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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1447條西鄉(xiāng)塘區(qū)603條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司
11小時(shí)前
蘇冠穎
崗位職責(zé):
1. 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,明確中長(zhǎng)期目標(biāo)與路徑,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略方向;
2. 負(fù)責(zé)ToG業(yè)務(wù)拓展及B端客戶市場(chǎng)挖掘,維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3. 構(gòu)建高效管理團(tuán)隊(duì),完善內(nèi)部制度與績(jī)效考核體系,提升團(tuán)隊(duì)能力;
4. 參與重大財(cái)務(wù)決策,監(jiān)控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保障公司穩(wěn)健發(fā)展;
5. 代表公司開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng),提升品牌知名度與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉ToG業(yè)務(wù)模式,有成功拓展政府客戶資源的經(jīng)歷;
4. 具備敏銳市場(chǎng)洞察力、豐富團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力;
5. 熟悉涉密業(yè)務(wù)法律法規(guī),具備良好信息安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
6. 具備出色領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維。
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11小時(shí)前
蘇冠穎
崗位職責(zé):
1、熟悉AI技術(shù)、服務(wù)器硬件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),掌握CPU、內(nèi)存、硬盤(pán)架構(gòu)等知識(shí);
2、具有售前技術(shù)支持工作,如方案講解、交流引導(dǎo)、文檔編寫(xiě)、技術(shù)咨詢等能力;
3、表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的商務(wù)能力及較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力;
4、具備項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)事宜的能力,包括撰寫(xiě)用戶需求書(shū)、投標(biāo)文件、投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)演示;
5、具有公共安全、城市治理信息化或涉密相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及背景者優(yōu)先。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、了解公共安全、城市治理、政法等行業(yè)規(guī)劃與頂層設(shè)計(jì)、解決方案組成及建設(shè)模式,參與過(guò)上述行業(yè)及AI類(lèi)項(xiàng)目的支撐工作;
3、能獨(dú)立與客戶完成項(xiàng)目需求溝通、項(xiàng)目技術(shù)答疑等技術(shù)相關(guān)工作;熟悉相關(guān)行業(yè)的解決方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃,具備較好的技術(shù)功底,有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)方案,較強(qiáng)的研究能力與技術(shù)跟蹤意識(shí)。
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11小時(shí)前
蘇冠穎
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公安、部隊(duì)項(xiàng)目售前技術(shù)評(píng)估與支撐工作;
2、負(fù)責(zé)公安、部隊(duì)項(xiàng)目研發(fā)項(xiàng)目交付管理;
3、負(fù)責(zé)公安、部隊(duì)項(xiàng)目的系統(tǒng)售后運(yùn)維工作;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)難題的攻關(guān)和解決,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)處理線上故障和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)工作,對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)、進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé),按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品和項(xiàng)目成果;負(fù)責(zé)對(duì)外的需求溝通及協(xié)調(diào)工作。
【任職要求】:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公安、部隊(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、Java基礎(chǔ)扎實(shí),精通面向?qū)ο缶幊?、IO、異常、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程等,對(duì)JVM原理有一定的了解;
3、熟悉HTML+Javascript+Vue Web前端開(kāi)發(fā),能具備后臺(tái)管理系統(tǒng)的Web頁(yè)面開(kāi)發(fā)能力;
4、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,理解分布式、緩存、消息隊(duì)列等機(jī)制;
5、精通 SpringBoot、Spring、MyBatis 框架進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā),并有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
6、精通微服務(wù)框架 SpringCloud、SpringCloudAlibaba并有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
7、精通 MySQL、Orcle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),具有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)/SQL優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
8、精通至少三種或以上NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù),如Hbase、Elastisearch、Redis、Doris、ClickHouse、Mongodb等;
9、精通至少二種或以上消息隊(duì)列,如Kafka、RabbitMQ、MQTT、ActiveMQ、Redis等;
10、精通 Linux 系統(tǒng)下常用命令,能獨(dú)立部署分布式項(xiàng)目,具備線上問(wèn)題排查經(jīng)驗(yàn),熟悉Docker、K8s優(yōu)先;
11、熟悉Git、SVN等常用代碼管理工具;
12、有AI大模型智能體應(yīng)用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。
13、有一定的抗壓能力,為人開(kāi)朗活潑,沒(méi)有溝通障礙,能很好的協(xié)調(diào)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、內(nèi)外部資源。
14、能接受短(幾天)、中(幾周)、長(zhǎng)期(幾個(gè)月)的出差與駐場(chǎng)工作。
11小時(shí)前
譚女士
工作內(nèi)容: 1、客戶關(guān)系維系 2、售后客戶招攬 3、車(chē)輛到期續(xù)保 4、客戶需求挖掘
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控;組織完成分公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來(lái)事項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)公司成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作,嚴(yán)格把控分公司成本支出、各類(lèi)費(fèi)用開(kāi)支; 4、熟悉會(huì)計(jì)政策、稅務(wù)政策,為公司經(jīng)營(yíng)提供有價(jià)值的意見(jiàn),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成內(nèi)控的梳理及體系的搭建,監(jiān)管資金、預(yù)算、立項(xiàng)、采購(gòu)等事宜; 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃制定年度、季度以及月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)以上職稱(chēng),有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 ...
