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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1447條西鄉(xiāng)塘區(qū)603條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 物流 瀏覽:1270
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
何經(jīng)理
行政人事
一、崗位職責(zé)
1、制定營銷戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、市場調(diào)研與分析:深入研究物流市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況,分析市場需求,識別潛在客戶群體,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、客戶開發(fā)與維護(hù):
負(fù)責(zé)大客戶項(xiàng)目的開發(fā)和全流程實(shí)施,完成范圍內(nèi)目標(biāo)客戶的拜訪與開發(fā),提升客戶滿意度,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。管理客戶生命周期,對已簽約客戶進(jìn)行定期回訪,對流失客戶進(jìn)行重新開發(fā),挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)深耕。
4、營銷團(tuán)隊(duì)管理:
組建并管理一支高效、專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和服務(wù)水平。
設(shè)定銷售目標(biāo)和績效評估體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售任務(wù),定期進(jìn)行績效評估和反饋。
5、營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
負(fù)責(zé)策劃和組織各類營銷推廣活動(dòng),包括線上線下推廣、行業(yè)展會(huì)、客戶拜訪等,提升公司品牌知名度和市場影響力。監(jiān)督營銷活動(dòng)的實(shí)施效果,確?;顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成。
6、營銷體系優(yōu)化:全面構(gòu)建、優(yōu)化和完善公司營銷管理體系,監(jiān)督指導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)的工作,提升營銷效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、數(shù)據(jù)管理與分析:
定期收集和分析市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù),撰寫市場分析報(bào)告,為公司調(diào)整營銷策略提供依據(jù)。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營銷策略,反饋系統(tǒng)和流程需求,推進(jìn)內(nèi)部流程的優(yōu)化和改善。
其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的市場開拓和客戶資源管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式,了解倉儲、運(yùn)輸、快遞等物流業(yè)務(wù)流程。
2、專業(yè)技能:熟練掌握市場營銷理論知識,具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃和商務(wù)談判能力。
熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)。
3、熟練掌握市場調(diào)研、市場分析、目標(biāo)市場定位、營銷策略制定(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣)、品牌建設(shè)等知識。
4、能夠基于數(shù)據(jù)和市場洞察,制定有效的年度/季度營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
5、具備策劃并成功落地營銷活動(dòng)(線上線下)、推廣方案、銷售工具包的能力。
6、有大型物流企業(yè)或知名物流公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 投遞:7人 瀏覽:4843
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-07
馮女士
主管
崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
3、通過該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專業(yè)知識,法律知識,對金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力;
2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考;
3、實(shí)習(xí)期必須滿6個(gè)月以上,非兼職類工作,暑假工。
實(shí)習(xí)薪資:
無責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎(jiǎng)金等,綜合普通月收入5000~8000元,優(yōu)秀者基本10000元以上。享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì),
上班時(shí)間:
上午9:00-12:00
下午14 :00-18 :30
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 瀏覽:153
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-07
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績效+獎(jiǎng)金+工齡;
試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng);
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物流 投遞:3人 瀏覽:1105
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
何經(jīng)理
行政人事
一、崗位職責(zé) 1、全面管理分撥中心運(yùn)營:負(fù)責(zé)分撥中心的卸貨、分揀及裝車等工作,確保各環(huán)節(jié)的時(shí)效性和品質(zhì)管控,提升整體運(yùn)營效率。 2、流程優(yōu)化與監(jiān)控:監(jiān)控分撥中心的運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常問題,優(yōu)化操作流程,降低運(yùn)營成本,提高人均勞效。 3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)分撥中心團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、培訓(xùn)與績效考核,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 4、數(shù)據(jù)管理與分析:統(tǒng)籌監(jiān)控分撥數(shù)據(jù),分析運(yùn)營指標(biāo)(如時(shí)效、成本、質(zhì)量等),及時(shí)調(diào)整人力分配和操作策略,確保達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo)。 5、場地與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)分撥場地的規(guī)劃與設(shè)備配置,確保場地布局合理、設(shè)備高效運(yùn)行。 6、應(yīng)急處理與風(fēng)險(xiǎn)防控:處理重...

