1.針對不同的運輸任務(wù)和要求選擇不同的運輸方式,合理規(guī)劃運輸路線;
2.根據(jù)運輸需求為企業(yè)評價,選擇合理的承運商,并上報運輸經(jīng)理批準(zhǔn);
3.確保已出庫貨物的安全、及時和準(zhǔn)確運達,及時對貨物信息進行溝通;
4.對承運商進行管理和監(jiān)控,確保企業(yè)所運貨物的安全;
5.協(xié)助運輸部經(jīng)理做好運輸安全管理和員工培訓(xùn)工作,加強部門員工的安全意識;
6.根據(jù)調(diào)度結(jié)果,認真落實企業(yè)安排的運輸任務(wù),保證運輸任務(wù)按時完成;
7.協(xié)助運輸經(jīng)理對運輸司機、押運員等運輸部門人員進行管理,定期對其進行考核;
8.嚴(yán)格執(zhí)行費用支出計劃,保證運輸任務(wù)的順利完成;
9.不斷的提升服務(wù)質(zhì)量,提高客戶的滿意程度。

南寧物流公司貨運代理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月南寧物流公司貨運代理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為7046元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多貨運代理經(jīng)理貨運代理經(jīng)理空運操作主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主管/經(jīng)理
8000-13000元2025-05-31黎曉蕾1.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)達成,挖掘并解決客戶需求
2.提升區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶體驗
3.團隊建設(shè),搭建健康的人才梯隊
4.制定月度/年度資源投入規(guī)則,做好成本、風(fēng)險管控
5.服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配 -
海運運力供應(yīng)主管
6000-10000元2025-05-28韋女士一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,開發(fā)并維護各船東、船司、同行、海外代理等供應(yīng)商關(guān)系,與各供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)的密切交流與合作,深化與各供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2.調(diào)研、收集供應(yīng)市場信息,實時掌握各類供應(yīng)資源的運價水平和趨勢,以保障公司報價的合理性;
3.收集整理業(yè)務(wù)人員的詢價信息,及時、準(zhǔn)確的提供各項業(yè)務(wù)的報價,并及時與供應(yīng)商溝通,更新業(yè)務(wù)報價;
4.負責(zé)各供應(yīng)商合作協(xié)議、代理賬期協(xié)議等相關(guān)合同、協(xié)議的商談及簽署;
5.協(xié)助操作中心協(xié)調(diào)倉位、船期、提單等異常情況,保持與供應(yīng)商良好的交流和溝通機制。
二、任職條件
1.大學(xué)本科學(xué)歷。具備3-5年國際貨運代理、國際貿(mào)易等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉國際貨運代理操作流程;熟悉主要船公司、航線相關(guān)知識;
2.具備獨立開發(fā)、對接維護供應(yīng)商(船司/同行/海外代理)的能力,能應(yīng)對國際貨運代理的相關(guān)業(yè)務(wù)問題;有1-3年海運供應(yīng)工作經(jīng)驗
3.具備良好的內(nèi)外部溝通、談判及協(xié)調(diào)能力,有船公司/貨運代理公司商務(wù)、市場經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
三、相關(guān)福利
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制,7h/天,周末雙休,國家和自治區(qū)法定節(jié)假日,帶薪年假;
2.入職即購買五險一金;
3.各項福利及補貼:午餐補貼、生日福利、節(jié)日福利等;
4.各種豐富的員工活動、外出旅游;
5.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、崗位技能培訓(xùn);
6.定期健康體檢。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧貨運代理經(jīng)理招聘工資
¥
7046
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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1.9%3K
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10.5%4K
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14.2%5K
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37.7%6K-8K
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20.4%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧貨運代理經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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3-5年0.6%
南寧貨運代理經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。