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南寧活動(dòng)協(xié)助招聘 logo

南寧活動(dòng)協(xié)助招聘

桂聘提供2025年6月南寧活動(dòng)協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)148條西鄉(xiāng)塘區(qū)64條,平均工資約為4156元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)協(xié)助會(huì)展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教育顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 19-28歲 教育 投遞:1人 瀏覽:1073
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-30
黃超鳳
職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、有夢想,想通過自己的努力改變自己的命運(yùn),能吃苦耐勞。
3、具有拼搏精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,敢于挑戰(zhàn),熱愛教育事業(yè)。
4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。
崗位職責(zé):
1、全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓(xùn)課程做參考,并定期做好電話回訪。
2、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助公司做好校區(qū)相關(guān)日常市場推廣計(jì)劃的實(shí)施、市場活動(dòng)的宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)對南寧市幼兒園、小學(xué)進(jìn)行合理宣傳,協(xié)助邀約客戶上門,了解客戶需要,收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),為客戶提供專業(yè)性建議和幫助。
4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協(xié)助主管開發(fā)南寧市個(gè)性化教育市場。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游
2025-05-29
洪肇設(shè)
工作職責(zé):
1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成
2、負(fù)責(zé)店鋪利潤目標(biāo)的制定并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)直營店鋪的日常運(yùn)營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作。
4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)溝通、匯報(bào)、分析、及時(shí)提出整改方案,以便及時(shí)解決問題。
5、根據(jù)實(shí)際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配,合理控制庫存。
6、及時(shí)調(diào)查、了解、分析市場各種信息,及時(shí)反饋,包括流行趨勢,競爭品牌的活動(dòng)情況,以便自己做出相應(yīng)的 活動(dòng)計(jì)劃。
7、擬定相應(yīng)的各單店的費(fèi)用計(jì)劃,盡可能的減少成本,增加利潤,保證盈虧平衡點(diǎn)。
8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動(dòng),執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動(dòng)。
9、擬訂直營門店銷售策略的調(diào)整方案
10、對所轄門店的人員進(jìn)行管理。
任職資格:
1、2年以上女裝、商務(wù)男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉百貨商場專柜、購物中心、專賣店的管理;
3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的溝通能力。優(yōu)秀的談判能力,具有一定的服飾鑒賞能力,對服裝陳列有獨(dú)特的見解,嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力;
5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-05-29
楊凡
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)活動(dòng)規(guī)劃,撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案,把控執(zhí)行細(xì)節(jié),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行,并按質(zhì)完成各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)活動(dòng)從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細(xì)化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理,確保活動(dòng)順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果:
3.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報(bào)告;
4.據(jù)市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行,制定活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明方案;
5.協(xié)助經(jīng)理對活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤和分析,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,確保效果達(dá)到最優(yōu);
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動(dòng)順利進(jìn)行;
7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系;
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡18—40周歲,大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠及時(shí)處理和反饋工作中的問題。
【薪資待遇】
薪資范圍4000-5000,具體薪資***
【公司福利】
員工旅游;不定期下午茶;節(jié)日福利;豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);生日福利;帶薪年假;
【上班時(shí)間】
9:30-18:00;午休時(shí)間12:00-14:00;月休5天+法定節(jié)假日,自由調(diào)休;
【上班地點(diǎn)】
南寧市青秀區(qū)香榭里花園圣心麗舍2棟1單元2501室
區(qū)域門店管理;觸點(diǎn)新開/升級漏斗鎖定,門店展臺設(shè)計(jì),出樣規(guī)劃,展臺驗(yàn)收、樣機(jī)到店 終端標(biāo)準(zhǔn)化管理(出樣、演示、物料),終端門店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營銷、物料、展臺問題 ,門店形象的亮化 3、區(qū)域活動(dòng)承接 …… ;節(jié)點(diǎn)活動(dòng)規(guī)劃及目標(biāo)承接,營銷物料、用戶權(quán)益匹配到店,活動(dòng)路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復(fù)制 4、活動(dòng)搶單;搶單政策當(dāng)?shù)鼗贫?,搶單政策渠道互?dòng)并宣貫執(zhí)行,電話、微信、門店現(xiàn)場活動(dòng)搶單溝通,監(jiān)控門店政策達(dá)標(biāo) …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有市場工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力 3、能適應(yīng)廣西區(qū)域市場工作,接受出差 4、年薪12萬/年,差旅報(bào)銷3K/月,入職購買五險(xiǎn)一金

