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南寧活動(dòng)協(xié)助招聘 logo

南寧活動(dòng)協(xié)助招聘

桂聘提供2025年6月南寧活動(dòng)協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)148條西鄉(xiāng)塘區(qū)64條,平均工資約為4156元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)協(xié)助會(huì)展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-07
林錫喜
工作內(nèi)容:
1、商品管理?:跨境電商運(yùn)營(yíng)助理需要協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品上架、下架及更新工作,確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確性和完整性。這包括處理產(chǎn)品圖片、描述翻譯、價(jià)格調(diào)整等?。
?2、訂單處理?:負(fù)責(zé)處理日常訂單,包括訂單確認(rèn)、發(fā)貨跟蹤、物流信息更新等,確保訂單能夠準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中?。
3?、數(shù)據(jù)分析?:定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、客戶行為等數(shù)據(jù)的收集與分析,以此為依據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。這要求具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具?。
?4、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行?:協(xié)助策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng),如打折促銷、滿減活動(dòng)等,并監(jiān)控活動(dòng)效果,對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析?。
?5、客戶關(guān)系維護(hù)?:通過(guò)郵件、社交媒體等方式與客戶進(jìn)行溝通,解答客戶疑問(wèn),處理售后問(wèn)題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系?。
6?、市場(chǎng)調(diào)研?:收集并分析市場(chǎng)信息,包括競(jìng)品分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,為公司的產(chǎn)品定位和運(yùn)營(yíng)策略提供參考依據(jù)?。
7?、售前和售后服務(wù)?:協(xié)助處理客戶的咨詢、投訴和建議,保持良好的服務(wù)態(tài)度,及時(shí)回復(fù)客戶問(wèn)題,并積極尋求解決方案?。
?8、店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理?:包括庫(kù)存管理、發(fā)貨安排等,確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和訂單的及時(shí)處理?。
崗位要求:
?1、專業(yè)技能?:掌握跨境電商基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)營(yíng)技巧,熟悉跨境電商平臺(tái)操作流程。
?2、溝通能力?:與團(tuán)隊(duì)成員、客戶及供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通,清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和需求。
?3、學(xué)習(xí)能力?:不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),跟上行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
4?、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成任務(wù)?。
2025-06-07
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)的落實(shí),整合各類資源,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按照房屋銷售代理業(yè)務(wù)管理制度規(guī)范與流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與落實(shí)二手房銷售、一手房銷售;
3、協(xié)助組織策劃專項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、客戶關(guān)系維護(hù),跟進(jìn)客戶需求,并與客戶保持良好的溝通與協(xié)調(diào);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡35歲以下,中專以及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或2年其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬任職條件。
晉升路徑:顧問(wèn)(初-中-高)→門(mén)店經(jīng)理
薪資結(jié)構(gòu):
無(wú)責(zé)任底薪2100~2400+提點(diǎn)(25%-50%)
工作時(shí)間:9:00-12:00 13:00-18:00
碧桂園有瓦是依托于物業(yè)旗下,主要維護(hù)業(yè)主資源,做好網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,熟悉了解周邊區(qū)域新房動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)新房,二手業(yè)務(wù)開(kāi)展流程及相關(guān)知識(shí)根據(jù)公司規(guī)定流程負(fù)責(zé)完成客戶邀約、接待、洽談、簽單、會(huì)銷等一系列日常銷售工作,有效達(dá)成銷售目標(biāo)。
2025-06-07
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)的落實(shí),整合各類資源,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按照房屋銷售代理業(yè)務(wù)管理制度規(guī)范與流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與落實(shí)二手房銷售、一手房銷售;
3、協(xié)助組織策劃專項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、客戶關(guān)系維護(hù),跟進(jìn)客戶需求,并與客戶保持良好的溝通與協(xié)調(diào);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡35歲以下,中專以及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或2年其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬任職條件。
晉升路徑:顧問(wèn)(初-中-高)→門(mén)店經(jīng)理
薪資結(jié)構(gòu):
試用期:無(wú)責(zé)任底薪2100-2400+提點(diǎn)(25%-50%)
工作時(shí)間:9:00-12:00 13:00-18:00
碧桂園有瓦是依托于物業(yè)旗下,主要維護(hù)業(yè)主資源,做好網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,熟悉了解周邊區(qū)域新房動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)新房,二手業(yè)務(wù)開(kāi)展流程及相關(guān)知識(shí)根據(jù)公司規(guī)定流程負(fù)責(zé)完成客戶邀約、接待、洽談、簽單、會(huì)銷等一系列日常銷售工作,有效達(dá)成銷售目標(biāo)。
2025-06-07
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)的落實(shí),整合各類資源,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)按照房屋銷售代理業(yè)務(wù)管理制度規(guī)范與流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與落實(shí)二手房銷售、一手房銷售; 3、協(xié)助組織策劃專項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成
安排服務(wù)顧問(wèn)對(duì)進(jìn)廠車輛行接待,流程實(shí)施檢核; 3.協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的滿意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營(yíng)銷活動(dòng),提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達(dá)前臺(tái)客戶招攬任務(wù),并跟蹤實(shí)施情況及質(zhì)量
2025-06-07
楊凡
工作職責(zé) 1.協(xié)助公司各類活動(dòng)的策劃、籌備及實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行工作,跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,保證活動(dòng)順利進(jìn)行; 4.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)工作 …… 【薪資待遇】 薪資范圍4000-5000,具體薪資*** 【公司福利】 員工旅游;不定期下午茶;節(jié)日福利;豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);生日福利;五險(xiǎn)私聊,帶薪年假; 【上班時(shí)間】 9:30-18:
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:18
2025-06-07
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門(mén)管理工作; 2、包含產(chǎn)品開(kāi)發(fā)采購(gòu)、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作。 …… 綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入) 2.給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪 3.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 4.帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 5.不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(dòng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-銀珠大廈 1人 化妝品 瀏覽:43
2025-06-07
陳經(jīng)理
2、協(xié)助合作店家做活動(dòng),下店培訓(xùn)及帶動(dòng)門(mén)店促銷。 3、根據(jù)品牌的整體業(yè)績(jī)目標(biāo)執(zhí)行店面銷售計(jì)劃。

