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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1447條西鄉(xiāng)塘區(qū)605條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 2人 建筑 瀏覽:39
2025-08-03
覃女士
1、財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)證優(yōu)先。
2、5年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),具有建筑類施工企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有派駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)理優(yōu)先。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,與項(xiàng)目建設(shè)各方溝通對(duì)接項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作;項(xiàng)目與公司財(cái)務(wù)工作對(duì)接。
4、如果項(xiàng)目在建設(shè)期需要派駐現(xiàn)場(chǎng),能駐場(chǎng)。
4、要求工作責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)溝通能力
項(xiàng)目地址:南寧市
2025-08-03
盧先生
1.具有國家認(rèn)證的一級(jí)注冊(cè)消防工程師證。
2.具有一定的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)提升能力。
3.了解消防相關(guān)法律法規(guī)。
工作內(nèi)容:
1.計(jì)劃、組織消防設(shè)施維保項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)
2.落實(shí)每月消防維保項(xiàng)目工作。
3.指導(dǎo)、審核每月消防維保項(xiàng)目報(bào)告出具。
2025-08-03
羅艷
人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷策略,組織市場(chǎng)銷售推廣,完成銷售業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)開拓政企單位、油站系統(tǒng)、母嬰、藥房醫(yī)療、軍隊(duì)監(jiān)獄等大客戶(To B)銷售渠道,拓展行業(yè)客戶資源,打開大宗團(tuán)購銷售市場(chǎng);
3、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、單位食堂、休閑會(huì)所、酒店餐飲、酒樓、美食廣場(chǎng)、中西式餐廳等餐飲渠道的開拓;
4、負(fù)責(zé)承接OEM代加工業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)長期維護(hù)大客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求,做好市場(chǎng)開發(fā),爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)份額;
6、及時(shí)收集市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整銷售策略;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),定期組織員工培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有政企客戶、糧油等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的思維分析能力及職業(yè)素養(yǎng);
崗位要求 1、組織項(xiàng)目總體規(guī)劃的制定和明確項(xiàng)目各系統(tǒng)的施工內(nèi)容,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、施工成本等一系列管理工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目各系統(tǒng)的施工內(nèi)容,做項(xiàng)目施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃。 3、編制和落實(shí)每天、每周、每月工作安排。 4、按照設(shè)計(jì)方案或合同要求,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行施工質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)方案或合同的要求。 5、合理的組織和調(diào)度,落實(shí)每天日常工作中的組織計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明施工。 6、參加設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、安全會(huì)議、技術(shù)交底等工作并貫徹落實(shí)編制好項(xiàng)目施工組織方案。 7、具有良好的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、施工隊(duì)伍的關(guān)系,確保項(xiàng)目按質(zhì)按量...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理?:負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理,制定運(yùn)維方案、工作計(jì)劃,分派運(yùn)維任務(wù),按計(jì)劃有效推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)維工作。 2、制度完善:負(fù)責(zé)完善運(yùn)維項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)的管理制度。 3、績效管理:負(fù)責(zé)制定運(yùn)維團(tuán)隊(duì)考核內(nèi)容及考核計(jì)劃,并按計(jì)劃完成團(tuán)隊(duì)的考核和績效管理?。 4、客戶對(duì)接:負(fù)責(zé)對(duì)接客戶運(yùn)維領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人,安排并解決客戶反饋的故障問題,及時(shí)跟蹤各問題的運(yùn)維進(jìn)展。 5、日常運(yùn)維工作:負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目日常值守工作,軟件平臺(tái)日常巡查、數(shù)據(jù)錄入等,硬件設(shè)備及傳輸線路故障維護(hù)等。 6、文檔和報(bào)告編制:按照運(yùn)維服務(wù)合同、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理要求,輸出各類文檔和報(bào)告等。 7、項(xiàng)目總結(jié)及匯報(bào):負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作情況進(jìn)行...
崗位職責(zé): 1、維護(hù)項(xiàng)目與各級(jí)政府、主管部門單位的關(guān)系,處理工作推進(jìn)中的突發(fā)問題。 2、根據(jù)品牌宣傳策略,進(jìn)行公關(guān)新聞稿與軟文稿的編撰。 3、負(fù)責(zé)接待各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo),以及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)日常參觀接待及講解工作。 4、建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)處理危機(jī)事件,制定應(yīng)對(duì)方案,維護(hù)公司形象與聲譽(yù)。 任職要求: 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,公關(guān)、市場(chǎng)營銷等專業(yè)。 2、形象氣質(zhì)佳,懂得商務(wù)禮儀,言行舉止大方,有政府接待工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力,較強(qiáng)的寫作能力。 4、能夠在壓力下迅速應(yīng)對(duì)危機(jī)事件,具備良好的心里素質(zhì)和應(yīng)變能力。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展策略及經(jīng)營目標(biāo),開展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。 2、拓展招商渠道,收集有效客戶信息挖掘潛在客戶,并建立客戶檔案。 3、對(duì)項(xiàng)目需調(diào)整商鋪空鋪及時(shí)制定招商計(jì)劃,有效地開展招商洽談工作。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)運(yùn)營管理工作,與商戶溝通協(xié)調(diào),保持良好的關(guān)系。 5、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷, 2、3年以上大中型購物中心、臨街商業(yè)招商、文旅商業(yè)項(xiàng)目招商的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉商業(yè)招商工作流程,具有較豐富的品牌招商資源。 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,性格開朗,具有良好的人際溝通能力及抗壓能力
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃和階段性發(fā)展目標(biāo),組織編制并形成年度經(jīng)營計(jì)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、根據(jù)公司組織管控和組織架構(gòu),結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際需要,組織梳理并動(dòng)態(tài)完善業(yè)務(wù)授權(quán)體系。 3、負(fù)責(zé)《招商政策》標(biāo)準(zhǔn)編制及制定和統(tǒng)籌各項(xiàng)目編制招商政策、租決業(yè)態(tài)體系審核。 4、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)各業(yè)務(wù)組織所承擔(dān)工作的完成的情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤執(zhí)行狀態(tài),對(duì)滯后工作進(jìn)行預(yù)警、追差或調(diào)整計(jì)劃。 任職資格: 1、5年以上文旅、商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上職能部門負(fù)責(zé)人或以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。 3、熟悉商業(yè)文旅項(xiàng)目的整體運(yùn)作程序,...