客戶經(jīng)理

6000-8000元
2025-05-29
陳女士
崗位職責(zé): 1、派單:與市場專員交接客戶信息,初次接洽客戶,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品、優(yōu)勢,引見、介紹設(shè)計(jì)師; 2、促單:熟悉談單流程,監(jiān)督設(shè)計(jì)師談單規(guī)范,協(xié)助設(shè)計(jì)師談單并促單,提升公司簽單率; …… (績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等); 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客戶經(jīng)理—副總—分總); 4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等);
2025-05-29
黃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理所轄項(xiàng)目全面管理工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查 …… ,對所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì); 5、協(xié)助組織與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)解決業(yè)主提出的合理要求和建議。

商品專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 服飾 紡織 鞋業(yè) 投遞:8人 瀏覽:430
2025-05-29
黃女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨,以及貨品銷售分析工作,門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤; 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性 …… 、準(zhǔn)確性,貨品到店的及時(shí)性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。
2025-05-29
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng); 3、及時(shí)處理售后問題,對退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對中差評及優(yōu)秀評價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 4、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通和解決疑難問題意識與能力, 5、對電商后臺有所了解,協(xié)助運(yùn)營維持好店鋪的各項(xiàng)工作事宜。
2025-05-29
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng); 3、及時(shí)處理售后問題,對退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對中差評及優(yōu)秀評價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 4、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通和解決疑難問題意識與能力, 5、對電商后臺有所了解,協(xié)助運(yùn)營維持好店鋪的各項(xiàng)工作事宜。
2025-05-28
王通
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的手術(shù)高值耗材的銷售,達(dá)成區(qū)域銷售指標(biāo),跟進(jìn)銷售回款; 2、建立和維護(hù)臨床醫(yī)生、學(xué)術(shù)帶頭人的合作關(guān)系,整合臨床病源; 3、協(xié)助安排區(qū)域內(nèi)介入手術(shù)醫(yī)生的進(jìn)修培訓(xùn),協(xié)調(diào)省級專家到區(qū)域內(nèi)醫(yī)院手術(shù)支持 …… 交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼; 2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期; 3、齊全的福利體系:五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng); 4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、團(tuán)建、 …… 優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; 職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)

商品專員

3001-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人 服飾 投遞:1人 瀏覽:56
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-05-28
曹小姐
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨,以及貨品銷售分析工作,門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤; 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性 …… 、準(zhǔn)確性,貨品到店的及時(shí)性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:394
2025-05-28
韋女士
以保障公司報(bào)價(jià)的合理性; 3.收集整理業(yè)務(wù)人員的詢價(jià)信息,及時(shí)、準(zhǔn)確的提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià),并及時(shí)與供應(yīng)商溝通,更新業(yè)務(wù)報(bào)價(jià); 4.負(fù)責(zé)各供應(yīng)商合作協(xié)議、代理賬期協(xié)議等相關(guān)合同、協(xié)議的商談及簽署; 5.協(xié)助操作中心協(xié)調(diào)倉位 …… 三、相關(guān)福利 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,7h/天,周末雙休,國家和自治區(qū)法定節(jié)假日,帶薪年假; 2.入職即購買五險(xiǎn)一金; 3.各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利等; 4.各種豐富的員工活動(dòng)、外出旅游
2025-05-28
程慶
職責(zé)描述: 1、管理轄區(qū)的醫(yī)務(wù)代表的日常工作,并協(xié)助部門經(jīng)理擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃、市場操作方案;并能解決下級遇到的困難和問題;. 2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)服務(wù)項(xiàng)目產(chǎn)品的市場銷售工作:根據(jù)公司銷售和開發(fā)目標(biāo) …… 2、定期對醫(yī)務(wù)代表及的客戶進(jìn)行協(xié)訪、檢查和指導(dǎo),并在績效評定中給予考核; 3、負(fù)責(zé)客戶問題的收集、反饋、解決; 4、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略及活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行實(shí)施。

營銷管培生

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-30歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:339
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 差旅補(bǔ)貼
  • 交通補(bǔ)貼
2025-05-27
陳經(jīng)理
招聘顧問
旺季分配到相關(guān)市場從事以下工作: A 區(qū)域市場調(diào)查、競品調(diào)查,維護(hù)客戶(經(jīng)銷商、零售商及種植戶); B 掌握基礎(chǔ)知識和產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù),跟蹤、回訪產(chǎn)品效果、處理不良的反饋; C 全面實(shí)施終端服務(wù)工作,活動(dòng)政策落實(shí)到位 …… ; D 協(xié)助市場經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略落地,執(zhí)行市場經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

助理

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 15人 傳媒 投遞:20人 瀏覽:2454
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-25
姜先生
人力資源總監(jiān)
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎(jiǎng)+(上崗后五險(xiǎn)+包吃?。? 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場活動(dòng)對接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識。
約 330 個(gè)崗位

南寧活動(dòng)協(xié)助招聘最新投遞

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南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 21.9%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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