物流市場專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 物流 投遞:21人 瀏覽:2188
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
何經(jīng)理
行政人事
4.市場動(dòng)態(tài)洞察:密切監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),及時(shí)向營銷經(jīng)理反饋關(guān)鍵信息,快速響應(yīng)市場變化,保持競爭優(yōu)勢。

片區(qū)經(jīng)理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 3人 3年以上 21-35歲 大專以上 電子 電器 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-08-07
唐偉林
城市經(jīng)理
【崗位描述】 1??負(fù)責(zé)拓展&新開菜鳥驛站 2??負(fù)責(zé)菜鳥驛站產(chǎn)品推廣、操作培訓(xùn)、日常管理; 3??協(xié)助快遞公司制定&售賣網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化解決方案 【崗位要求】 1??不需要懂快遞,具備銷售類經(jīng)驗(yàn)即可; 2??踏實(shí)肯干,不矯情 3??勤奮好學(xué),你愿學(xué),我們就愿意教。 注:該崗位負(fù)責(zé)桂林的業(yè)務(wù)
2025-08-07
覃女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司各新項(xiàng)目籌開、營銷推廣活動(dòng)、促銷活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目的商鋪?zhàn)赓U、商品招商、租賃工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研及市場相關(guān)資料分析,對同行信息進(jìn)行收集、匯總; 4、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目前期調(diào)研工作,并撰寫相關(guān)調(diào)研報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)對部門下屬的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)街、購物中心、專業(yè)市場項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備市場調(diào)研、分析與策劃能力...
2025-08-07
劉先生
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌商場安全、消防、設(shè)備、環(huán)境、商戶服務(wù)管理,確保零事故、低成本、高體驗(yàn)。 2.制定年度預(yù)算并控制費(fèi)用,監(jiān)督外包團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商。 3.帶領(lǐng)工程、安保、保潔、客服團(tuán)隊(duì),完成日常運(yùn)營及重大活動(dòng)保障。 崗位要求: 1.45歲(含)以下,大專(含)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉物業(yè)管理工作,具備物業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)相關(guān)管理規(guī)定及工作流程。 3.具備較好的語言表達(dá)能力、寫作能力及良好的人際溝通技巧,應(yīng)變能力強(qiáng),執(zhí)行力、規(guī)劃能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。 4.為人正直誠信,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)較*度的工作壓力。 5.特別優(yōu)秀者...
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-07
崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)建立和完善工廠的食品質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量要求。 2.?監(jiān)督原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)工作,審核檢驗(yàn)報(bào)告,對不合格品進(jìn)行跟蹤處理。 3.?組織開展生產(chǎn)過程中的質(zhì)量巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題,降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 4.?負(fù)責(zé)品控團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。 5.?參與新產(chǎn)品研發(fā)過程中的質(zhì)量控制方案制定,確保新產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 6.?配合相關(guān)部門完成食品安全認(rèn)證、體系審核等工作。 7.參與質(zhì)量控制和檢測工作,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法。 8.結(jié)合品控衛(wèi)生質(zhì)量角度,對產(chǎn)線設(shè)備罐體管路提建設(shè)及優(yōu)化改進(jìn)建議,確保產(chǎn)品質(zhì)量及衛(wèi)...
2025-08-07
王女士
一、崗位職責(zé) 1、線上平臺運(yùn)營:負(fù)責(zé)美團(tuán)、抖音、餓了么等主流線上平臺的品牌運(yùn)營管理。與平臺方建立常態(tài)化溝通機(jī)制,提升線上活動(dòng)推廣效率及日常維護(hù)工作準(zhǔn)確性、及時(shí)性; 2、活動(dòng)全周期管理:牽頭線上營銷方案的策劃與落地,同步聯(lián)動(dòng)線下開展場景化推廣活動(dòng)??绮块T進(jìn)行工作銜接,確保各類活動(dòng)保質(zhì)保量完成,達(dá)成品牌經(jīng)營目標(biāo)的同時(shí)提升品牌效益及影響力; 3、社群維護(hù):搭建拉新矩陣,監(jiān)督管理企微粉絲群的拉新維護(hù)工作,建立用戶標(biāo)簽體系,沉淀用戶偏好數(shù)據(jù),活躍客群的同時(shí)擴(kuò)展品牌受眾; 4、物料動(dòng)態(tài)管控:統(tǒng)籌線上及線下的設(shè)計(jì)物料落地全流程,從設(shè)計(jì)下單到到貨安裝,確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展; 5、數(shù)據(jù)深挖與應(yīng)用:時(shí)刻...
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2025-08-07
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營商(移動(dòng)、電信、聯(lián)通、廣電、鐵塔)線條集成信息化項(xiàng)目對接、商機(jī)挖掘及市場拓展; 2、賦能及牽引各業(yè)務(wù)線、單位、行業(yè)資源; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展工作,結(jié)合公司資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo),對運(yùn)營商政企(ICT)業(yè)務(wù)市場指標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、3年以上從事市場推廣、拓展工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉政企系統(tǒng)集成行業(yè)發(fā)展趨勢及市場需求; 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),熟悉幾大運(yùn)營商政企架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,具有運(yùn)營商高層及廠商資源,具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)。 年薪:20~40W
2025-08-07
h.su@xiangyu.cn
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)港口現(xiàn)場的工作安排,對現(xiàn)場工作的質(zhì)量和服務(wù)進(jìn)行跟蹤。 2.負(fù)責(zé)辦理在港作業(yè)和貨物進(jìn)出庫的相關(guān)手續(xù)和火車發(fā)運(yùn)的報(bào)請計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督、協(xié)助做好現(xiàn)場工作的各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié),保證現(xiàn)場工作的服務(wù)質(zhì)量;每天巡查我司代理貨物的堆存保管情況,確保貨物在港期間的安全;管理我司所代理貨物卸船和轉(zhuǎn)運(yùn)情況。 4.及時(shí)登記錄入工作日志、和數(shù)據(jù),收集其他客戶信息以及物流車隊(duì)(司機(jī))聯(lián)系方式,整理后匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 5.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工作中遇到的大小問題,不定期通報(bào)安全注意事項(xiàng),培訓(xùn)員工安全意識。 6.統(tǒng)籌安排港口外勤、倉儲工作。 任職資格: 1、3-5年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、物流管理、國...

