 或?qū)I(yè)能力過(guò)硬者,可降低持證要求 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 崗位福利: 1、高底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金;綜合收入7k以上,具體需與負(fù)責(zé)人面試詳談
【工作內(nèi)容】 1、電話(huà)跟進(jìn)已與公司進(jìn)行合作成功的客戶(hù)洽淡續(xù)費(fèi)合作 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)做賬票據(jù)資料的收取以及費(fèi)用的收取 3、客戶(hù)服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶(hù)通知、節(jié)日問(wèn)候 4、輔助銷(xiāo)售部出訪(fǎng),與客戶(hù)保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通 …… ,增強(qiáng)客戶(hù)粘性 5、財(cái)稅系統(tǒng)客戶(hù)信息資料維護(hù),客戶(hù)紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶(hù)需要辦理的線(xiàn)下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 【任職要求】 1、熟悉財(cái)稅知識(shí),數(shù)據(jù)分析,有過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(代賬會(huì)計(jì))優(yōu)先考慮
2025-06-03
易山
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶(hù)關(guān)系管理,建立長(zhǎng)效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項(xiàng)目推動(dòng) 具備渠道洽談能力和組織管理能力
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:27
2025-06-03
游志勇
7、?市場(chǎng)研究?:跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價(jià)提供建議。定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶(hù)需求和反饋。 …… 9、?處理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)趨勢(shì)?:研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)趨勢(shì),持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案,提高ROI和轉(zhuǎn)化率,想方設(shè)法達(dá)成公司要求的銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺(tái)操作和管理,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益; 4、有良好的工作習(xí)慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。 …… 遵從國(guó)家法定節(jié)假日制度; 3、為員工購(gòu)買(mǎi)社保; 4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評(píng)選加入公司收益分享計(jì)劃的,可參加公司年度收益分紅。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長(zhǎng)計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享
酒類(lèi)O2O頭部平臺(tái) 【工作地點(diǎn)】 中國(guó)總部(南寧市)+ 全國(guó)省級(jí)業(yè)務(wù)覆蓋(接受高頻出差) 【你將承擔(dān)】 1、戰(zhàn)略制定:基于公司總目標(biāo),制定各省差異化運(yùn)營(yíng)策略,統(tǒng)籌GMV/用戶(hù)留存/渠道增長(zhǎng)三大核心指標(biāo) …… 2、體系搭建:搭建標(biāo)準(zhǔn)化省級(jí)運(yùn)營(yíng)體系 3、 區(qū)域攻堅(jiān):通過(guò)實(shí)地調(diào)研建立各省競(jìng)爭(zhēng)模型,針對(duì)性突破區(qū)域市場(chǎng)壁壘 4、團(tuán)隊(duì)賦能:直接管理8-10名省區(qū)負(fù)責(zé)人,搭建省級(jí)運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)及考核體系 5、 資源聯(lián)動(dòng)
2025-06-03
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門(mén)店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門(mén)店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門(mén)店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-06-03
王瑞鳳
負(fù)責(zé)分公司的整體營(yíng)運(yùn)情況,完成月度、季度和年度
2025-06-03
吳小強(qiáng)
、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司提供微信和電話(huà)方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶(hù)和建筑企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)勢(shì)的職稱(chēng)申報(bào)服務(wù)和職稱(chēng)申報(bào)流程指導(dǎo); 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求 …… ,給學(xué)員提供個(gè)性化和定制化職稱(chēng)服務(wù); 3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶(hù),客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶(hù)均由公司提供,無(wú)需開(kāi)發(fā); 職稱(chēng)的客戶(hù)從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱(chēng)是剛需, …… 且我們是國(guó)內(nèi)唯一一家有職稱(chēng)評(píng)審點(diǎn)的公司公司口碑和平臺(tái)都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來(lái)廣場(chǎng)前景廣闊; 國(guó)家基建屬于國(guó)家朝陽(yáng)行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬(wàn)人,考證,培訓(xùn),評(píng)級(jí)是剛需,是國(guó)家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認(rèn)證的過(guò)程 …… ,員工可享受公司系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn); 4、員工可內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)申請(qǐng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷(高職升大專(zhuān),大專(zhuān)升本科)及落戶(hù)廣深; 5、其他福利:年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、 …… 不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開(kāi)、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:67
2025-06-03
游志勇
遵從國(guó)家法定節(jié)假日制度; 3、為員工購(gòu)買(mǎi)社保; 4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評(píng)選加入公司收益分享計(jì)劃的,可參加公司年度收益分紅。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長(zhǎng)計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)當(dāng)一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享 …… 公司有足夠的機(jī)會(huì)和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! 工作地點(diǎn): 深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號(hào)坂田集團(tuán)大廈406室。
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2025-06-03
游志勇
遵從國(guó)家法定節(jié)假日制度; 3、為員工購(gòu)買(mǎi)社保; 4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評(píng)選加入公司收益分享計(jì)劃的,可參加公司年度收益分紅。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長(zhǎng)計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)當(dāng)一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享 …… 公司有足夠的機(jī)會(huì)和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! 工作地點(diǎn): 深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號(hào)坂田集團(tuán)大廈406室。
2025-06-03
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
職責(zé)概述: 全面協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理公司廠(chǎng)房、設(shè)備設(shè)施、公用系統(tǒng)、安全環(huán)保、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的管理、維保等工作,保證公用工程各系統(tǒng)符合生產(chǎn)要求,滿(mǎn)足GMP需要。 …… 2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做部門(mén)組織架構(gòu)、編制規(guī)劃、部門(mén)崗位工作分工與管理、衛(wèi)生健康、日常規(guī)范管理等。 …… 4.協(xié)助編制公司安全管理、安全事故處理上報(bào)、應(yīng)急預(yù)案演練、職業(yè)健康管理、公司全范圍的治安保衛(wèi)等。 5.負(fù)責(zé)電氣儀表等設(shè)備維保、采購(gòu)、檢定校準(zhǔn);確保生產(chǎn)用電的正常供應(yīng);能耗預(yù)算、節(jié)能降耗落實(shí)。 …… 6.協(xié)助生產(chǎn)負(fù)責(zé)人做好新廠(chǎng)建設(shè)設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等工作。 任職要求: 1、經(jīng)驗(yàn)要求:制藥行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年;總工作年限不少于5年。 …… 4、基本素養(yǎng):為人正直、誠(chéng)信,具備高度的工作責(zé)任心、能積極維護(hù)公司的根本利益。 5、健康:無(wú)視力障礙或身體殘疾,無(wú)傳染性疾病,符合企業(yè)健康體檢要求。 6、溝通及抗壓能力強(qiáng)。
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.3%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 38.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專(zhuān)占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服電話(huà):07733679588
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