
南寧江南區(qū)HRBP招聘
桂聘提供2025年6月南寧江南區(qū)HRBP最新招聘,平均工資約為6527元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多HRBP人事專員hrbp人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元2025-06-17人力資源部崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-06-16趙經(jīng)理崗位職責(zé):
1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效等工作;負(fù)責(zé)實施員工年度、月度績效考核等。
3.進(jìn)行績效考核及工資核算。
4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。
5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關(guān)系及處理勞動糾紛。
7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時準(zhǔn)確辦理。
8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。
薪資待遇:
1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪
2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假
3、其他:五險+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗,持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。
3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。
4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。
7.踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;辦事效率高,行動力強(qiáng)。
8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
人事專員
3000-5000元2025-06-07陳立鴻崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人;
2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理;
3.與團(tuán)隊合作,共同解決人力資源管理中的問題;
4.參與公司文化建設(shè),推動員工活動和團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效進(jìn)行人際溝通;
2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務(wù);
4.能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧江南區(qū)HRBP招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 南寧市北極星傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-06-18
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潘小姐投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-06-18
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南寧HRBP招聘工資
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6527
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.8%3K
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19.4%4K
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16.7%5K
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36.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
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13.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。