11小時(shí)前
鐘女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織、管理、執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研和拓展。 3、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)跟蹤、項(xiàng)目管理。 4、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)客戶的來(lái)訪、接待。 5、負(fù)責(zé)代理商的管理。 6、完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。 任職資格: 1、40歲以下; 2、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科或以上學(xué)歷; 3、持有英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)證書(shū)。英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程; 4、5年以上進(jìn)出口貿(mào)易及3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力、出色的談判能力、抗壓力和開(kāi)拓精神,有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先。
11小時(shí)前
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé) 1. 全面統(tǒng)籌公司承建項(xiàng)目的交付管理工作,深度介入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行環(huán)節(jié)。結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定清晰明確的項(xiàng)目交付策略,預(yù)判項(xiàng)目推進(jìn)中的各類(lèi)細(xì)節(jié)與潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)合理調(diào)配人力、物力等資源,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量達(dá)成交付目標(biāo),保障交付效率與質(zhì)量。 2. 主導(dǎo)項(xiàng)目全流程交付工作,與客戶建立并維持緊密溝通協(xié)作關(guān)系。精準(zhǔn)把握客戶需求,積極響應(yīng)客戶反饋,及時(shí)解決交付過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。運(yùn)用專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具,持續(xù)跟蹤項(xiàng)目交付進(jìn)度與成果,通過(guò)科學(xué)評(píng)估定位交付環(huán)節(jié)的問(wèn)題與優(yōu)化空間,快速制定并實(shí)施針對(duì)性改進(jìn)方案,不斷提升客戶滿意度與項(xiàng)目交付效益。在涉及電氣相關(guān)交付環(huán)節(jié)時(shí),憑借電工...
11小時(shí)前
王女士
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.熟悉服務(wù)前臺(tái)SA工作,保險(xiǎn)、理賠、4S店服務(wù)流程 3.有1年以上4S店服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
崗位職責(zé): 1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總體策劃,建立項(xiàng)目組織管理體系,對(duì)項(xiàng)目人力、物力、財(cái)力等進(jìn)行優(yōu)化配置和科學(xué)管理; 2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商、供應(yīng)商、政府行政主管部門(mén)等內(nèi)外部資源的溝通協(xié)調(diào),處理施工中遇到的問(wèn)題,確保工程順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人材機(jī)的管理、調(diào)配,監(jiān)控經(jīng)濟(jì)線,規(guī)避訴訟風(fēng)險(xiǎn); 4、優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理工員配置,處理勞務(wù)糾紛,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和執(zhí)行力; 5、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行; 6、監(jiān)督檢查工程施工進(jìn)度、質(zhì)量達(dá)標(biāo)以及成本控制情況。 7、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù); 8、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。 任職條件: 1、大專(zhuān)及...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公樓/廠房市場(chǎng)調(diào)研,收集、整理、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。 2、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定辦公樓/廠房年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 4、策劃并組織實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升項(xiàng)目知名度和美譽(yù)度。 5、開(kāi)拓和維護(hù)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶、政府機(jī)構(gòu)等。 6、制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上辦公樓/廠房營(yíng)...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳的文字撰寫(xiě)、品牌形象塑造與內(nèi)容創(chuàng)作; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等APP網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣,熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 3、熱點(diǎn)融合創(chuàng)作:結(jié)合實(shí)時(shí)熱點(diǎn),策劃“主題派對(duì)+熱點(diǎn)話題”聯(lián)動(dòng)內(nèi)容,提升內(nèi)容傳播度,用戶(私域群)社群運(yùn)營(yíng)與互動(dòng)轉(zhuǎn)化粉絲分層管理:制定有效的推廣專(zhuān)屬福利提升粘性。線上線下聯(lián)動(dòng):策劃主題活動(dòng),引導(dǎo)線上流量到店消費(fèi),并利用社群收集顧客反饋優(yōu)化服務(wù); 4、活動(dòng)策劃與執(zhí)行:主題派對(duì)全案運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的線上造勢(shì)、活動(dòng)中的直播互動(dòng)、攝影剪輯拍攝、活動(dòng)后的UGC內(nèi)容二次傳播;跨界合作推廣:聯(lián)動(dòng)本地資源,策劃聯(lián)名活動(dòng),擴(kuò)大品牌...
