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南寧環(huán)保經(jīng)理招聘 logo

南寧環(huán)保經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧環(huán)保經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7837元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多環(huán)保經(jīng)理環(huán)保經(jīng)理安全環(huán)保經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:56
2025-06-30
王苑
崗位任職要求:
1、會(huì)基本的電腦操作;
2、普通話熟練,具備良好的溝通能力;
3、23歲或以上,積極樂(lè)觀,有上進(jìn)心;
崗位職責(zé):
(備注:帶薪培訓(xùn),有系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。)
1.主動(dòng)打電話與各政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等單位聯(lián)絡(luò)接洽急救健康知識(shí)普及學(xué)習(xí)工作,落實(shí)急救知識(shí)、環(huán)保知識(shí)課程時(shí)間和細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護(hù)合作關(guān)系;
2.整理政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)急救健康知識(shí)學(xué)習(xí)的資料備檔備案及回訪工作;
福利:
1.固定辦公室,7.5小時(shí)制,工作環(huán)境好,氛圍好;
2.周末雙休,享受法定節(jié)假日,享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等。
3.公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng),聚餐,生日會(huì),節(jié)日禮物,五險(xiǎn)一金;
4.公司有茶水間(有冰箱,微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等);
5.晉升空間:
正式期員工—副科—科長(zhǎng)—主任(享受股權(quán)分紅?。?jīng)理—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:2人 瀏覽:61
2025-06-30
王苑
崗位任職要求:
1、會(huì)基本的電腦操作;
2、普通話熟練,具備良好的溝通能力;
3、23歲或以上,積極樂(lè)觀,有上進(jìn)心;
崗位職責(zé):
(備注:帶薪培訓(xùn),有系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。)
1.主動(dòng)打電話與各政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等單位聯(lián)絡(luò)接洽急救健康知識(shí)普及學(xué)習(xí)工作,落實(shí)急救知識(shí)、環(huán)保知識(shí)課程時(shí)間和細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護(hù)合作關(guān)系;
2.整理政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)急救健康知識(shí)學(xué)習(xí)的資料備檔備案及回訪工作;
福利:
1.固定辦公室,7.5小時(shí)制,工作環(huán)境好,氛圍好;
2.周末雙休,享受法定節(jié)假日,享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等。
3.公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng),聚餐,生日會(huì),節(jié)日禮物,五險(xiǎn)一金;
4.公司有茶水間(有冰箱,微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等);
5.晉升空間:
正式期員工—副科—科長(zhǎng)—主任(享受股權(quán)分紅?。?jīng)理—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)
2025-06-29
勞女士
1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)運(yùn)作和提供確保化學(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源;
2、負(fù)責(zé)組織處理檢測(cè)和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作;
4、參與管理評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)審核檢測(cè)方法等技術(shù)文件。
6、匯總公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃及參加能力驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對(duì);
9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;
10、負(fù)責(zé)組織新的,重大的檢測(cè)項(xiàng)目的合同評(píng)審;
11、負(fù)責(zé)制訂或修訂實(shí)驗(yàn)室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級(jí)技術(shù)人員崗位職責(zé),促使各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
約 3 個(gè)崗位

南寧環(huán)保經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 7.8%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 28%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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