工藝主管

6000-8000元
2025-06-07
包女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 …… 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。
2025-06-07
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… (50元/天)+第一個(gè)月保底3000元(有做業(yè)績(jī)按底薪+提成核發(fā))+第二個(gè)月起底薪1600+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
2025-06-07
藍(lán)海珍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)紙箱紙板包裝等產(chǎn)品的銷售與推廣活動(dòng),確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)新客戶,并維護(hù)好現(xiàn)有客戶關(guān)系。 3.收集市場(chǎng)和客戶的反饋信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略。 …… 5.協(xié)助解決客戶在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供專業(yè)的客戶服務(wù)。 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效進(jìn)行客戶溝通。 2.對(duì)銷售工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2025-06-07
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… (50元/天)+第一個(gè)月保底3000元(有做業(yè)績(jī)按底薪+提成核發(fā))+第二個(gè)月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
2025-06-07
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… (50元/天)+第一個(gè)月保底3000元(有做業(yè)績(jī)按底薪+提成核發(fā))+第二個(gè)月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
3、做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… [薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+第一個(gè)月保底3000元(有做業(yè)績(jī)按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年假+工齡獎(jiǎng)勵(lì)
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:131
2025-06-07
萬(wàn)萬(wàn)
人事專員
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略,以提升品牌知名度和市場(chǎng)份額; 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供洞察; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,提升客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度; 4.監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)到最佳效果 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有濃厚的興趣,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng); 3.具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠在壓力下工作,具備良好的組織和規(guī)劃能力。 …… 專業(yè)不限; 1、有良好的溝通表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、把有裝修意向的客戶約到公司 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師成功簽下客戶
約 330 個(gè)崗位
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南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 21.9%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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