11小時(shí)前
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理日常工作,涵蓋飛行任務(wù)規(guī)劃、飛行安全管控、飛行器及設(shè)備設(shè)施和運(yùn)行人員常態(tài)化管理; 2、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)飛行保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),構(gòu)建無(wú)人機(jī)運(yùn)行安全管理保障機(jī)制,加強(qiáng)運(yùn)行安全人才隊(duì)伍建設(shè); 3、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)行業(yè)應(yīng)用管理,建立并完善無(wú)人機(jī)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程與作業(yè)規(guī)范,監(jiān)督流程執(zhí)行情況,定期進(jìn)行流程優(yōu)化與改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)設(shè)備全生命周期管理,包括設(shè)備選型采購(gòu)、、入庫(kù)驗(yàn)收、日常維護(hù)保養(yǎng)、故障維修處理等工作; 5、關(guān)注客戶需求與滿意度,建立客戶反饋渠道,定期收集客戶意見(jiàn)與建議,組織團(tuán)隊(duì)及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提升客戶服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦...
11小時(shí)前
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并定期優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系,涵蓋飛行運(yùn)行、地面保障等各個(gè)環(huán)節(jié),確保公司運(yùn)營(yíng)符合安全標(biāo)準(zhǔn); 2、建立并完善運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)各部門(mén)、各崗位的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查與評(píng)估; 3、參與型號(hào)研發(fā)過(guò)程,為研發(fā)和工程團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)的適航指導(dǎo)和技術(shù)支持; 4、主導(dǎo)公司設(shè)計(jì)保證系統(tǒng)建設(shè),制定并完善職能程序,規(guī)范型號(hào)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程; 5、負(fù)責(zé)適航審定工作推進(jìn)與開(kāi)展; 工作要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,航空航天/遙感/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),如飛行器設(shè)計(jì)、航空航天工程、適航技術(shù)與管理等; 2、3-5年以上航空器整機(jī)適航認(rèn)證經(jīng)驗(yàn),8年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉無(wú)人機(jī)系統(tǒng)及...
11小時(shí)前
南寧分行
對(duì)需要個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)審核的業(yè)務(wù),初步審核個(gè)貸經(jīng)理上報(bào)資料的完整性和真實(shí)性,提出初審意見(jiàn)。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。 …… 尋求、吸引優(yōu)秀人才,組建個(gè)貸隊(duì)伍,并通過(guò)培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開(kāi)早會(huì)(夕會(huì))、周例會(huì),檢查和輔導(dǎo)個(gè)貸經(jīng)理月度行事歷,工作日志等的使用 …… 建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效執(zhí)行;防范個(gè)貸經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn),杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個(gè)貸經(jīng)理的誠(chéng)信度; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
11小時(shí)前
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓,團(tuán)購(gòu)商、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對(duì)公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)實(shí)施; 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)需求并調(diào)整銷(xiāo)售策略,協(xié)助制定促銷(xiāo)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃等。 任職資格: 1、年齡25-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、含有5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、有接觸過(guò)高端客戶的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者(不是酒類(lèi)的也可以)優(yōu)先考慮; 4、精通經(jīng)銷(xiāo)商和團(tuán)購(gòu)模式,具備從0-1開(kāi)拓城市區(qū)域市場(chǎng)...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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