物流經(jīng)理

10000-11000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-07
施聯(lián)文
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,尋找市場目標(biāo)、判斷潛在客戶; 2、負(fù)責(zé)收集整理客戶信息,建立健全客戶檔案庫,邀約拜訪客戶,挖掘客戶需求,匹配產(chǎn)品或解決方案;針對客戶特點(diǎn),對客戶進(jìn)行分類管理,適時(shí)回訪客戶,并協(xié)助合作客戶落地工作; 3、通過有效的溝通談判,促成簽約,跟進(jìn)合同續(xù)約與產(chǎn)品續(xù)費(fèi); 4、對團(tuán)隊(duì)和客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)操作流程培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)所轄部門團(tuán)隊(duì)管理及績效考核任務(wù)的制定。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有駕照,車技嫻熟; 2、有物流、大宗商品、建筑材料銷售等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及1年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)化能力強(qiáng); 4、具備統(tǒng)籌能力,有預(yù)見性、統(tǒng)領(lǐng)...
2025-08-07
崗位職責(zé): 1、全面主持分公司財(cái)務(wù)工作,負(fù)責(zé)組織分公司及下屬各單位財(cái)務(wù)人員完成本職工作; 2、負(fù)責(zé)檢查分公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營計(jì)劃完成情況; 3、負(fù)責(zé)分公司及下屬各單位財(cái)務(wù)方面的審核工作; 4、編制分公司財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析; 5、分公司管理人員的工資、績效; 6、負(fù)責(zé)分公司及下屬各單位財(cái)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)工作; 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,中級會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)職稱,10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);? 2、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識和財(cái)務(wù)分析能力;? 3、具備全面、系統(tǒng)、扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識,熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制...

副總經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人 建筑 投遞:1人 瀏覽:4
2025-08-07
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議...
約 1500 個(gè)崗位

南寧it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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