2025-08-03
1、拓展、搜集各種優(yōu)質(zhì)品牌商戶資源(包括零售、餐飲、娛樂、服務(wù)等業(yè)態(tài)),建立并維護(hù)商戶數(shù)據(jù)庫,結(jié)合個(gè)人負(fù)責(zé)的品類,制定招商計(jì)劃及開展招商工作。 2、與目標(biāo)商戶進(jìn)行商務(wù)談判,包括合作條件、租金、合同期限、裝修標(biāo)準(zhǔn)等,達(dá)成合作并簽訂合同。維護(hù)與已簽約商戶的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)解決招商過程中的問題,確保商戶順利進(jìn)場(chǎng)。 3、日常商戶運(yùn)營巡查及動(dòng)態(tài)管理,走訪及了解商戶的經(jīng)營需求及建議;監(jiān)督商戶運(yùn)營規(guī)范,維護(hù)品牌形象與服務(wù)質(zhì)量,處理重大商戶關(guān)系問題,協(xié)調(diào)商戶在經(jīng)營過程中的實(shí)際問題。 4、日常運(yùn)營數(shù)據(jù)收集分析整理匯報(bào),建立成體系的運(yùn)營臺(tái)賬及運(yùn)營分析報(bào)告,做好掉鋪預(yù)警,針對(duì)預(yù)警商戶洽談及品牌經(jīng)營溝通工作。 ...
2025-08-03
黃蘭
經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成年度合同的談判與簽訂、客戶銷售的跟進(jìn)與提升,本人也有上進(jìn)心。 4、能盡快熟悉商超工作流程,適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。
2025-08-03
1. 高端客戶開發(fā)與維護(hù):獨(dú)立承接企業(yè)財(cái)稅顧問項(xiàng)目,提供專業(yè)財(cái)稅解決方案,推動(dòng)成交并持續(xù)挖掘客戶需求; 2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保服務(wù)質(zhì)量; 3. 專業(yè)支持:負(fù)責(zé)復(fù)雜財(cái)稅案例的研判、籌劃及落地,為客戶規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化稅負(fù); 4. 承上啟下:精準(zhǔn)傳達(dá)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,搭建財(cái)稅知識(shí)體系,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 任職要求 1. 硬性條件: 財(cái)會(huì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師其中一項(xiàng) 5年以上財(cái)稅顧問/審計(jì)/籌劃經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立成交高端客戶案例者優(yōu)先。 2. 核心能力 溝通高...
1.?負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的銷售和促銷工作,根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶反饋,制定銷售計(jì)劃和促銷方案,提高產(chǎn)品銷售量和市場(chǎng)占有率。????? 2.?按照公司規(guī)定,完成銷售任務(wù),達(dá)到銷售目標(biāo)。與客戶建立良好的關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。? ???? 3.?開拓新客戶,維護(hù)老客戶,加強(qiáng)客戶管理和服務(wù)。定期與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的餐飲產(chǎn)品咨詢和推薦。????? 4.?完成銷售報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)情況,為公司制定市場(chǎng)營銷策略提供依據(jù)。? ???? 5.?參與制定餐飲產(chǎn)品的定價(jià)策略和銷售政策,維護(hù)好產(chǎn)品形象和品質(zhì),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。? ???? 崗位要求: 1.?具有良好的溝...
崗位職責(zé): 1、本崗位專注于為大客戶提供卓越的服務(wù)和解決方案; 2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù),完成公司既定目標(biāo); 3、對(duì)接大客戶,進(jìn)行深度需求分析,提供專業(yè)的解決方案; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,促成合同簽署,完成銷售任務(wù),維護(hù)客情關(guān)系; 5、收集市場(chǎng)信息,持續(xù)學(xué)習(xí)和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司提供戰(zhàn)略建議; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù); 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制大專以上; 2、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、具備3年以上銷售談判經(jīng)驗(yàn),有大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、懂ERP、OA系統(tǒng),熟練運(yùn)用辦公軟件如WORD、Excel、PPT、PS/CAD等; 5...
25%)+獎(jiǎng)金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
【崗位要求】: (1)具有三年以上各級(jí)科技、工信、人社、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)部門的項(xiàng)目、資質(zhì)、榮譽(yù)申報(bào)及項(xiàng)目管理、驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn),已有申報(bào)經(jīng)驗(yàn)涉及部門多、內(nèi)容廣; (2)其中必須具備研發(fā)費(fèi)用歸集、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)以及廣西科技計(jì)劃項(xiàng)目、固投類項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收成功經(jīng)驗(yàn)。 【知識(shí)要求】: 掌握科技部門國家高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、科技計(jì)劃、研發(fā)經(jīng)費(fèi)歸集、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工程中心等,工信部門技改、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)項(xiàng)目、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、專精特新中小企業(yè)(小巨人)、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心,人社部門邕江計(jì)劃、榮譽(yù)等各部門主要項(xiàng)目政策及其條件要求、申報(bào)流程、大致申報(bào)時(shí)間等信息。 【...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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