
南寧公司負責人招聘
桂聘提供2025年6月南寧公司負責人最新招聘,青秀區(qū)51條良慶區(qū)11條,平均工資約為9984元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司負責人分公司負責人公司負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程管理中心區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-06-01吳女士一、崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領導下,全面負責區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標;
2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地;
3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務質(zhì)量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作;
4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。
二、任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先。
3、知識技能:掌握項目相關專業(yè)知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。
4、工作經(jīng)驗:建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人(總監(jiān)級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。
能力優(yōu)秀者
工作地點:陸川或南寧或其他地方,需要出差。 -
項管區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-06-01吳女士一、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領導下,全面負責區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務質(zhì)量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能:掌握項目相關專業(yè)知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。工作地點:廣西區(qū)內(nèi),能接受常駐玉林陸川縣的優(yōu)先。職位招聘1人 -
憑祥公司負責人
15000-20000元2025-06-01韋女士一、工作職責
1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責;
2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務推廣及日常業(yè)務管理工作,為客戶提供跨境物流相關的服務工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務流程,滿足客戶跨境物流及關務業(yè)務需求;
4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作;
5、維護客戶、供應商及海關相關部門的客情關系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實集團及公司領導指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學歷;
2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報關等供應資源,有良好的口岸關系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領團隊(不少于五人)經(jīng)驗,獨立承擔過企業(yè)經(jīng)營管理工作并取得一定成績,愿意長期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團隊精神強。 -
項目經(jīng)理
10000-15000元2025-06-01吳女士一、崗位職責: 1、全面負責項目的施工管理工作,完成項目質(zhì)量、安全、進度、成本等主要管理目標; 2、根據(jù)項目具體情況,依據(jù)公司對項目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項目組織結構及管理要求,組建項目管理團隊 …… ; 3、負責代表公司與項目相關部門對接、協(xié)調(diào)工作; 4、負責代表公司與人工、材料、設備等供應商進行業(yè)務洽談,完成項目的供應工作。 …… 全日制大專及以上學歷,持相關一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項目相關專業(yè)知識和術語,具備管理學知識,風險、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,項目造價5000萬元以上任工程部負責人工作經(jīng)驗 -
工程管理中心總監(jiān)
20000-30000元2025-06-01吳女士一、崗位職責: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負責公司的施工項目管理工作,達成公司項目管理目標; 2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊; 3、聚焦公司各項目的服務質(zhì)量 …… 、風險(特別是債務)管理及爭先創(chuàng)優(yōu); 4、代表公司與相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。 …… 知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,具備強烈的風險意識、成本意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人 …… 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 公司福利: 1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障 -
管培生
5000-8000元2025-06-01韋女士廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務等)輪崗,了解公司業(yè)務流程及管理模式。 …… 業(yè)務參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責人完成專項任務(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現(xiàn)。 …… 3.學習與成長 完成公司制定的培訓計劃(如領導力課程、專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識學習)。 定期提交學習總結及業(yè)務改進建議,接受管理層評估。 …… 5.企業(yè)文化融入 快速適應公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。 …… 職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔具體業(yè)務職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年) 二、任職資格 -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-06-01吳女士全日制大專及以上學歷,供應鏈管理、工程管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、知識技能:對建筑供應鏈有較深認知,熟悉建筑物資采購全流程;做過勞務及專業(yè)分包招標 4、工作經(jīng)驗:5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人 …… ; 5、通用能力:具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力; 6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責任心強,有原則; 7、能吃苦耐勞,能適應出差,服從公司工作安排 -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-05-31蘇慶燦5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務。 …… 2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-05-31黃主管5、協(xié)助領導日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結合。 6、業(yè)務意識:對接工廠負責人,了解各部門的戰(zhàn)略目標,通過與業(yè)務搭檔定期復盤,提供人力行政管理的方法支持。 -
績效主管
6000-9000元2025-05-28韋女士崗位職責: 1、績效管理體系設計 負責公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代,制定符合業(yè)務需求的績效評估標準、流程及工具(如KPI、OKR、360度評估等)。 …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助業(yè)務部門拆解并制定部門及員工層級的關鍵績效指標(KPIs)。 …… 2、績效評估實施 主導全公司或業(yè)務線的績效評估周期(如季度/年度考核),確保流程規(guī)范執(zhí)行,包括目標設定、過程跟蹤、結果校準等環(huán)節(jié)。 提供績效評估工具使用培訓,指導管理層和員工正確應用績效系統(tǒng)。 …… 5、跨部門協(xié)作與賦能 與業(yè)務負責人緊密合作,提供績效管理咨詢,解決業(yè)務線個性化需求。 6、推動績效結果在薪酬、晉升、培訓等模塊的應用,確保體系聯(lián)動性。 -
績效管理經(jīng)理
8000-12000元2025-05-28韋女士崗位職責: 1、績效管理體系設計 負責公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代,制定符合業(yè)務需求的績效評估標準、流程及工具(如KPI、OKR、360度評估等)。 …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助業(yè)務部門拆解并制定部門及員工層級的關鍵績效指標(KPIs)。 …… 2、績效評估實施 主導全公司或業(yè)務線的績效評估周期(如季度/年度考核),確保流程規(guī)范執(zhí)行,包括目標設定、過程跟蹤、結果校準等環(huán)節(jié)。 提供績效評估工具使用培訓,指導管理層和員工正確應用績效系統(tǒng)。 …… 5、跨部門協(xié)作與賦能 與業(yè)務負責人緊密合作,提供績效管理咨詢,解決業(yè)務線個性化需求。 6、推動績效結果在薪酬、晉升、培訓等模塊的應用,確保體系聯(lián)動性。 -
實習催收專員
2400-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-27韋女士人事行政一、職位描述: 根據(jù)公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實習組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學習培訓: 入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓
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南寧分公司/代表處負責人招聘工資
¥
9984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.3%3K
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12.7%4K
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17.5%5K
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12.7%6K-8K
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12.7%8K-1W
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38.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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大專1.5%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。